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《廈門市人民政府辦公廳關(guān)于建立深化國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作聯(lián)席會議制度的通知》
廈府辦〔2015〕148號
各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局，各開發(fā)區(qū)管委會，各大企業(yè)：
為貫徹落實國家和省里有關(guān)部署，切實加強對國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定建立廈門市深化國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作聯(lián)席會議制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、聯(lián)席會議主要職責(zé)
（一）落實黨中央、國務(wù)院、省委省政府及市委、市政府關(guān)于國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革的決策部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決改革中的重點難點問題。
（二）組織實施市委管理國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革。
（三）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作，審核市有關(guān)部門管理和各區(qū)管理國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案。
（四）督促檢查全市國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作落實情況。
二、聯(lián)席會議組成人員
總召集人：李棟梁（市政府副市長）
成員：邱太廈（市人社局黨組書記）
孫建輝（市政府辦公廳副主任）
鄭岳林（市委組織部副部長）
林曉輝（市發(fā)改委副主任）
林建造（市財政局巡視員）
洪向新（市人社局副局長）
陳愛忠（市審計局副局長 ）
繆魯萍（市政府國資委副主任）
聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，掛靠市人社局，承擔(dān)聯(lián)席會議的日常工作，辦公室主任由市人社局黨組書記邱太廈兼任。
聯(lián)系會議成員調(diào)整由各成員單位向聯(lián)席會議辦公室提出，報聯(lián)席會議總召集人批準。
三、聯(lián)席會議制度
（一）會議召集。定期召開聯(lián)席會議全體會議，研究審核改革實施方案，協(xié)調(diào)解決改革中的重點難點問題。根據(jù)工作需要，臨時召開全體成員會議或?qū)ｎ}會議。全體成員會議、專題會議由聯(lián)席會議總召集人或召集人委托的成員負責(zé)召集。
（二）信息交流。聯(lián)席會議各成員單位要加強信息交流和溝通，聯(lián)席會議辦公室定期了解各地各部門改革工作進展情況，及時向各成員單位進行通報。各成員單位要主動向聯(lián)席會議辦公室提供改革工作有關(guān)信息。
（三）文件印發(fā)。聯(lián)席會議議定事項、聯(lián)席會議年度工作要點、階段性工作安排以及總結(jié)材料等采用“會議紀要”、“通知”、“報告”、“情況通報”等形式，以聯(lián)席會議辦公室名義印發(fā)。
附件：聯(lián)席會議和成員單位工作職責(zé)
廈門市人民政府辦公廳
2015年8月6日
附件
聯(lián)席會議和成員單位工作職責(zé)
一、聯(lián)席會議工作職責(zé)
（一）定期召開聯(lián)席會議全體會議。主要任務(wù)是貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委、省政府及市委、市政府關(guān)于國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革的決策部署，研究議定工作安排；審議通過市委管理國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革的有關(guān)政策文件，審核各區(qū)、市有關(guān)部門制定的國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案；通報改革工作進展情況，分析存在的問題，提出政策和工作建議。全體會議由聯(lián)席會議總召集人主持召開，聯(lián)席會議成員及辦公室成員參加，必要時可邀請有關(guān)單位負責(zé)人列席。聯(lián)席會議以會議紀要形式確認會議議定事項，由聯(lián)席會議辦公室主任簽發(fā)后印發(fā)各成員單位。
（二）研究審核改革實施方案。其他市屬國有企業(yè)負責(zé)人、各區(qū)市管國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案，由聯(lián)席會議辦公室提出審核意見報聯(lián)席會議審定。
（三）協(xié)調(diào)解決改革中的重點難點問題。對改革中的重點難點問題，由聯(lián)席會議辦公室負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提出解決意見，報聯(lián)席會議決定。
（四）開展改革工作調(diào)研和督促檢查。根據(jù)工作安排，適時組織成員單位對改革工作進行調(diào)研；督促檢查市委管理國有企業(yè)負責(zé)人以及市有關(guān)部門、各區(qū)改革工作落實情況。
（五）定期向市委、市政府報告改革工作進展。匯報改革政策落實情況和工作任務(wù)完成情況，分析存在的突出問題，提出政策和工作建議。
（六）做好信息通報。聯(lián)席會議辦公室定期了解各區(qū)各部門改革工作進展情況，及時向各成員單位進行通報。各成員單位要主動向聯(lián)席會議辦公室提供改革工作有關(guān)信息。
（七）承擔(dān)市委、市政府交辦的其他工作。
二、成員單位工作職責(zé)
市人社局：負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督市委管理企業(yè)負責(zé)人薪酬分配，擬定薪酬管理政策，審核認定年度市國有企業(yè)在崗職工平均工資，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同行業(yè)市委管理企業(yè)負責(zé)人薪酬水平。承擔(dān)聯(lián)席會議辦公室工作。
市委組織部：牽頭負責(zé)對市委管理國有企業(yè)負責(zé)人的綜合考核評價工作。
市政府國資委、市財政局和其他有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門：負責(zé)按照國有資產(chǎn)監(jiān)管體制和分級管理要求，對所監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人進行經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬水平審核。
市審計局：對企業(yè)負責(zé)人薪酬制度實施過程和實施結(jié)果進行監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定的國有企業(yè)負責(zé)人，依照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰，并追回違規(guī)所得收入，并向有關(guān)部門提出紀律處分和組織處理的建議。
廈門市人民政府辦公廳2015年8月7日印發(fā)
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