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成府發(fā)〔2005〕63號《成都市人民政府關(guān)于印發(fā)〈成都市行政首長問責(zé)暫行辦法〉的通知》

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《成都市人民政府關(guān)于印發(fā)〈成都市行政首長問責(zé)暫行辦法〉的通知》



成府發(fā)〔2005〕63號





各區(qū)(市)縣政府,市政府各部門:

《成都市行政首長問責(zé)暫行辦法》已經(jīng)2005年7月9日市政府第47次常務(wù)會議討論通過,現(xiàn)予公布,自2006年1月1日起施行。





二○○五年十一月二十四日

成都市行政首長問責(zé)暫行辦法



第一條(目的依據(jù))

為促進行政首長認(rèn)真履職,提高行政效能,推進規(guī)范化服務(wù)型政府和法治政府建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合成都市實際,制定本辦法。

第二條(適用范圍)

市人民政府對所屬工作部門及區(qū)(市)縣人民政府的行政首長(含主持工作的副職,以下統(tǒng)稱行政首長)不履行或不正確履行職責(zé),依照本辦法進行問責(zé)。

第三條(問責(zé)原則)

問責(zé)實行權(quán)責(zé)統(tǒng)一,過錯與責(zé)任相適應(yīng),教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第四條(問責(zé)方式)

問責(zé)的方式是:

(一)告誡;

(二)責(zé)令作出書面檢查或公開道歉;

(三)通報批評;

(四)扣發(fā)獎金;

(五)調(diào)整工作崗位或建議調(diào)整工作崗位;

(六)免職或建議免職。

前款所列問責(zé)方式,可單獨或合并采用。

第五條(對執(zhí)行不力問責(zé))

行政首長管轄范圍內(nèi)有下列執(zhí)行不力情形之一的,應(yīng)當(dāng)問責(zé):

(一)不貫徹執(zhí)行或不正確貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章以及國家、省、市方針、政策的;

(二)對工作目標(biāo)、工作任務(wù),以及上級交辦事項,無正當(dāng)理由未及時完成的;

(三)不履行生效的行政復(fù)議決定或人民法院生效的行政判決的。

第六條(對違規(guī)決策和決策失誤問責(zé))

行政首長管轄范圍內(nèi)有下列違規(guī)決策、決策失誤情形之一的,應(yīng)當(dāng)問責(zé):

(一)應(yīng)當(dāng)由集體討論決定的重大事項,擅自作出決定的;

(二)未經(jīng)規(guī)定的聽證、論證等程序,作出重大的、專業(yè)性較強的或與人民群眾利益密切相關(guān)的決策事項的;

(三)由集體作出錯誤決定的;

(四)決策失誤,造成經(jīng)濟損失、生態(tài)環(huán)境破壞或其他不良后果、影響的;

(五)有其他違法決策或決策失誤行為的。

第七條(對效能低下問責(zé))

行政首長管轄范圍內(nèi)有下列效能低下情形之一的,應(yīng)當(dāng)問責(zé):

(一)對公民、法人或其他組織多次反映自身合法權(quán)益受到侵害的問題,在職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決而不予解決或解決不力的;

(二)在重大自然災(zāi)害或安全責(zé)任事故、群體性事件等影響社會穩(wěn)定事件發(fā)生時,未及時、有效處置的;

(三)因行政效能、服務(wù)質(zhì)量低下,導(dǎo)致群眾反映強烈的;

(四)無正當(dāng)理由,不及時辦理下級的請示、報告,造成不良后果或影響的。

第八條(對違法行政問責(zé))

行政首長管轄范圍內(nèi)有下列違法行政、濫用職權(quán)情形之一的,應(yīng)當(dāng)問責(zé):

(一)違法設(shè)定或?qū)嵤┬姓S可、行政處罰、行政征收、行政檢查或行政強制等行政行為的;

(二)在工程建設(shè)、政府采購、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地劃撥和出讓、金融信貸等活動中,違反有關(guān)法律、法規(guī)和政策,造成不良后果或影響的;

(三)在招商引資活動中,違規(guī)給予優(yōu)惠條件或不履行法定義務(wù),造成不良后果或影響的;

(四)違規(guī)承諾或不履行應(yīng)當(dāng)履行的承諾事項造成不良后果或影響的;

(五)妨礙或非法干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的。

第九條(對監(jiān)管不力問責(zé))

行政首長管轄范圍內(nèi)有下列監(jiān)管不力情形之一的,應(yīng)當(dāng)問責(zé):

(一)所在領(lǐng)導(dǎo)班子的成員發(fā)生,或直接管轄的下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員連續(xù)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的;

