寶政辦函〔2020〕66號(hào)《寶雞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2020年度全市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作目標(biāo)責(zé)任考核方案的通知》

《寶雞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2020年度全市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作目標(biāo)責(zé)任考核方案的通知》










寶政辦函〔2020〕66號(hào)

各縣、區(qū)人民政府，市政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各開(kāi)發(fā)區(qū)（園區(qū)）：

《2020年度全市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作目標(biāo)責(zé)任考核方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

寶雞市人民政府辦公室

2020年8月13日

2020年度全市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作目標(biāo)責(zé)任考核方案

為認(rèn)真落實(shí)省政府《2020年深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作要點(diǎn)》（陜政辦函〔2020〕21號(hào)）精神，全面推進(jìn)我市“放管服”改革和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，制訂本考核方案。

一、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市政府秘書(shū)長(zhǎng)、市職轉(zhuǎn)和營(yíng)商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、辦公室主任擔(dān)任，副組長(zhǎng)：市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、市職轉(zhuǎn)和營(yíng)商辦副主任劉維軍，市政府辦公室副主任李曉毅，市政府辦二級(jí)調(diào)研員、市職轉(zhuǎn)和營(yíng)商辦副主任李周祥；成員：市委編辦、市司法局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市大數(shù)據(jù)發(fā)展服務(wù)局、市行政審批服務(wù)局、市住建局、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市工信局、市統(tǒng)計(jì)局、市金融辦主要負(fù)責(zé)同志。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市政府辦公室職轉(zhuǎn)科，負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施和考核結(jié)果匯總、報(bào)送。

二、考核對(duì)象

1.縣區(qū)（12個(gè)）。

2.市級(jí)部門（42個(gè)）：市委編辦、市委黨校、市發(fā)改委、市教育局、市科技局、市工信局、市國(guó)資委、市公安局、市民政局、市司法局、市財(cái)政局、市人社局、市自然資源和規(guī)劃局、市生態(tài)環(huán)境局、市住建局、市城管執(zhí)法局、市交通運(yùn)輸局、市水利局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市文化和旅游局、市衛(wèi)健委、市應(yīng)急管理局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市行政審批服務(wù)局、市體育局、市統(tǒng)計(jì)局、市醫(yī)療保障局、市大數(shù)據(jù)發(fā)展服務(wù)局、市機(jī)關(guān)事務(wù)局、市政府研究室、市招商局、市稅務(wù)局、市供銷社、寶雞海關(guān)、人行寶雞市中心支行、寶雞銀保監(jiān)分局、寶雞供電局、地電寶雞分公司、市貿(mào)促會(huì)、金融辦、口岸辦。

3.開(kāi)發(fā)區(qū)、園區(qū)（11個(gè)）：寶雞高新區(qū)、寶雞港務(wù)區(qū)、蔡家坡經(jīng)開(kāi)區(qū)、蟠龍高新區(qū)、鳳翔高新區(qū)、眉縣經(jīng)開(kāi)區(qū)、法門文化景區(qū)、太白山旅游區(qū)、關(guān)山草原旅游風(fēng)景區(qū)、天臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)、西山建委。

三、考核依據(jù)

1.中共寶雞市委辦公室、寶雞市人民政府辦公室《關(guān)于成立市推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（寶辦字〔2019〕127號(hào)）。

2.中共寶雞市委辦公室、寶雞市人民政府辦公室關(guān)于《印發(fā)縣區(qū)、市直部門(單位)和開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))2020年度目標(biāo)任務(wù)的通知》（寶辦字〔2020〕50號(hào)）。

3.寶雞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2020年深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作要點(diǎn)的通知》（寶政辦函〔2020〕33號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2020年“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)任務(wù)臺(tái)賬的通知》（寶政辦函〔2020〕49號(hào)）。

