您當前的位置：津地稅貨勞〔2016〕8號《天津市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》【條款廢止】
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關于印發(fā)《天津市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知【條款廢止】
津地稅貨勞〔2016〕8號
已被修訂，2020年修訂版請參閱：津地稅貨勞〔2016〕8號《天津市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（2020年修訂版全文）
提示：
1.根據(jù)《天津市地方稅務局天津市國家稅務局天津市殘疾人聯(lián)合會關于調整我市殘疾人就業(yè)保障金有關政策的公告》（天津市地方稅務局、天津市國家稅務局、天津市殘疾人聯(lián)合會公告2017年第5號），本辦法第十六條自2017年4月1日起廢止。
2.依據(jù)《國家稅務總局天津市稅務局關于公布繼續(xù)執(zhí)行的稅收規(guī)范性文件目錄的公告》（國家稅務總局天津市稅務局公告2018年第2號），本辦法第十條第二款“安排殘疾人就業(yè)的用人單位應于每年的5月1日至6月30日，持規(guī)定材料向辦理稅務登記或扣繳稅款登記所在地的區(qū)縣殘疾人就業(yè)服務機構申報上年本單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”的規(guī)定廢止。
3.依據(jù)《國家稅務總局天津市稅務局天津市殘疾人聯(lián)合會關于我市殘疾人就業(yè)保障金征繳有關問題的公告》（國家稅務總局天津市稅務局、天津市殘疾人聯(lián)合會公告2019年第9號），本辦法第十一條第一款有關“殘疾人就業(yè)保障金申報繳納期的規(guī)定”自2019年4月24日起條款廢止。
各地方稅務局，各區(qū)縣財政局，市國稅局海洋石油稅務分局，各區(qū)縣殘疾人聯(lián)合會，國家金庫天津市濱海新區(qū)中心支庫，各商業(yè)銀行代理支庫：
為進一步規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收使用和管理，按照《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)要求，我們制定了《天津市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
市地稅局 市財政局 市國稅局
市殘聯(lián) 人民銀行天津分行
2016年9月30日
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）征收使用管理，促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)、《天津市殘疾人保障條例》有關規(guī)定，結合本市實際，制定本實施辦法。
第二條 保障金是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。
第三條 保障金的征收、使用和管理，適用于本辦法。
第四條 本辦法所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。
第五條 保障金的征收、使用和管理應當接受財政部門的監(jiān)督檢查和審計機關的審計監(jiān)督。
第二章 征收繳庫
第六條 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的，應當繳納保障金。
第七條 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議），且實際支付的工資不低于本市最低工資標準，并足額繳納社保費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。
用人單位招用外省、直轄市、自治區(qū)殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到在職職工總數(shù)1.5%的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均職工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結果為準，可以不是整數(shù)。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以上年用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局公布的口徑計算。
用人單位存續(xù)不到一年的，按實際月份計算繳納保障金；成立不到一個月的，不繳納保障金。
第九條 保障金由用人單位辦理稅務登記或扣繳稅款登記的地方稅務局負責征收；在市國稅局海洋石油稅務分局辦理稅務登記的用人單位，由市國稅局海洋石油稅務分局負責征收。
第十條 殘疾人就業(yè)服務機構應當配合稅務機關做好保障金征收工作。
安排殘疾人就業(yè)的用人單位應于每年的5月1日至6月30日，持規(guī)定材料向辦理稅務登記或扣繳稅款登記所在地的區(qū)縣殘疾人就業(yè)服務機構申報上年本單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。在市地稅局直屬局辦理稅務登記或扣繳稅款登記的，向市殘疾人就業(yè)服務機構申報；在市國稅局海洋石油稅務分局辦理稅務登記的，向濱海新區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構申報。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。
殘疾人就業(yè)服務機構對用人單位申報的上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)進行審核，核定用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，核定的信息應及時傳輸給相關稅務機關。
第十一條 【條款廢止】保障金一般按月計算繳納。我市暫定按年計算繳納，過渡期5年，申報繳納期為每年的5月1日至9月30日。
用人單位應向辦理稅務登記或扣繳稅款登記所在地的稅務機關申報繳納保障金，據(jù)實申報本單位上年在職職工人數(shù)、經殘疾人就業(yè)服務機構審核后的上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、上年在職職工工資總額等信息，確保信息的真實性和完整性。對安排殘疾人就業(yè)達到規(guī)定比例的用人單位，免征保障金。實行網上申報繳稅（費）的用人單位，可以在網上申報后直接繳納保障金。
