威海市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)威海市首席技師選拔

管理辦法的通知

各區(qū)市人民政府，國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)管委，綜保區(qū)管委，南海新區(qū)管委，市政府各部門(mén)、單位：

現(xiàn)將《威海市首席技師選拔管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

威海市人民政府辦公室       

2018年5月16日        

（此件公開(kāi)發(fā)布）

威海市首席技師選拔管理辦法

第一章  總  則

第一條  為了深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大技能勞動(dòng)者學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的積極性，更好地服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱(chēng)威海市首席技師，是指在生產(chǎn)一線從事技術(shù)技能工作，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，在全市本行業(yè)（領(lǐng)域）中影響帶動(dòng)作用大、得到廣泛認(rèn)可，經(jīng)選拔認(rèn)定的優(yōu)秀高技能人才。

第三條  威海市首席技師選拔工作堅(jiān)持黨管人才和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)籌考慮技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型等高技能人才的不同特點(diǎn)和行業(yè)分布。

第四條  威海市首席技師每年選拔一次，一次選拔不超過(guò)15名。威海市首席技師實(shí)行管理期制度，一個(gè)管理期為4年，管理期內(nèi)威海市首席技師按照本辦法規(guī)定享受待遇，履行職責(zé)。

第五條  威海市首席技師選拔管理工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。市委組織部和市財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)成立威海市首席技師選拔管理工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市選拔管理工作辦公室）。辦公室設(shè)在市人力資源社會(huì)保障部門(mén)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。

第二章  選拔范圍和條件

第六條  威海市首席技師的選拔范圍：全市各類(lèi)所有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織中，具有技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）以上職業(yè)資格、在一線崗位上直接從事技術(shù)技能工作的高技能人才，重點(diǎn)從我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)中選拔。

第七條  威海市首席技師的選拔條件：

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，為所在單位發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)； 

（二）職業(yè)技能在全國(guó)、全省或者全市本行業(yè)（領(lǐng)域）處于領(lǐng)先水平，近4年獲得過(guò)“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”、省市“有突出貢獻(xiàn)的技師”、省市“技術(shù)能手”等稱(chēng)號(hào);或者成為享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人才；或者在全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得三等獎(jiǎng)以上、在省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得二等獎(jiǎng)以上、在市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得前三名；

（三）具有絕招絕技，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題、排除技術(shù)障礙，獲得技術(shù)創(chuàng)新革新成果或者專(zhuān)利，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益；創(chuàng)造了同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，在編制國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作方法方面具有突出貢獻(xiàn)；

（四）在帶徒方面成績(jī)突出，所帶徒弟多人成為所在單位技術(shù)骨干、在各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)；

（五）年齡一般不超過(guò)55周歲，同等條件下優(yōu)先從45周歲（含45周歲）以下的高技能人才中選拔。

第三章  選拔方法和程序

第八條  威海市首席技師選拔采取自下而上、逐級(jí)推薦、專(zhuān)家評(píng)審、組織審定的方法進(jìn)行。各區(qū)市（含國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，下同）政府（管委）人力資源社會(huì)保障部門(mén)，市直有關(guān)部門(mén)、單位，市管企業(yè)等負(fù)責(zé)推薦本轄區(qū)、本單位的候選人。不受理個(gè)人申請(qǐng)。

第九條  威海市首席技師選拔按照下列程序進(jìn)行：

（一）部署申報(bào)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，市委組織部和市人力資源社會(huì)保障部門(mén)印發(fā)申報(bào)工作通知，明確時(shí)間進(jìn)度和工作要求。

（二）組織推薦。各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)，市直有關(guān)部門(mén)和單位，市管企業(yè)等受理申報(bào)后，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行初步評(píng)審，形成推薦人選。推薦人選公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，報(bào)市選拔管理工作辦公室。推薦時(shí)需報(bào)送以下材料：

1.威海市首席技師申報(bào)表；

2.1000字左右的事跡材料；

3.申報(bào)人職業(yè)資格證書(shū)、主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況等證明材料。

（三）資格審查。市選拔管理工作辦公室根據(jù)評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)推薦人選的資格條件、申報(bào)材料等進(jìn)行審查。材料弄虛作假者，取消當(dāng)年的申報(bào)資格。

