隨組〔2010〕5號(hào)《中共隨州市委組織部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理的意見（試行）〉的通知》

《中共隨州市委組織部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理的意見（試行）〉的通知》




隨組〔2010〕5號(hào)

市委各部委，市級(jí)國家機(jī)關(guān)各委辦局黨組（黨委），各人民團(tuán)體黨組：

經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理的意見（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 

中共隨州市委組織部

2010年8月20日


 

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理的意見（試行）

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理提出如下意見：

一、高度重視退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理工作

退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部是指根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，由于年齡、身體等原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的在職干部。他們的綜合素質(zhì)較高，工作經(jīng)歷、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分和寶貴資源。做好退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理工作，充分發(fā)揮好他們的作用，對(duì)于優(yōu)化黨政人才資源配置，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，形成干部“能上能下”的良好氛圍和工作機(jī)制具有重大意義。市直各部門機(jī)關(guān)人員編制普遍較少，工作任務(wù)重，壓力大，發(fā)揮好退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用顯得尤為重要。各部門各單位黨組（黨委）務(wù)必充分認(rèn)識(shí)做好退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理工作的重要性，把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，努力為退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和干事平臺(tái)。

二、充分發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用

各單位要圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，根據(jù)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的能力素質(zhì)、個(gè)性特點(diǎn)，合理安排工作，切實(shí)為退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部發(fā)揮作用提供有效途徑和合適平臺(tái)。

1、服務(wù)中心工作。圍繞某一時(shí)期的中心工作、重點(diǎn)工作，組織、抽調(diào)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部直接參與、負(fù)責(zé)某單項(xiàng)工作或協(xié)助做好某方面工作。

2、協(xié)管業(yè)務(wù)工作。根據(jù)工作需要，安排退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部分工協(xié)管某一方面的工作或承擔(dān)某項(xiàng)工作任務(wù)。

3、提供決策咨詢。圍繞中心工作、重點(diǎn)任務(wù)和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部開展專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供咨詢，充分發(fā)揮參謀助手作用。

4、參與巡視督導(dǎo)。根據(jù)市委、市政府和有關(guān)部門、單位的委托，組織退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部對(duì)重大決策、重要政策、重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)等落實(shí)和推進(jìn)情況進(jìn)行巡視和督查。

5、發(fā)揮傳幫帶作用。根據(jù)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部熟悉業(yè)務(wù)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的特點(diǎn)，安排他們搞好傳幫帶，指導(dǎo)幫助年輕干部熟悉業(yè)務(wù)、提高能力、健康成長。

6、發(fā)揮橋梁紐帶作用。充分發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部善于做群眾工作的優(yōu)勢，安排他們協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子做好群眾信訪維穩(wěn)工作，調(diào)處矛盾、解決問題、推進(jìn)工作。

7、完成黨組(黨委)交辦的其他有關(guān)工作，如指導(dǎo)基層黨建，參與干部考察，搞好駐村、聯(lián)系企業(yè)等工作。

三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的教育管理

退出領(lǐng)導(dǎo)崗位不等于退出工作崗位。退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部仍然是單位的在職干部。各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的教育管理，對(duì)他們做到既尊重、支持、關(guān)心，又嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。要求他們堅(jiān)持正常上班，完成分配任務(wù)，與其他干部一樣，參加考核評(píng)比，不得搞特殊化。

1、加強(qiáng)教育引導(dǎo)。各單位黨組（黨委）主要領(lǐng)導(dǎo)，在干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)要專門與他們談心談話，教育引導(dǎo)他們正確對(duì)待崗位、職務(wù)的變化，調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，自覺接受所在單位的工作安排和日常管理，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，積極發(fā)揮作用，并經(jīng)常與退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部交心談心、溝通思想，聽取意見，提出要求，掌握思想工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和教育管理。對(duì)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部存在的實(shí)際困難和提出的合理要求，應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，妥善幫助解決。

2、加強(qiáng)考評(píng)激勵(lì)。積極探索建立符合退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部特點(diǎn)的考核評(píng)價(jià)辦法，對(duì)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部年度目標(biāo)任務(wù)完成情況及德才表現(xiàn)情況要加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)。對(duì)作用發(fā)揮好、工作表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)度高的干部，要給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不能堅(jiān)持正常上班，不能完成工作任務(wù)的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀、稱職等次，不得享受年度工資獎(jiǎng)勵(lì)，不得晉升上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、加強(qiáng)組織紀(jì)律。嚴(yán)格黨的組織生活制度，加強(qiáng)宗旨觀念和組織紀(jì)律觀念教育，引導(dǎo)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志。對(duì)紀(jì)律松馳、表現(xiàn)較差，不服從組織安排，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律的行為，要及時(shí)批評(píng)教育。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、批評(píng)誡勉無效的，要給予組織處理。

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