寶政辦發(fā)〔2017〕39號(hào)《寶雞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)寶雞市應(yīng)急管理工作考核辦法的通知》

《寶雞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)寶雞市應(yīng)急管理工作考核辦法的通知》










寶政辦發(fā)〔2017〕39號(hào)

各縣、區(qū)人民政府，市政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

現(xiàn)將《寶雞市應(yīng)急管理工作考核辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行。原《寶雞市應(yīng)急管理工作考核暫行辦法》（寶政辦發(fā)〔2011〕44號(hào)）同時(shí)廢止。

寶雞市人民政府辦公室

寶雞市應(yīng)急管理工作考核辦法

第一章 總 則

第一條 為全面加強(qiáng)我市應(yīng)急管理工作，進(jìn)一步推進(jìn)應(yīng)急管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，不斷完善應(yīng)急管理體制機(jī)制，切實(shí)提高預(yù)防和處置突發(fā)事件的能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《陜西省實(shí)施<中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法>辦法》、《陜西省應(yīng)急管理工作考核暫行辦法》、《寶雞市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等法律法規(guī)和文件，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于市政府對(duì)各縣區(qū)人民政府、寶雞高新區(qū)管委會(huì)，市政府各工作部門、直屬機(jī)構(gòu)，中、省駐寶有關(guān)單位的年度應(yīng)急管理工作考核。

第三條 應(yīng)急管理工作實(shí)行年度考核，考核工作在市應(yīng)急委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市應(yīng)急管理辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四條 應(yīng)急管理工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。

第二章 考核內(nèi)容

第五條 應(yīng)急管理體制機(jī)制建設(shè)。包括應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)建設(shè)情況，落實(shí)應(yīng)急管理行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制情況，召開(kāi)應(yīng)急管理專題會(huì)議等情況。

第六條 應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)。包括總體應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案、重大活動(dòng)應(yīng)急預(yù)案及基層應(yīng)急預(yù)案的編制、修訂、報(bào)備及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)、演練等情況。

第七條 應(yīng)急保障體系建設(shè)。包括應(yīng)急救援隊(duì)伍、應(yīng)急專家隊(duì)伍、應(yīng)急平臺(tái)建設(shè)、應(yīng)急物資儲(chǔ)備、應(yīng)急避難場(chǎng)所建設(shè)等情況。

第八條 應(yīng)急值守工作。包括值班室軟硬件設(shè)施建設(shè)、值班人員配備、值班工作制度規(guī)范、堅(jiān)持24小時(shí)值守和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度等情況。

第九條 突發(fā)事件信息報(bào)送工作。包括建立突發(fā)事件信息報(bào)告制度，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)送信息，落實(shí)信息報(bào)送有關(guān)要求和領(lǐng)導(dǎo)批示等情況。

第十條 突發(fā)事件防范和處置工作。包括風(fēng)險(xiǎn)隱患排查和治理、監(jiān)測(cè)預(yù)警，突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)處置、信息發(fā)布、輿情引導(dǎo)及善后處理，以及來(lái)市接訪勸返工作等情況。

第十一條 科普宣教工作。包括應(yīng)急知識(shí)的宣傳、應(yīng)急技能的培訓(xùn)、群眾應(yīng)急常識(shí)知曉率，以及應(yīng)急管理工作信息報(bào)送和交流等情況。

第十二條 基層應(yīng)急管理工作。包括基層應(yīng)急管理體系建設(shè)，基層應(yīng)急管理示范點(diǎn)創(chuàng)建，落實(shí)基層應(yīng)急管理責(zé)任，宣傳普及應(yīng)急知識(shí)等情況。

第三章 考核方式

第十三條 考核工作采取自我測(cè)評(píng)與實(shí)地檢查相結(jié)合、日常檢查與年終集中考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第十四條 年度考核實(shí)行百分制，具體指標(biāo)、分值、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件1、附件2。

第十五條 市應(yīng)急管理辦公室每年年終組織相關(guān)人員對(duì)各縣區(qū)政府及高新區(qū)管委會(huì)進(jìn)行考核，并結(jié)合工作和日常檢查等情況對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)綜合評(píng)分，確定應(yīng)急管理先進(jìn)縣區(qū)。

第十六條 市級(jí)部門及駐寶單位每年年終根據(jù)工作實(shí)績(jī)主動(dòng)申報(bào)應(yīng)急管理先進(jìn)單位，市應(yīng)急管理辦公室結(jié)合日常工作和實(shí)地考核打分情況對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行綜合評(píng)定。

第十七條 在應(yīng)急管理工作中大膽創(chuàng)新并取得顯著成效的，或某方面工作成績(jī)特別突出的，可視情予以加分。

第十八條 凡應(yīng)急管理工作被省政府通報(bào)批評(píng)的，或因遲報(bào)、漏報(bào)重大突發(fā)事件信息引發(fā)嚴(yán)重后果，或發(fā)生重大責(zé)任突發(fā)事件造成惡劣影響的單位，不得參加全市應(yīng)急管理工作先進(jìn)單位評(píng)選。

第四章 附 則

第十九條 本辦法自文件發(fā)布之日起施行。

第二十條 本辦法由市應(yīng)急管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.縣區(qū)（含高新區(qū)）應(yīng)急管理工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

2.市級(jí)部門（駐寶單位）應(yīng)急管理工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

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