《洛陽市人民政府辦公室關于進一步做好農(nóng)民工就業(yè)服務工作的通知》






洛政辦〔2010〕61號

洛陽市人民政府辦公室

關于進一步做好農(nóng)民工就業(yè)服務工作的通知

洛政辦〔2010〕61號

各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府有關部門，洛陽新區(qū)管委會辦公室，洛陽高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會，各有關單位：

為進一步促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)再就業(yè)，充分發(fā)揮人力資源市場服務功能，引導農(nóng)民工實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持企業(yè)快速發(fā)展，提高政府服務質(zhì)量和工作效率，經(jīng)市政府研究，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、延長人力資源市場招聘服務時間。由市人力資源和社會保障局負責，抓緊制訂并完善相關措施，實行人力資源市場每周一至周六全天開放，周日專門用于受理審核用人單位的招聘申請、整理資料、完善人力資源數(shù)據(jù)庫等工作制度。

二、實行分類指導。按照常態(tài)化招聘和專題招聘相結合原則，市人力資源和社會保障局等部門要及時研究分析勞務市場用工情況，掌握用工信息，充分了解用工單位用工意向和就業(yè)者的就業(yè)意愿，有針對性地組織專題招聘會，為用工量大的單位提供上門服務。

三、實行領導負責招聘制度。為加強招聘工作組織協(xié)調(diào)，有效引導勞動力資源合理有序流動，切實解決用工單位招工難和就業(yè)者求職難問題，對用工量大的單位組織專項招聘活動。具體辦法是：

1.凡用工單位一次性招聘50人以上的，由1名副縣級領導負責組織協(xié)調(diào)招聘活動；

2.凡用工單位一次性招聘100人以上的，由1名正縣級領導負責組織協(xié)調(diào)招聘活動；

3.凡用工單位一次性招聘500人以上的，由1名副市級領導負責組織協(xié)調(diào)招聘活動。

四、建立市農(nóng)民工就業(yè)與生活保障服務工作領導小組。吳中陽同志任組長，田金鋼、史秉銳同志任副組長；市人力資源和社會保障局、農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)局、工業(yè)和信息化局（民營經(jīng)濟服務局）、住房和城鄉(xiāng)建設委員會、民政局、財政局、商務局、教育局為成員單位，負責我市農(nóng)民工就業(yè)、進城定居、權益維護、生活保障等相關服務工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，苗欣欣同志任辦公室主任。

領導小組辦公室負責各類專項招聘活動的組織協(xié)調(diào)工作。

1.需副縣級領導出面組織的招聘活動，由領導小組辦公室從市人力資源和社會保障局副縣級領導中安排；

2.需正縣級領導出面組織的招聘活動，由領導小組辦公室從市人力資源和社會保障局、農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)局、工業(yè)和信息化局（民營經(jīng)濟服務局）正縣級領導中輪流安排；

3.需副市級領導出面組織的招聘活動，由領導小組辦公室從組長、副組長中協(xié)調(diào)安排。

五、嚴格實行考核。領導小組辦公室負責辦理《農(nóng)民工招聘工作半月報》，及時通報、反饋招聘工作整體情況、重大招聘工作最新進展和需要協(xié)調(diào)解決的問題。《農(nóng)民工招聘工作半月報》納入市政府周報考核評價體系進行統(tǒng)一考核。

二〇一〇年三月二十四日