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《連云港市人民政府辦公室關于設立專門崗位安排下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）就業(yè)的實施意見（試行）》
連政辦發(fā)〔2019〕27號
各縣、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各直屬單位：
為貫徹落實黨中央、國務院促進安置后下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）等退役軍人再就業(yè)的決策部署，根據(jù)《省政府辦公廳關于積極開發(fā)專門崗位確保下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）就業(yè)工作的通知》（蘇政辦發(fā)〔2018〕79號）精神，結合我市實際，經(jīng)研究，決定設立專門崗位（以下簡稱“專崗”）安排我市下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）再就業(yè)，現(xiàn)提出如下實施意見：
一、專崗保障對象
主要保障安置后下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）就業(yè)。對于應安置未安置、安置后非本人原因未上崗的退役士兵，如本人自愿，應優(yōu)先納入保障范圍。所有對象都應具備以下上崗條件：
（一）擁護黨的領導，政治立場堅定；
（二）在法定勞動年齡內，且具有勞動能力，符合崗位需求；
（三）無違法行為記錄。
二、專崗開發(fā)途徑
（一）在全市各社區(qū)和行政村設立專崗；
（二）各縣區(qū)根據(jù)蘇政辦發(fā)〔2018〕79號文件崗位開發(fā)要求，結合自身實際，可以在機關、企事業(yè)單位等其他途徑開發(fā)專崗。
各縣區(qū)要充分摸底調研，掌握詳實數(shù)據(jù)，合理開發(fā)崗位，確保符合條件的人員實現(xiàn)就業(yè)。
三、專崗選聘程序
專崗的選聘工作由各縣區(qū)組織實施。按照確定對象、公布崗位、個人申請、資格審查、體格檢查、公開選崗、組織公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。符合條件的下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）在本人戶籍所在地報名申請就業(yè)。
四、專崗保障待遇
（一）勞動報酬。用人單位要依據(jù)法律規(guī)定向專門崗位就業(yè)人員按月支付勞動報酬，確保實際收入水平在扣除“五險一金”后不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（二）社會保險。用人單位應當依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》相關規(guī)定為專崗就業(yè)人員足額繳納各項社會保險。
（三）勞動合同。用人單位應依法與專崗就業(yè)人員簽訂勞動合同。根據(jù)就業(yè)人員距法定退休年齡的時間，鼓勵用人單位與其簽訂中長期勞動合同。
（四）經(jīng)費保障。專崗保障經(jīng)費按照現(xiàn)行財政體制相關規(guī)定執(zhí)行。
（五）有關規(guī)定。實現(xiàn)在專崗就業(yè)的人員，自上崗之日起，不再享受針對下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）的相關生活困難補助。
五、保障措施
（一）細化辦法措施。各地要結合實際，研究制定專崗制度保障、就業(yè)選聘和待遇落實等方面的具體實施辦法，采取切實有效措施，保障符合條件且有就業(yè)意愿的下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）等退役士兵充分就業(yè)。
（二）加強宣傳引導。各地要廣泛開展宣傳教育，講清設置專崗幫扶退役士兵的重要意義，引導社會資源廣泛支持參與；講清扶持就業(yè)政策，使退役士兵充分認識到黨和政府的關心關愛，鼓勵引導他們積極參加選崗；講清各類就業(yè)崗位的基本情況和用工需求，使他們找準目標定位，選擇適合自身特點的工作崗位，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
（三）明確職責分工。各地要統(tǒng)籌規(guī)劃，加強組織領導。各有關部門要加強協(xié)調配合，各司其責，共同做好專崗開發(fā)和管理等工作。退役軍人事務部門要積極履行牽頭責任，并做好政策宣傳、身份認定和安排上崗等工作；人力資源社會保障部門要抓好勞動合同管理、勞動報酬落實和社會保險政策落實等工作；財政部門負責安排專項資金予以保障；其他有關部門在職責范圍內做好相關工作。
凡在本實施意見印發(fā)之前，已由政府安排再就業(yè)的下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官），其勞動報酬、社會保險繳納等，高于上述標準的按原標準執(zhí)行，低于上述標準的參照上述標準執(zhí)行，保持相對穩(wěn)定平衡。
連云港市人民政府辦公室
2019年3月18日
（此件公開發(fā)布）
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