銀政辦發(fā)〔2013〕186號(hào)《銀川市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)銀川市市轄三區(qū)安置非在編復(fù)退軍人勞動(dòng)報(bào)酬管理暫行辦法的通知》

銀川市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)銀川市市轄三區(qū)安置非在編復(fù)退軍人勞動(dòng)報(bào)酬管理暫行辦法的通知





銀政辦發(fā)〔2013〕186號(hào)

各縣（市）區(qū)人民政府，市政府各部門、直屬機(jī)構(gòu)：

《銀川市市轄三區(qū)安置非在編復(fù)退軍人勞動(dòng)報(bào)酬管理暫行辦法》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)予印發(fā)。請(qǐng)各單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

銀川市人民政府辦公廳

2013年12月23日

銀川市市轄三區(qū)安置非在編復(fù)退軍人

勞動(dòng)報(bào)酬管理暫行辦法

為建立市轄三區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編復(fù)員退伍軍人勞動(dòng)報(bào)酬長(zhǎng)效增長(zhǎng)機(jī)制，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于銀川市民政局按規(guī)定政策性計(jì)劃安置在市轄三區(qū)，由市轄三區(qū)人民政府直接接收，安置在機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外崗位工作的復(fù)員退伍軍人。

政策性安置后未按時(shí)報(bào)到、自動(dòng)離職或辭職、辭退等原因與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系重新就業(yè)的，不適用本辦法。

二、勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成

市轄三區(qū)安置非在編復(fù)員退伍軍人勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行統(tǒng)一制度。其勞動(dòng)報(bào)酬主要由崗位工資、薪級(jí)工資、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和績(jī)效工資四部分構(gòu)成。

（一）崗位工資按照每人每月540元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）薪級(jí)工資按照《銀川市市轄三區(qū)非在編復(fù)退軍人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》和《銀川市市轄三區(qū)非在編復(fù)退軍人薪級(jí)工資套改表》進(jìn)行套改，套改工齡按虛年計(jì)算。入伍服役年限計(jì)算為工齡。

（三）艱苦邊遠(yuǎn)津貼按照每人每月125元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）績(jī)效工資包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

1.基礎(chǔ)性績(jī)效工資按照每人每月900元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照人均900元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，不得平均發(fā)放。

三、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制

建立勞動(dòng)報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制和同步增長(zhǎng)機(jī)制。正常增長(zhǎng)由市轄三區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)年度考核結(jié)果調(diào)整晉升薪級(jí)工資。同步增長(zhǎng)指遇國(guó)家或自治區(qū)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，由市轄三區(qū)人力資源和社會(huì)保障局參照相關(guān)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)同步予以調(diào)整，調(diào)整方案執(zhí)行前報(bào)銀川市人力資源和社會(huì)保障局備案，保持市轄三區(qū)執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

四、考核管理

市轄三區(qū)和用人單位要依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度對(duì)非在編復(fù)退軍人進(jìn)行管理，實(shí)行月度考核和年度考核管理制度。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等，重點(diǎn)考核思想品德、出勤和完成工作情況。月度考核須與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資掛鉤，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。年度考核結(jié)果分為合格、不合格和未參評(píng)?？己私Y(jié)果作為聘用人員正常晉升薪級(jí)工資及各類獎(jiǎng)項(xiàng)的發(fā)放和續(xù)簽勞動(dòng)合同的依據(jù)?？己撕细褚陨系模瑥拇文甑?月1日起晉升一檔薪級(jí)工資。當(dāng)年考核不合格或未參評(píng)的人員，次年不晉升薪級(jí)工資，并取消各類獎(jiǎng)項(xiàng)的發(fā)放。連續(xù)兩年考核不合格或未參評(píng)的聘用人員，或嚴(yán)重違反市轄三區(qū)人員管理規(guī)定及各項(xiàng)規(guī)章制度的，用人單位可單方面解除勞動(dòng)（聘用）合同。

五、社會(huì)保障及福利待遇

用人單位與非在編復(fù)退軍人應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其辦理并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)，以保障其合法權(quán)益。住房公積金按照相關(guān)政策由市轄三區(qū)自行確定。

非在編復(fù)退軍人拒不簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知其終止勞動(dòng)關(guān)系，停止繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

