豫地稅發(fā)〔1994〕第75號《河南省地方稅務(wù)局關(guān)于個人所得稅幾個業(yè)務(wù)政策問題的通知》【條款失效】

河南省地方稅務(wù)局關(guān)于個人所得稅幾個業(yè)務(wù)政策問題的通知【條款失效】





豫地稅發(fā)〔1994〕第75號                1994-12-29




 

各市、地地方稅務(wù)局：

新的個人所得稅法實施以后，各地陸續(xù)反映了一個些問題，經(jīng)研究現(xiàn)將有關(guān)業(yè)務(wù)問題具體明確如下：

一、對個人采購材料、推銷產(chǎn)品等單項收入的征稅問題

對個人采購材料、推銷產(chǎn)品等單項收入的認定，應(yīng)以采購員、推銷員與企業(yè)的雇傭關(guān)系而定。如果采購員、推銷員為本企業(yè)的職工，其采購、推銷收入應(yīng)視為工資、薪金所得;如果采購員、推銷員非本單位職工，其采購、推銷收入應(yīng)視為勞務(wù)報酬所得。

對個人采購材料、推銷產(chǎn)品取得的工資、薪金所得，可按扣除費用后的余額計征個人所得稅。對符合財務(wù)制度規(guī)定并有合法憑證的支出費用，經(jīng)稅務(wù)部門核實后準予扣除，就其扣除后的余額并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。納稅人不能提供合法、有效憑證的，由稅務(wù)機關(guān)根據(jù)采購材料、推銷產(chǎn)品的形式分別按以下比例扣除費用：

1、采購、推銷人員平時的工資、獎金、補貼等照發(fā)，并享受本企業(yè)的福利待遇，只是利用業(yè)余時間或社會關(guān)系推銷、采購商品、產(chǎn)品和原材料等，按額(量)計酬付獎的，可按其個人推銷、采購收入總額減除30%-40%的費用。

2、采購、推銷人員只從企業(yè)領(lǐng)取基本工資，對其它如獎金、津貼、補貼、差旅費和業(yè)務(wù)交往費等均由個人負擔的，可按其個人采購、推銷收入總額減除50%-60%的費用。

3、采購、推銷人員的工資、獎金、津貼、補貼、差旅費、業(yè)務(wù)交往費等均由本人負擔的，可按其個人采購、推銷收入總額減除70%-80%的費用。

對采購、推銷人員的上述所得，應(yīng)以取得采購、推銷收入時為納稅環(huán)節(jié)，不得分解。

對個人采購材料、推銷產(chǎn)品取得的勞務(wù)報酬所得，應(yīng)按稅法規(guī)定計征個人所得稅，對在提供勞務(wù)過程中，支付的中介費，如能提供有效、合法憑證的，允許從其所得中扣除。

二、關(guān)于津貼、補貼的免稅范圍問題

目前允許免稅的津貼、補貼主要有以下幾種：

1、國務(wù)院批準發(fā)給中國科學院院士的院士津貼(200/人，月);【條款失效】

2、國務(wù)院批準發(fā)放給做出特殊貢獻的專家、學者、技術(shù)人員的政府特殊津貼(100/人，月);

3、獨生子女補貼;

4、執(zhí)行公務(wù)員制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額(40元/月，人);

5、托兒補助費;

6、差旅費津貼、誤餐補助。

在國務(wù)院無新的規(guī)定之前，其他任何津貼、補貼均不得扣除。

三、關(guān)于職工醫(yī)藥費包干的扣除問題【條款失效】

對企事業(yè)單位職工的醫(yī)藥費包干隨工資發(fā)放的部分，經(jīng)當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)審核后合理的部分予以扣除。

四、關(guān)于個人取得的應(yīng)稅收入用于捐贈或挪做他用的征稅問題

納稅人取得的應(yīng)稅收入，不論采取何種形式將收入直接轉(zhuǎn)贈或捐贈給企業(yè)用于發(fā)展生產(chǎn)和職工福利的，均應(yīng)嚴格按稅法規(guī)定計征個人所得稅，不得在稅前扣除。

五、關(guān)于對用于捐贈或轉(zhuǎn)移的承包、承租收入的征稅問題

實行承包、承租經(jīng)營的企業(yè)、在兌現(xiàn)年度承包合同時對屬于承包、承租所得的承包、承租收入，有的將其部分所得或全部所得采取以獎金形式發(fā)放給職工;有的轉(zhuǎn)入應(yīng)付工資;有的暫不支取，存入企業(yè)往來帳戶的個人名下。對于上述納稅人的應(yīng)稅所得，均應(yīng)按全額征收個人所得稅。

六、關(guān)于演出收入按次征稅問題

對于演員演出取得的勞務(wù)報酬所得，在一地(縣、區(qū))演出多場的，以在一地多場演出取得的總收入為一次收入計算征收個人所得稅。

七、關(guān)于納稅人一次取得屬于數(shù)月的獎金或年終加薪、勞動分紅稅款計算問題【條款失效】

國稅發(fā)(1994)089號文件第十三條規(guī)定對于納稅人一次取得屬于數(shù)月的獎金或年終加薪、勞動分紅采取以月份所屬獎金或年終加薪、勞動分紅加當月份的工資、薪金所得確定適用稅率的計算方法。其中應(yīng)注意兩點：一是在分解獎金、年終加薪或勞動分紅時，所屬期限最長不得超過12個月。二是文中所稱“當月份的工資、薪金所得”應(yīng)以獎金或年終加薪、勞動分紅所屬的最后一個月的工資、薪金所得為準。

八、關(guān)于個體工商戶從業(yè)人員的工資扣除標準問題【條款失效】

財政部、國家稅務(wù)總局財稅字(1994)020號文規(guī)定，個體工商戶從業(yè)人員的工資扣除標準由各省稅務(wù)局確定。我局意見：個體工商戶從業(yè)人員的工資扣除標準為300/人、月，各市地結(jié)合實際，在此標準20%的幅度內(nèi)掌握。

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://www.dyerandpostasalon.com/tax/24238.html

本文關(guān)鍵詞： 豫地稅發(fā), 河南省地方稅務(wù)局, 個人所得稅, 業(yè)務(wù), 政策, 通知, 條款失效