沈政辦發(fā)〔2019〕10號(hào)《沈陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)沈陽(yáng)市保障農(nóng)民工工資支付問(wèn)責(zé)工作制度的通知》

《沈陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)沈陽(yáng)市保障農(nóng)民工工資支付問(wèn)責(zé)工作制度的通知》






沈政辦發(fā)〔2019〕10號(hào)

各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府有關(guān)部門、有關(guān)直屬單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《沈陽(yáng)市保障農(nóng)民工工資支付問(wèn)責(zé)工作制度》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

沈陽(yáng)市人民政府辦公室

2019年3月21日

（此件公開發(fā)布）

沈陽(yáng)市保障農(nóng)民工工資支付問(wèn)責(zé)工作制度

為進(jìn)一步做好保障農(nóng)民工工資支付工作，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)我市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）、《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見》（遼政辦發(fā)〔2016〕62號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。

一、堅(jiān)持客觀公正、權(quán)責(zé)一致、違規(guī)必究、保障權(quán)益的原則，把責(zé)任追究制度作為落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)機(jī)制、制度的重要內(nèi)容，納入市政府對(duì)各區(qū)、縣（市）政府及市直相關(guān)部門的年度目標(biāo)責(zé)任考核中。

二、市解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、檢查農(nóng)民工工資支付保障工作，聯(lián)席會(huì)議成員單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家及省、市政府治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的相關(guān)文件精神，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

三、各行業(yè)主管部門要履行監(jiān)管責(zé)任，督促企業(yè)落實(shí)勞務(wù)用工實(shí)名制管理等制度，對(duì)確因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件進(jìn)行督辦。

城鄉(xiāng)建設(shè)部門要加大對(duì)建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)管力度，對(duì)屢次引發(fā)群體性突發(fā)事件或惡意欠薪造成嚴(yán)重后果的企業(yè)，依法及時(shí)清除出本地市場(chǎng)。

四、公安機(jī)關(guān)要按照公安部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)受理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件規(guī)定的通知》（公通字〔2016〕16號(hào)）要求，快速受理并處置人力資源社會(huì)保障部門移送涉嫌犯罪的欠薪案件，處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件及其他危害社會(huì)治安的行為。

五、政法、法院、仲裁、發(fā)展改革、財(cái)政、國(guó)資、市場(chǎng)監(jiān)管、司法、工會(huì)等部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，做好有關(guān)保障農(nóng)民工工資支付工作。各區(qū)、縣（市）政府按照“屬地管理”的原則，承擔(dān)本地區(qū)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的主體責(zé)任。

六、各區(qū)、縣（市）政府及市直相關(guān)部門存在以下情形的，市解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議要追究相關(guān)單位及人員的責(zé)任。

（一）不履行或不認(rèn)真履行工作職責(zé)，未按要求建立健全保障農(nóng)民工工資支付機(jī)制、制度，或未及時(shí)排查化解本地區(qū)、本系統(tǒng)農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致發(fā)生群體性或較大影響欠薪事件的;

（二）發(fā)生群體性或較大影響的欠薪事件后，未按要求及時(shí)處置，導(dǎo)致事態(tài)激化擴(kuò)大，造成嚴(yán)重后果的；

（三）其他原因致使拖欠農(nóng)民工工資案件處置不當(dāng)或工作不力的。

七、群體性或較大影響的欠薪事件包括：

（一）發(fā)生打、砸、搶等惡性討要農(nóng)民工工資行為的;

（二）發(fā)生拉橫幅、喊口號(hào)、圍堵道路等過(guò)激討薪行為的;

（三）因拖欠工資造成人身傷亡的;

（四）其他行為造成惡劣社會(huì)影響的。

八、對(duì)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位的單位，市解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議要及時(shí)發(fā)出《督辦單》或進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，必要時(shí)由聯(lián)席會(huì)議召集人對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出限期整改要求，涉及違法違紀(jì)的移送紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)處理。

九、對(duì)不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生群體性或較大影響欠薪案件的單位，在年度綜合考評(píng)中降低考評(píng)等次，并按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

十、本制度自印發(fā)之日起施行，由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

文件鏈接：關(guān)于《沈陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)沈陽(yáng)市保障農(nóng)民工工資支付工作制度的通知》 的政策解讀

本文鏈接：http://www.dyerandpostasalon.com/rule/73856.html

本文關(guān)鍵詞： 沈陽(yáng)市