4.寶雞市人民政府《關(guān)于印發(fā)深化“放管服”改革全面開(kāi)展“營(yíng)商環(huán)境提升年”行動(dòng)的實(shí)施方案和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境10+3行動(dòng)方案的通知》（寶政發(fā)〔2018〕9號(hào)）、寶雞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)寶雞市優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）的通知》（寶政辦發(fā)〔2018〕51號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境五大專項(xiàng)行動(dòng)和“零投訴”創(chuàng)建及宣傳工作實(shí)施方案的通知》（寶政辦發(fā)〔2019〕39號(hào)）等文件。

四、考核內(nèi)容及分值權(quán)重

考核總分為100分，分值權(quán)重如下：

1.重點(diǎn)任務(wù)分值。寶雞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2020年“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)任務(wù)臺(tái)賬的通知》（寶政辦函〔2020〕49號(hào)）文件共涉及工作任務(wù)330項(xiàng)，65個(gè)責(zé)任單位（其中縣區(qū)12個(gè)，部門42個(gè)，開(kāi)發(fā)區(qū)、園區(qū)11個(gè)），每個(gè)責(zé)任單位分值比重為60分。

2.基礎(chǔ)鞏固分值。寶雞市人民政府《關(guān)于印發(fā)深化“放管服”改革全面開(kāi)展“營(yíng)商環(huán)境提升年”行動(dòng)的實(shí)施方案和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境10+3行動(dòng)方案的通知》（寶政發(fā)〔2018〕9號(hào)）、寶雞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)寶雞市優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）的通知》（寶政辦發(fā)〔2018〕51號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境五大專項(xiàng)行動(dòng)和“零投訴”創(chuàng)建及宣傳工作實(shí)施方案的通知》（寶政辦發(fā)〔2019〕39號(hào)）等文件執(zhí)行情況，采取抽樣的方式進(jìn)行，主要查看關(guān)鍵核心指標(biāo)，每個(gè)責(zé)任單位分值比重為10分。

3.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分值。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)表，征求市推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一組長(zhǎng)、組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)對(duì)考核對(duì)象工作成效的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，每個(gè)責(zé)任單位分值比重為10分。

4.日常工作分值?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各考核對(duì)象成立機(jī)構(gòu)、制定工作方案臺(tái)賬、單位有專人負(fù)責(zé)、有順暢的工作推進(jìn)機(jī)制；工作配合積極主動(dòng)性，參加省市組織的會(huì)議及活動(dòng)情況，以及其他應(yīng)考核的工作進(jìn)行量化打分，每個(gè)責(zé)任單位分值比重為20分。

5.表彰批評(píng)分值。工作中受到中省市通報(bào)表彰的加5、3、2分，通報(bào)批評(píng)的扣5、3、2分（同一事項(xiàng)受到不同層級(jí)表彰或批評(píng)的，按最高分?jǐn)?shù)只進(jìn)行一次加減分）;承接全省或全市“放管服”改革及營(yíng)商環(huán)境工作會(huì)議或活動(dòng)的加3分、2分。

五、考核方式及時(shí)間安排

考核工作從2020年12月中旬開(kāi)始，2021年1月11日前結(jié)束。

1.單位自查。各考核對(duì)象全面開(kāi)展自查，形成目標(biāo)任務(wù)完成情況工作總結(jié)，重點(diǎn)匯報(bào)特色亮點(diǎn)工作，將工作完成情況的佐證資料（電子版、網(wǎng)址、照片）等進(jìn)行匯集，編輯目錄，分類裝盒，電子版保存在U盤中，落實(shí)專人按照規(guī)定時(shí)間，統(tǒng)一送到指定會(huì)議室。

2.考核打分?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員，查看各考核對(duì)象工作資料，結(jié)合平時(shí)工作掌握情況，對(duì)各考核對(duì)象各項(xiàng)指標(biāo)完成情況逐項(xiàng)進(jìn)行客觀、公正打分。

3.統(tǒng)計(jì)匯總?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行全面綜合分析統(tǒng)計(jì)后，匯總出考核初步等次。

4.考核結(jié)果及應(yīng)用?？己说却谓?jīng)市推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)市考核辦，并公開(kāi)考核結(jié)果。

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