您當(dāng)前的位置：寧政辦發(fā)〔2010〕79號(hào)《南京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南京市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》
《南京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南京市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》
寧政辦發(fā)〔2010〕79號(hào)
各區(qū)縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：
《南京市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。
南京市人民政府辦公廳
二○一○年六月二十二日
南京市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定
根據(jù)《中共江蘇省委江蘇省人民政府關(guān)于印發(fā)〈南京市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（蘇委〔2010〕63號(hào)）和《中共南京市委南京市人民政府關(guān)于南京市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》（寧委〔2010〕43號(hào)），設(shè)立市人力資源和社會(huì)保障局，掛市公務(wù)員局牌子，為政府工作部門，承擔(dān)人才管理、公務(wù)員管理、促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)和完善社會(huì)保障體系的責(zé)任。
一、職責(zé)調(diào)整
（一）調(diào)整的職責(zé)
1、將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合，劃入市人力資源和社會(huì)保障局。
2、將公共培訓(xùn)的事務(wù)性工作交給事業(yè)單位；將出境就業(yè)管理、境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審批管理職責(zé)劃給市商務(wù)局。
3、取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策、制定企業(yè)懲處職工基本準(zhǔn)則的職責(zé)。
（二）加強(qiáng)的職責(zé)
1、加強(qiáng)公務(wù)員職位分類管理職責(zé)，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督。
2、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度。
3、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。
4、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。
5、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)職責(zé)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。
6、加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)職責(zé)，健全全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
7、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
二、主要職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會(huì)保障的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，會(huì)同有關(guān)部門擬定全市公務(wù)員管理的政策規(guī)定，擬定參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務(wù)員的管理辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬定和實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（三）負(fù)責(zé)全市人力資源開(kāi)發(fā)的綜合管理，擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)；擬定全市人力資源中介機(jī)構(gòu)管理規(guī)則，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。
（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)政策；擬定全市大中專院校畢業(yè)生就業(yè)政策，協(xié)助制訂地方大中專院校招生計(jì)劃；建立面向全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市技工院校的業(yè)務(wù)工作。
（五）負(fù)責(zé)建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；統(tǒng)籌擬定并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。
（六）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施綜合調(diào)控；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，擬定全市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法，管理全市社會(huì)保險(xiǎn)基金，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃和管理規(guī)則；會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)備付金的籌措及管理辦法。
（七）擬定全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬定全市企業(yè)人員收入分配的調(diào)控政策；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬定全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（八）擬定全市事業(yè)單位人員管理政策，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)高層次創(chuàng)新人才、領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)和高技能人才培養(yǎng)工作；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，深化職稱和職業(yè)資格制度改革工作，健全博士后管理制度。
（九）擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；協(xié)助有關(guān)部門貫徹執(zhí)行中央和省、市關(guān)于部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。
（十）擬定全市勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)管工作；牽頭擬定農(nóng)民工工作相關(guān)政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）負(fù)責(zé)起草并實(shí)施全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁的地方性法規(guī)，受理處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
（十二）負(fù)責(zé)全市外國(guó)專家、高科技領(lǐng)軍人才和國(guó)外智力引進(jìn)管理和服務(wù)工作，擬訂相關(guān)工作規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)全市人力資源方面的國(guó)際交流與合作工作；擬定吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)本市工作或定居的政策。
（十三）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信息發(fā)布和政策業(yè)務(wù)咨詢工作。
（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)21個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室（信訪處）
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開(kāi)、安全保密和機(jī)關(guān)事務(wù)管理等工作；負(fù)責(zé)信訪工作，協(xié)調(diào)處理信訪事件和突發(fā)事件。
（二）政策法規(guī)處
負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案起草及規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障綜合調(diào)研、政策研究及政策法規(guī)宣傳工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)本局新聞發(fā)布工作。
（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)處（社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處）
擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；組織編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；牽頭擬定全市社會(huì)保障基金（資金）管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)本局財(cái)務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。
（四）公務(wù)員考試錄用處
擬定全市公務(wù)員考試錄用政策規(guī)定；承擔(dān)全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作，負(fù)責(zé)面試考官隊(duì)伍建設(shè)工作；擬定全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員交流的實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施；承擔(dān)全市公務(wù)員日常登記管理和信息統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)市機(jī)關(guān)工勤人員管理工作。
（五）公務(wù)員職位管理處
負(fù)責(zé)全市公務(wù)員職位分類和管理工作；擬定全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)任免、升降、回避等實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施；擬定全市聘任制公務(wù)員管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的報(bào)批工作；承擔(dān)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置與管理工作。
（六）公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲處
擬定全市公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲政策規(guī)定；負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核管理工作；綜合管理全市政府獎(jiǎng)勵(lì)和表彰工作；擬定全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲、申訴控告、辭職辭退等實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施；擬定全市聘任制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度；負(fù)責(zé)全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和素質(zhì)能力建設(shè)工作，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督。
（七）就業(yè)促進(jìn)處（人力資源市場(chǎng)處、失業(yè)保險(xiǎn)處）
擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)政策并組織實(shí)施；擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施；擬定全市人力資源中介機(jī)構(gòu)管理規(guī)則并實(shí)施監(jiān)管；擬定全市失業(yè)保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施，建立全市失業(yè)預(yù)防預(yù)警制度；參與擬定失業(yè)保險(xiǎn)基金、就業(yè)資金管理辦法；承擔(dān)全市企事業(yè)單位人員異地引進(jìn)、調(diào)配管理等工作；承擔(dān)市促進(jìn)就業(yè)委員會(huì)辦公室、市高校中專校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。
（八）培訓(xùn)與職業(yè)能力建設(shè)處（人力資源開(kāi)發(fā)處）
負(fù)責(zé)全市人力資源開(kāi)發(fā)和職業(yè)能力建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)工作，擬定全市行政機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的培訓(xùn)政策和規(guī)劃并組織實(shí)施；擬定全市職業(yè)技能考核鑒定政策和規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并指導(dǎo)實(shí)施；協(xié)助有關(guān)部門制訂成人教育招生計(jì)劃和地方大中專院校招生計(jì)劃。
（九）專業(yè)技術(shù)人員管理處（職稱工作處）
擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，配合實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；承擔(dān)全市有突出貢獻(xiàn)專家和享受政府特殊津貼人員的選拔及管理工作，承擔(dān)全市專家的管理服務(wù)及院士的聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)全市博士后相關(guān)工作；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔(dān)市專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。
（十）事業(yè)單位人事管理處
擬定全市事業(yè)單位人員管理政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革；擬定全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法，按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；編制和管理全市事業(yè)單位人員計(jì)劃，組織實(shí)施全市事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作。
（十一）農(nóng)民工工作處
擬定全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。
（十二）勞動(dòng)關(guān)系處
擬定全市勞動(dòng)關(guān)系政策，實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度；擬定全市企業(yè)職工工資收入調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)管、特殊工時(shí)審批工作；承擔(dān)市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商委員會(huì)辦公室的具體工作。
（十三）工資福利處
擬定全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；編制和管理市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資計(jì)劃，承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作，指導(dǎo)事業(yè)單位分配制度改革；參與擬定全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金政策。
（十四）養(yǎng)老保險(xiǎn)處
擬定全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金政策并組織實(shí)施；擬定全市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；參與擬定全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；負(fù)責(zé)全市企業(yè)參保人員退休條件認(rèn)定和退休審批工作。
（十五）醫(yī)療保險(xiǎn)處
擬定全市醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；參與擬定全市醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的資格認(rèn)定和管理工作；負(fù)責(zé)全市公費(fèi)醫(yī)療工作；擬定全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法。
（十六）工傷保險(xiǎn)處（市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）
擬定全市工傷保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；參與擬定工傷保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院、康復(fù)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和管理工作；負(fù)責(zé)擬定工傷預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的具體工作。
（十七）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處
擬定全市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施；參與擬定全市農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金和被征地農(nóng)民基本生活保障資金管理辦法；擬定全市征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法。
（十八）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳處
擬定社會(huì)保險(xiǎn)參保登記管理辦法并組織實(shí)施；擬定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、征繳、稽核管理辦法并組織實(shí)施；參與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策的制定；綜合協(xié)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稅務(wù)征收的相關(guān)工作；貫徹實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)管理辦法。
（十九）調(diào)解仲裁管理處
擬定全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解預(yù)防工作，受理處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，指導(dǎo)處理重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；負(fù)責(zé)仲裁員資格證書和執(zhí)業(yè)證書的審核發(fā)放工作；承擔(dān)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的具體工作。
（二十）勞動(dòng)監(jiān)察局
擬定全市勞動(dòng)監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處和督辦全市重大案件；指導(dǎo)全市勞動(dòng)監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)全市勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。
（二十一）人事處
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理和干部教育培訓(xùn)工作。
市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處、自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理處） 負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作和自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
機(jī)關(guān)黨委 負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)及所屬單位的黨群工作。
離退休干部處 負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)及所屬單位的離退休人員工作。
另按有關(guān)規(guī)定設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)。
四、人員編制
市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制為153名（含離退休干部服務(wù)人員7名）。后勤服務(wù)人員編制另行核定。
領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)5名；正副處長(zhǎng)（主任、局長(zhǎng)）49名，其中：正處長(zhǎng)（主任、局長(zhǎng)）26名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名），副處長(zhǎng)（副主任、副局長(zhǎng)）23名。
五、直屬行政機(jī)構(gòu)
市外國(guó)專家局（市引進(jìn)國(guó)外智力辦公室、市留學(xué)人員工作辦公室）
擬訂全市引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)劃和管理辦法；擬定全市外國(guó)專家和人員、海內(nèi)外留學(xué)人員來(lái)我市工作、創(chuàng)業(yè)、定居和獎(jiǎng)勵(lì)的政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)高層次創(chuàng)新人才、領(lǐng)軍人才引進(jìn)，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目，指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園工作；負(fù)責(zé)國(guó)（境）外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入工作；負(fù)責(zé)建設(shè)和聯(lián)絡(luò)我市在海外的人才聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)全市出國(guó)（境）培訓(xùn)、公派出國(guó)留學(xué)和派往國(guó)際組織職員的管理工作，參加市因公出國(guó)（境）人員會(huì)審工作，負(fù)責(zé)部分出國(guó)（境）人員的政審；承擔(dān)國(guó)（境）外專家和人員來(lái)本市就業(yè)的工作許可和管理工作；承辦有關(guān)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國(guó)專家資格認(rèn)可事項(xiàng)；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)及局機(jī)關(guān)的國(guó)際交流與合作工作。核定行政編制16名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為：正局長(zhǎng)（正處級(jí)）1名，副局長(zhǎng)（副處級(jí)）2名。
六、其他事項(xiàng)
原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位全部劃歸市人力資源和社會(huì)保障局，所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)另行規(guī)定。
七、附則
本規(guī)定由市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室解釋并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)估，其調(diào)整由市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。
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