市政辦發(fā)〔2013〕75號《西安市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作方案的通知》

《西安市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作方案的通知》





市政辦發(fā)〔2013〕75號

各區(qū)、縣人民政府，市人民政府各工作部門，各直屬機(jī)構(gòu)：

《西安市縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

西安市人民政府辦公廳

2013年6月6日

西安市縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)

定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作方案

根據(jù)《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號）、《陜西省人力資源和社會保障廳陜西省衛(wèi)生廳關(guān)于做好2013年陜西省縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作的通知》（陜?nèi)松甾k發(fā)〔2013〕69號），為保證縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作順利進(jìn)行，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、招聘對象、專業(yè)及條件

（一）招聘對象。

獲得國家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

（二）招聘專業(yè)。

定向招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿、藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、康復(fù)治療學(xué)、護(hù)理學(xué)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)急需的醫(yī)學(xué)類專業(yè)。

（三）應(yīng)聘人員資格條件。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律。

3．具有良好的品行。

4．具備適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

5．具備招聘崗位所需要的其他條件。

定向招聘不得設(shè)置歧視性條件，應(yīng)當(dāng)確保符合招聘崗位資格條件的人員，不因民族、性別、相貌等而受到歧視。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

二、服務(wù)期限及待遇

（一）服務(wù)期限。

定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書的要求，在縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年以上。

（二）待遇。

1．一年試用期滿考核合格，一次性補(bǔ)助安家費(fèi)3萬元。由省、縣財政按7∶3比例承擔(dān)。

2．在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動一級薪級工資；在山區(qū)縣、貧困縣工作的浮動兩級薪級工資。

3．按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房。

4．在縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間，晉升高級專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用。

三、定向招聘程序

定向招聘工作的組織實(shí)施按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號）的規(guī)定進(jìn)行，一般應(yīng)履行以下程序：

（一）編制招聘計劃。

（二）制訂招聘方案。

（三）發(fā)布招聘公告。

（四）報名與資格審查。

（五）考試（考核）。

（六）體檢。

（七）考察。

（八）根據(jù)考試（考核）、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。

（九）公示招聘結(jié)果。

（十）簽發(fā)同意聘用文件，核發(fā)聘用通知書，簽訂定向招聘生服務(wù)協(xié)議書、聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

定向招聘工作應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，針對崗位需求，可采取舉辦專場招聘會、到全國各大醫(yī)學(xué)院校參加招聘會等靈活多樣的方式進(jìn)行。

四、適用范圍

高陵縣、藍(lán)田縣、周至縣、戶縣的縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)，閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、灃東新城所屬街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。

從今年起連續(xù)五年，每年按照省定向招聘辦公室下達(dá)的招聘計劃，由市人社局、市衛(wèi)生局組織實(shí)施。

五、組織機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)對縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理，確保定向招聘有關(guān)政策規(guī)定的落實(shí)以及定向招聘工作的公開、公平、公正，成立西安市縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：

組  長：岳華峰  常務(wù)副市長

副組長：李  婧  副市長

成  員：錢虎威  市政府副秘書長

黃曉華  市政府副秘書長

嚴(yán)  石  市人社局局長

劉順智  市衛(wèi)生局局長

羅亞民  市財政局局長

張忠芳  市編辦副主任

冉宏斌  市發(fā)改委副主任

趙曉林  市教育局副局長

張華俊  市監(jiān)察局副局長

翟金海  市房管局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決招聘工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)定向招聘的日常協(xié)調(diào)工作，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局，辦公室主任由劉順智兼任。

各區(qū)縣要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在區(qū)縣人社局，具體工作由區(qū)縣人社局、衛(wèi)生局組織實(shí)施。

各部門具體職責(zé)：

市人社局負(fù)責(zé)審定各區(qū)縣定向招聘計劃，并匯總上報省定向招聘辦公室及省人社廳；負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)以區(qū)縣為單位申報的定向招聘工作方案、招聘公告等，指導(dǎo)區(qū)縣開展定向招聘工作，并審核招聘結(jié)果，核發(fā)聘用文件、聘用通知書等，將聘用人員名單上報省定向招聘辦公室及省人社廳；根據(jù)工作需要，適時開展全市性專項招聘活動，制定實(shí)施方案并組織實(shí)施。

市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)定向招聘的日常協(xié)調(diào)工作；配合市人社局督導(dǎo)各區(qū)縣落實(shí)定向招聘生各項待遇；匯總各區(qū)縣定向招聘計劃，上報省定向招聘辦公室及省衛(wèi)生廳；配合市人社局制定定向招聘工作實(shí)施方案并組織實(shí)施。

市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對定向招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行查處，對相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保定向招聘工作公開、公平、公正。

市編辦負(fù)責(zé)落實(shí)各區(qū)縣定向招聘生的編制待遇，確保定向招聘生有編有崗。

市發(fā)改委負(fù)責(zé)相關(guān)政策的制定和督導(dǎo)落實(shí)。

市教育局負(fù)責(zé)組織生源，并配合市人社局、市衛(wèi)生局舉辦招聘會。

市財政局負(fù)責(zé)定向招聘工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)；負(fù)責(zé)督導(dǎo)各區(qū)縣落實(shí)定向招聘生相關(guān)配套資金和工資待遇。

市房管局負(fù)責(zé)落實(shí)定向招聘生優(yōu)先享受保障性住房待遇。

各區(qū)縣主要職責(zé)：

（一）根據(jù)用人單位需要，結(jié)合區(qū)縣域的實(shí)際，提出醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生招聘計劃后報市定向招聘辦公室及市人社局。

（二）區(qū)縣確需單獨(dú)組織招聘的，招聘工作方案經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后，可以單獨(dú)組織實(shí)施。

（三）按照招聘工作方案，做好招聘的組織報名、資格審查、考試（考核）、體檢和考察等工作。

（四）區(qū)縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)與定向招聘生簽訂服務(wù)協(xié)議書，督導(dǎo)用人單位做好與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續(xù)等工作。用人單位持聘用通知書辦理受聘人員增人、工資、醫(yī)保等聘用手續(xù)。

（五）負(fù)責(zé)落實(shí)定向招聘生的各項待遇。

六、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識。

定向招聘工作，是實(shí)現(xiàn)醫(yī)改“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”要求和50%的病人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診、90%的患者在縣域內(nèi)就診的目標(biāo)，切實(shí)解決基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺的重要舉措，是各級黨委政府關(guān)注民生工程的一項重大決策。區(qū)縣政府和市級各部門要在思想上高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，切實(shí)做好定向招聘工作。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行政策。

定向招聘工作要嚴(yán)格按照省、市文件精神，《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》及市、各區(qū)縣制定或核準(zhǔn)的定向招聘工作方案執(zhí)行，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序操作，確保定向招聘工作公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

各有關(guān)部門要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對定向招聘工作的監(jiān)督管理，確保規(guī)范操作。對招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，除退回違規(guī)所進(jìn)人員外，對相關(guān)責(zé)任人由各級紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）維護(hù)社會穩(wěn)定。

各有關(guān)部門對招聘工作實(shí)施過程中出現(xiàn)的矛盾和問題要及時化解，妥善處理，確?？h及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定，并及時報告招聘工作出現(xiàn)的重大共性問題。

本文鏈接：http://www.dyerandpostasalon.com/rule/66786.html

本文關(guān)鍵詞： 西安市, 辦公廳