中人社規(guī)字〔2018〕4號《中山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)行用人單位失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的通知》

中山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)行用人單位失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的通知





中人社規(guī)字〔2018〕4號

火炬區(qū)管委會(huì)，翠亨新區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處，市有關(guān)單位：

為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省降低制造業(yè)企業(yè)成本支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干政策措施的通知》（粵府〔2017〕90號）規(guī)定，經(jīng)十五屆36次市政府常務(wù)會(huì)議審議通過，在確保我市失業(yè)保險(xiǎn)基金收支平衡的前提下，對一定時(shí)期內(nèi)不減員或者少減員的用人單位，適當(dāng)下浮失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、實(shí)施期限：自2018年7月1日起至2020年6月30日止。

二、在我市實(shí)行用人單位失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率制度期限內(nèi)，個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率仍按0.2%執(zhí)行,用人單位所執(zhí)行的費(fèi)率按照以下辦法確定：

（一）用人單位費(fèi)率為繳費(fèi)系數(shù)乘以基準(zhǔn)費(fèi)率之積；

（二）基準(zhǔn)費(fèi)率按照0.8%計(jì)算；

（三）繳費(fèi)系數(shù)按照以下辦法分檔次確定：

第一檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率小于或者等于全市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率60%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.6計(jì)算；

第二檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率大于全市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率60%且小于或者等于140%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.8計(jì)算；

第三檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率大于全市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率140%的，繳費(fèi)系數(shù)按1計(jì)算；

其中：

“失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率”是指年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)（含領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助人數(shù)）與年平均參保人數(shù)之比；

“年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)”是指1月份領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)之和加上1至12月份領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助人數(shù)之和；

“年平均參保人數(shù)”指1至12月份參保人數(shù)的均值。

（四）用人單位在我市按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不滿五年的，繳費(fèi)系數(shù)按0.8計(jì)算。

三、市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局于本通知實(shí)施或費(fèi)率調(diào)整上月公布全市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率（本通知實(shí)施時(shí)的全市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率計(jì)算至2017年12月31日），并在門戶網(wǎng)站公示擬實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的用人單位名單及其執(zhí)行費(fèi)率，公示期七天。對執(zhí)行費(fèi)率有異議的用人單位，可在公示期間向市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局申請核對。浮動(dòng)費(fèi)率用人單位名單及其執(zhí)行費(fèi)率，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局于本通知實(shí)施或費(fèi)率調(diào)整前函告市地方稅務(wù)局，同時(shí)抄送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

四、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)按四舍五入的原則，取整至分。

五、對實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，請各單位及時(shí)向市級對應(yīng)職能部門反映。

六、本通知自2018年7月1日起施行，有效期二年。




 

中山市人力資源和社會(huì)保障局

2018年6月26日

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