六、辭職創(chuàng)業(yè)

鼓勵(lì)現(xiàn)有在崗的非在編復(fù)退軍人辭職創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

（一）自本辦法下發(fā)之日起至2014年6月30日前，申請(qǐng)與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，按2012年度職工年平均工資發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中：城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵按兩倍給予補(bǔ)償，轉(zhuǎn)業(yè)士官按三倍給予補(bǔ)償。

（二）2014年7月1日起至2016年12月31日止，申請(qǐng)與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，由市轄三區(qū)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工齡每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月全額勞動(dòng)報(bào)酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算。

（三）2017年1月1日后，申請(qǐng)與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

七、管理職責(zé)

按照“誰(shuí)用人誰(shuí)管理”的原則，市轄三區(qū)非在編復(fù)退軍人由市轄三區(qū)政府及用人單位負(fù)責(zé)管理，市轄三區(qū)政府應(yīng)制定考核管理辦法和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案，并由用人單位制定相應(yīng)的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員教育引導(dǎo)和管理。相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，遵守市轄區(qū)政府和所在單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從轄區(qū)政府和用人單位管理，服從崗位調(diào)整和工作調(diào)配。

銀川市人民政府及相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)對(duì)市轄三區(qū)非在編復(fù)退軍人勞動(dòng)報(bào)酬制度的統(tǒng)一性進(jìn)行監(jiān)督。未經(jīng)銀川市人民政府及市有關(guān)各部門同意，市轄三區(qū)不得自行在本辦法以外擅自提高勞動(dòng)報(bào)酬或另行發(fā)放津貼補(bǔ)貼，違反者將追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

市轄三區(qū)發(fā)放非在編復(fù)退軍人各類獎(jiǎng)金，要嚴(yán)格按照市政府或市有關(guān)部門文件規(guī)定執(zhí)行，各轄區(qū)應(yīng)保持發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一致。

八、經(jīng)費(fèi)保障

非在編復(fù)退軍人勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)經(jīng)費(fèi)，市財(cái)政按原承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)承擔(dān)，其余由各轄區(qū)自行承擔(dān)。

2014年6月30日前解除勞動(dòng)關(guān)系的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)。

九、其他

（一）市屬事業(yè)單位由銀川市民政局按規(guī)定政策性計(jì)劃安置的非在編復(fù)員退伍軍人（不含編制控制數(shù)人員）按照本辦法執(zhí)行。

（二）原長(zhǎng)城路管理處、東二環(huán)路管理處分流安置在三區(qū)的人員可參照本辦法執(zhí)行。

（三）市直有關(guān)部門或市轄三區(qū)原有關(guān)文件規(guī)定與本辦法不一致的，自本辦法下發(fā)之日起自行廢止。

（四）本辦法自2014年1月1日起施行。

附件：銀川市市轄三區(qū)非在編復(fù)退軍人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

銀川市市轄三區(qū)非在編復(fù)退軍人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

單位：元/月

薪 級(jí) 工 資
薪級(jí)	工資標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	工資標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	工資標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	工資標(biāo)準(zhǔn)		薪級(jí)	工資標(biāo)準(zhǔn)
1	70	9	161	17	282	25	455		33	675
2	80	10	174	18	300	26	478		34	707
3	90	11	188	19	320	27	504		35	739
4	101	12	202	20	340	28	530		36	774
5	112	13	217	21	363	29	556		37	809
6	124	14	232	22	386	30	585		38	844
7	136	15	248	23	409	31	614		39	879
8	148	16	264	24	432	32	643		40	915
崗位工資		540	艱苦邊遠(yuǎn)津貼		125	基礎(chǔ)性績(jī)效工資		900

銀川市市轄三區(qū)非在編復(fù)退軍人薪級(jí)工資套改表

工作年限	3年 以下	4年	5至 6年	7年	8至 9年	10年	11至 12年	13年	14至 15年	16年	17至 18年	19年	20至 21年	22年	23至 24年	25年	26至 27年	28年	29至 30年	31年	32至 33年	34年	35至 36年	37年	38至 39年	40年 以上
套改薪級(jí)	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26

本文鏈接：http://www.dyerandpostasalon.com/rule/57896.html

本文關(guān)鍵詞： 銀川市, 銀政辦發(fā)