第十二條 稅務機關應當定期對用人單位保障金繳納情況進行檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位不報、少繳納保障金的，主管稅務機關應當催報、追繳保障金。
第十三條 本市保障金采取財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網方式征繳。主管稅務機關征收保障金時，應當向用人單位開具稅收票證。保障金征收的信息應定期傳輸給相關殘疾人就業(yè)服務機構。
第十四條 稅務機關征收的保障金繳入“殘疾人就業(yè)保障金收入”科目。由市地稅局直屬局和市國稅局海洋石油稅務分局征收的保障金，以及區(qū)縣地稅局代征市級大企業(yè)繳納的保障金，全部上繳市級國庫；濱海新區(qū)地稅局及濱海一至六地稅分局征收的保障金，60%上繳市級國庫，40%繳入濱海新區(qū)本級國庫；其他區(qū)縣地稅局征收的保障金，20%上繳市級國庫，80%繳入本級國庫。
第十五條 保障金因用人單位誤繳等原因需要退庫的，由原征收保障金的主管稅務機關負責辦理。
第十六條 【條款廢止】自工商登記注冊之日起3年內，安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征保障金。上述優(yōu)惠政策按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由市財政局會同市地稅局、市國稅局、市殘聯(lián)等部門另行制定。
用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。
批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當每年12月底前公告。公告內容應當包括批準機關、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。
第十八條 稅務機關應當嚴格按規(guī)定的范圍、標準和時限要求征收保障金，確保保障金及時、足額征繳到位。
第十九條 任何單位和個人均不得違反本辦法規(guī)定，擅自減免或緩征保障金，不得自行改變保障金的征收對象、范圍和標準。
第二十條 市和區(qū)縣殘疾人聯(lián)合會應定期向社會公布本地區(qū)用人單位上年度應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。
主管稅務機關應定期向社會公布辦理稅務登記或扣繳稅款登記的用人單位上年度繳納保障金情況。
第三章 使用管理
第二十一條 保障金納入市和區(qū)縣一般公共預算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括：
（一）殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。
（二）殘疾人就業(yè)服務機構提供殘疾人就業(yè)服務和組織職業(yè)技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設施設備購置、改造和支持性服務費用。補貼輔助性就業(yè)機構建設和運行費用。
（三）殘疾人從事個體經營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產勞動。
（四）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位或個人。
（五）對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達不到當?shù)刈畹凸べY標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補助。
（六）經市和區(qū)縣人民政府及其財政部門批準用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。
第二十二條 市和區(qū)縣殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人就業(yè)服務機構的正常經費開支，由同級財政預算統(tǒng)籌安排。
第二十三條 市和區(qū)縣要積極推行政府購買服務，按照政府采購制度規(guī)定選擇符合要求的公辦、民辦等各類就業(yè)服務機構，承接殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育、職業(yè)康復、就業(yè)服務和就業(yè)援助等工作。
第二十四條 市和區(qū)縣財政部門、殘疾人聯(lián)合會，應定期向社會公布上年度保障金用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活支出情況，接受社會監(jiān)督。
第四章 法律責任
第二十五條 單位和個人違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，依照《財政違法行為處罰處分條例》和《違反行政事業(yè)性收費和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》等國家有關規(guī)定追究法律責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理：
（一）擅自減免保障金或者改變保障金征收范圍、對象和標準的；
（二）隱瞞、坐支應當上繳的保障金的；
（三）滯留、截留、挪用應當上繳的保障金的；
（四）不按照規(guī)定的預算級次、預算科目將保障金繳入國庫的；
（五）違反規(guī)定使用保障金的；
（六）其他違反國家財政收入管理規(guī)定的行為。
第二十六條 用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，由保障金主管稅務機關責令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
第二十七條 保障金征收、使用管理有關部門的工作人員違反本辦法規(guī)定，在保障金征收和使用管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。
第五章 附 則
第二十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。此前與本辦法不符的規(guī)定按照本辦法執(zhí)行。
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