《成都市人民政府辦公廳廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動局等部門關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后職工基本養(yǎng)老保險問題意見的通知》

《成都市人民政府辦公廳廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動局等部門關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后職工基本養(yǎng)老保險問題意見的通知》

各區(qū)（市）縣政府，市政府各部門：

市勞動局、市人事局、市財政局和市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后職工基本養(yǎng)老保險問題的意見》已經(jīng)市政府第39次常務(wù)會議同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○○年十一月十六日

關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)以后職工基本養(yǎng)老保險問題的意見

為適應(yīng)事業(yè)單位管理體制改革和建立獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外的社會保障體系的需要，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，對事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)以后職工基本養(yǎng)老保險的有關(guān)問題提出以下意見：

一、單位從轉(zhuǎn)制（即企業(yè)登記機(jī)關(guān)簽發(fā)營業(yè)執(zhí)照，下同）的次月起實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，單位和職工按照市政府有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱社保機(jī)構(gòu)）為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。建立個人帳戶以前符合國家政策規(guī)定的連續(xù)工作年限視同繳費年限，不再補繳養(yǎng)老保險費。

二、單位轉(zhuǎn)制以前已經(jīng)離退休的人員，原按國家有關(guān)規(guī)定計發(fā)的離退休金不變，所需資金按以下渠道支付：

（一）轉(zhuǎn)制以前已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險的單位，其離退休人員的離退休費已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌支付項目的金額，由養(yǎng)老保險基金支付。未納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌支付項目的國家和省市規(guī)定的補貼，由單位支付；也可以按10年計算，由單位一次性繳納養(yǎng)老保險基金以后，從養(yǎng)老保險基金中支付。一次性繳納確有困難的，可先按40%繳納，其余部分（含利息）作為單位欠繳的養(yǎng)老保險費，作出補繳計劃，在5年內(nèi)繳清。滿5年未繳清的，按規(guī)定加收滯納金。欠費期間，職工辦理退休時，單位應(yīng)按市政府的有關(guān)規(guī)定補繳一部分欠費。

（二）轉(zhuǎn)制以前尚未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險的單位，其離退休人員的離退休費，社保機(jī)構(gòu)按1999年成都市企業(yè)離退休人員月人均基本養(yǎng)老金393元的標(biāo)準(zhǔn)，從養(yǎng)老保險基金中支付。離退休費高于393元的部分，按10年計算，由單位一次性補繳養(yǎng)老保險基金以后，從養(yǎng)老保險基金中支付；一次性補繳確有困難的，可先按40%補繳，其余部分（含利息）作為單位欠繳的養(yǎng)老保險費，作出補繳計劃，在5年內(nèi)繳清。滿5年未繳清的，按規(guī)定加收滯納金。欠費期間，職工辦理退休時，單位應(yīng)按市政府的有關(guān)規(guī)定補繳一部分欠費。

三、轉(zhuǎn)制以前參加工作、轉(zhuǎn)制以后退休的人員，基本養(yǎng)老金按照本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的規(guī)定計發(fā)。

（一）計算過渡性養(yǎng)老金所涉及的繳費工資指數(shù)，從單位和個人一并按企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定繳費的當(dāng)年起計算。

（二）為保證離退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，在本意見下發(fā)之月起的5年期內(nèi)，按企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，低于按原事業(yè)單位離退休費計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金（轉(zhuǎn)制當(dāng)年計算），低于的部份（以下稱待遇差）采用發(fā)補貼的辦法解決，并由養(yǎng)老保險基金支付：本意見下發(fā)后至2000年12月31日期間退休的，發(fā)給待遇差的90%；2001年1月1日至12月31日期間退休的，發(fā)給待遇差的70%；2002年1月1日至12月31日期間退休的，發(fā)給待遇差的50%；2003年1月1日至12月31日期間退休的，發(fā)給待遇差的30%；2004年1月1日至12月31日期間退休的，發(fā)給待遇差的10%；2005年1月1日以后退休的不再發(fā)給該項補貼。

（三）有條件的單位可按照《成都市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動局關(guān)于職工補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險等4個實施辦法的通知》（成辦發(fā)[1999]83號）的規(guī)定建立補充養(yǎng)老保險。

四、離退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由養(yǎng)老保險基金支付。

五、離退休人員死亡，喪葬補助費和一次性救濟(jì)金的標(biāo)準(zhǔn)以及支付渠道，按企業(yè)養(yǎng)老保險制度的規(guī)定執(zhí)行。

六、單位轉(zhuǎn)制以后，符合規(guī)定條件的職工因病和非因工致殘，自愿申請?zhí)崆巴诵莸?，由市勞動鑒定委員會辦公室定期統(tǒng)一組織醫(yī)療診斷，經(jīng)市勞動鑒定委員會專家組鑒定為完全喪失勞動能力的，按規(guī)定辦理提前退休手續(xù)和審核基本養(yǎng)老金。社保機(jī)構(gòu)從職工辦理退休手續(xù)的次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。

七、單位轉(zhuǎn)制以后，職工基本養(yǎng)老保險的若干具體問題，按照《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶結(jié)合實施辦法》（市政府令第67號）及其實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本意見執(zhí)行過程中的有關(guān)問題，由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。

九、本意見從2000年9月起執(zhí)行，過去我市的有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，按本意見的規(guī)定執(zhí)行。

成都市勞動局

成都市人事局

成都市財政局

成都市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

二○○○年八月二十五日

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