(二)瞞報、謊報、遲報、誤報重要情況或數(shù)據(jù)的;

(三)工作紀(jì)律渙散、工作秩序混亂,造成不良后果或影響的。

第十條(對財經(jīng)問題問責(zé))

行政首長管轄范圍內(nèi)發(fā)生截留、滯留、擠占、挪用、浪費政府性資金、政府管理資金,或擅自占有、使用、處置國有資財或造成國有資財流失的,應(yīng)當(dāng)問責(zé)。

第十一條(對穩(wěn)定問題問責(zé))

行政首長管轄范圍內(nèi)因行政不作為或不當(dāng)作為,導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故、群體性事件等影響社會穩(wěn)定事件的,應(yīng)當(dāng)問責(zé)。

第十二條(其他問責(zé)規(guī)定)

除本辦法第五條至第十一條所列情形之外,行政首長有其他不履行或不正確履行職責(zé)情形的,也應(yīng)當(dāng)問責(zé)。

第十三條(問責(zé)啟動)

市人民政府行政首長發(fā)現(xiàn)或根據(jù)下列信息發(fā)現(xiàn)可能應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形,可責(zé)成有關(guān)部門組成調(diào)查組進行調(diào)查核實;對事實清楚,不需要進行調(diào)查核實的,可作出或召開市人民政府常務(wù)會議討論后作出問責(zé)決定。

(一)公民、法人和其他組織的舉報、申訴;

(二)領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)的指示、批示;

(三)人大代表、政協(xié)委員提出的問責(zé)建議;

(四)市人民政府常務(wù)會議組成人員提出的問責(zé)建議;

(五)市監(jiān)察局、審計局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、政府法制辦公室、信訪辦公室、目標(biāo)督查辦公室等提出的問責(zé)建議;

(六)司法機關(guān)提出的問責(zé)建議;

(七)工作檢查或考核評定中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形;

(八)輿論監(jiān)督的事實與建議;

(九)其他渠道獲取的問責(zé)信息。

第十四條(問責(zé)調(diào)查)

組成調(diào)查組進行調(diào)查核實的,調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在市人民政府行政首長規(guī)定的時限內(nèi)形成調(diào)查報告上報市人民政府行政首長,提出問責(zé)或不予問責(zé)的建議。

市人民政府行政首長接到調(diào)查組的調(diào)查報告后,可作出或召開市人民政府常務(wù)會議討論后作出是否問責(zé)的決定。

第十五條(問責(zé)決定)

市人民政府行政首長或市人民政府常務(wù)會議作出問責(zé)決定的,自決定之日起5個工作日內(nèi),由市人民政府辦公廳負(fù)責(zé)起草并以市人民政府名義向被問責(zé)行政首長及相關(guān)單位送達(dá)問責(zé)決定書。對需要給予免職或建議免職的,依照有關(guān)規(guī)定的程序辦理。

第十六條(申訴和復(fù)核)

行政首長對問責(zé)決定不服的,可自收到問責(zé)決定書之日起5個工作日內(nèi)向市人民政府提出書面申訴。市人民政府接到申訴后,應(yīng)當(dāng)組成復(fù)核調(diào)查組在市人民政府行政首長規(guī)定的時限內(nèi)形成復(fù)核調(diào)查報告,經(jīng)市人民政府常務(wù)會議研究后,作出復(fù)核決定,自復(fù)核決定之日起5個工作日內(nèi),由市人民政府辦公廳書面告知申訴人。復(fù)核決定為最終決定。

第十七條(特別適用)

對行政首長進行責(zé)任追究,法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

需要追究行政首長紀(jì)律責(zé)任或法律責(zé)任的,依照有關(guān)規(guī)定和程序處理。

第十八條(對行政副職問責(zé))

行政首長和行政副職對應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形都負(fù)有責(zé)任的,市人民政府在問責(zé)行政首長的同時一并對行政副職進行問責(zé);行政副職對應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形負(fù)全部責(zé)任的,按照干部管理權(quán)限,由行政首長負(fù)責(zé)對其進行問責(zé)或提出問責(zé)建議。

第十九條(對工作人員濫用職權(quán)追究)

負(fù)責(zé)辦理問責(zé)事項的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的,依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

第二十條(適用范圍延伸)

區(qū)(市)縣人民政府對其所屬部門的行政首長、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)的行政首長進行問責(zé),參照本辦法按照干部管理權(quán)限執(zhí)行。

第二十一條(解釋機關(guān))

本辦法由成都市人民政府法制辦公室會同成都市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條(施行日期)

本辦法自2006年1月1日起施行。


















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