洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市依法行政責任目標管理考核辦法（試行）的通知






洛政辦〔2011〕42號

各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，洛陽高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會，洛陽新區(qū)管委會辦公室，各有關單位：

現(xiàn)將《洛陽市依法行政責任目標管理考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二〇一一年四月十二日

洛陽市依法行政責任目標管理考核辦法（試行）

第一條為全面推進依法行政，落實執(zhí)法責任，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法質量，促進各級各部門依法行政，督促執(zhí)法人員嚴格、公正、文明執(zhí)法，結合我市工作實際，制定本辦法。

第二條本辦法規(guī)定的依法行政責任目標管理考核，是指對各縣（市、區(qū)）、管委會和市政府各部門及行政執(zhí)法人員依照法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件開展行政執(zhí)法等情況進行的評議考核。

第三條考核堅持公開、公平、公正的原則。在評議考核中，堅持公正對待、客觀評價，考核的標準、過程和結果應當予以公開。

第四條考核主要內容。

（一）縣（市、區(qū)）、管委會：全面推行行政執(zhí)法責任制組織實施情況；依法界定執(zhí)法職責情況；依法規(guī)范和實施具體行政執(zhí)法行為情況；本轄區(qū)行政執(zhí)法隊伍建設情況；履行執(zhí)法監(jiān)督和依法行政形象情況；工作創(chuàng)新情況。

（二）市政府各部門及單位：結合年度目標考核內容和標準，重點考核具體履行執(zhí)法崗位職責情況，依法行政、廉潔行政、規(guī)范執(zhí)法和工作創(chuàng)新情況。

第五條考核評比依據(jù)《洛陽市依法行政責任目標管理考核標準》（附件1）執(zhí)行，考核總分為100分，實行基準分扣分制，對照考核內容和評分標準進行扣分，每條基準分扣完為止。同時，對在依法行政工作中的創(chuàng)新做法和建議，被省級以上肯定、采納和推廣的，在行政執(zhí)法領域被上級有關部門表彰或上級新聞媒體作為典型宣傳報道的，每項按國家級3分、省級2分、市級1分予以加分。各項考核計分之和在90分以上者為優(yōu)秀，60-90分者為達標，不滿60分者為不達標?？己私Y果作為本單位年終依法行政評先受獎的依據(jù)，考核評定為不達標的單位及主要負責人取消當年依法行政受獎資格。

第六條存在以下情節(jié)之一的評為不達標：

（一）發(fā)生重大執(zhí)法過錯的；

（二）被考評單位拒絕接受考評或考評中出現(xiàn)嚴重弄虛作假情節(jié)的；

（三）發(fā)現(xiàn)重大行政不作為、亂作為事件后不依法查處造成惡劣影響的；

（四）本部門執(zhí)法違法造成嚴重影響的；

（五）本部門執(zhí)法違法導致行政賠償?shù)模?

（六）本部門弄虛作假、隱瞞重大執(zhí)法違法事件的。

第七條市政府全面推進依法行政領導小組辦公室在市政府的領導下負責依法行政責任目標管理考核工作，由市政府法制辦公室具體組織實施。

附件：1.洛陽市依法行政責任目標管理考核標準

2.洛陽市依法行政責任目標管理考核單位名單