（四）評(píng)審遴選。市選拔管理工作辦公室組織專(zhuān)家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技能考查、綜合評(píng)審，在充分討論和記名投票的基礎(chǔ)上，提出威海市首席技師建議人選名單。

（五）考察公示。市選拔管理工作辦公室將建議人選名單在有關(guān)網(wǎng)站和申報(bào)單位公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）頒發(fā)證書(shū)。公示無(wú)異議的，由市選拔管理工作辦公室提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，報(bào)市政府同意并發(fā)文公布、頒發(fā)證書(shū)。

第四章  待  遇

第十條  威海市首席技師在管理期內(nèi)，每人每月享受市政府津貼1000元。同時(shí)獲“威海市有突出貢獻(xiàn)的技師”稱(chēng)號(hào)者，在管理期內(nèi)不重復(fù)享受津貼待遇。津貼每年集中發(fā)放一次。當(dāng)年新評(píng)選的威海市首席技師，津貼于次年發(fā)放。本辦法印發(fā)之前已經(jīng)獲得“威海市首席技師”稱(chēng)號(hào)的，仍然按照原辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政府津貼。

第十一條  威海市首席技師納入威海市高層次人才隊(duì)伍管理，市人力資源社會(huì)保障部門(mén)每年組織部分首席技師開(kāi)展培訓(xùn)、考察、咨詢、休假等活動(dòng)。

第十二條  威海市首席技師可以參照實(shí)行年薪制，其技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益，可以按照一定比例分配給個(gè)人。

第十三條  建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位，可以對(duì)威海市首席技師基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，給予適當(dāng)補(bǔ)助。市及各區(qū)市有關(guān)部門(mén)每年組織對(duì)高層次人才進(jìn)行健康查體時(shí)，應(yīng)當(dāng)安排威海市首席技師參加。用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排威海市首席技師帶薪休假。

第五章  管  理

第十四條  有關(guān)部門(mén)和用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)揮積極作用，履行下列職責(zé)：

（一）積極組織威海市首席技師參與重點(diǎn)生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目咨詢和重大技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，開(kāi)展同行業(yè)技能交流、絕招絕技展示活動(dòng)，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用；

（二）實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”工程，積極組織威海市首席技師開(kāi)展技藝傳承、技能推廣等活動(dòng)，建立高技能人才技術(shù)技能創(chuàng)新成果和絕技絕活代際傳承機(jī)制； 

（三）積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃地安排威海市首席技師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察、參加同業(yè)技術(shù)技能交流； 

（四）在威海市首席技師申報(bào)科研項(xiàng)目、申報(bào)技術(shù)推廣應(yīng)用時(shí)，優(yōu)先給予政策、經(jīng)費(fèi)等支持； 

（五）加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系威海市首席技師制度，及時(shí)協(xié)調(diào)幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難；

（六）強(qiáng)化輿論宣傳，依托各級(jí)新聞媒體大力宣傳威海市首席技師的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，形成全社會(huì)關(guān)注支持高技能人才工作的良好氛圍，為高技能人才隊(duì)伍發(fā)展?fàn)I造有利環(huán)境。 

第十五條  威海市首席技師應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)和義務(wù)：

（一）做好所在職業(yè)（工種）領(lǐng)域高技能人才的傳幫帶工作，加快培養(yǎng)一批青年技術(shù)技能骨干；

（二）發(fā)揮職業(yè)技能優(yōu)勢(shì)，積極參與技術(shù)攻關(guān)、技能革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)操作、技術(shù)工藝等方面的難題；

（三）積極參加行業(yè)性、區(qū)域性技術(shù)交流會(huì)議、技能演示活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)推廣創(chuàng)新成果和具有特色的生產(chǎn)操作法；

（四）配合做好技能人才宣傳工作。

第十六條  威海市首席技師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，具體要求如下：

（一）管理期內(nèi)不再?gòu)氖录寄芑蛘呒夹g(shù)崗位工作的，或者調(diào)往市外的，可以繼續(xù)保留威海市首席技師資格，但是不再享受有關(guān)待遇；

（二）管理期滿的，符合選拔條件的可以申報(bào)參加新一屆威海市首席技師評(píng)選。

第十七條  威海市首席技師有下列情形之一的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，取消其資格，收回證書(shū)并且停止其相應(yīng)待遇：