延政辦發(fā)〔2015〕25號《延安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)延安市質(zhì)量工作考核辦法的通知》

《延安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)延安市質(zhì)量工作考核辦法的通知》










延政辦發(fā)〔2015〕25號

各縣區(qū)人民政府，市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會各成員單位：

《延安市質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

延安市人民政府辦公室

2015年6月19日

延安市質(zhì)量工作考核辦法

第一條 為引導(dǎo)各縣區(qū)進(jìn)一步加強質(zhì)量工作，強化質(zhì)量安全責(zé)任，提升質(zhì)量總體水平，根據(jù)我市質(zhì)量工作實際和國家《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》、《陜西省質(zhì)量工作考核辦法》等規(guī)定，制定本辦法。

第二條 考核工作堅持客觀公正、科學(xué)管理、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜的原則。

第三條 考核對象為各縣區(qū)人民政府。每年6月1日至次年5月30日為一個考核年度。考核工作由市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會負(fù)責(zé)組織實施。

第四條 考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況。具體考核要點見附件，相關(guān)考核指標(biāo)及分值可根據(jù)省質(zhì)量工作考核要求和年度質(zhì)量工作進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。

第五條 考核評定采用評分法，滿分為100分。考核結(jié)果分4個等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80-89分）、C級（60-79分）、D級（59分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。

第六條 考核工作程序：

（一）目標(biāo)備案。每年5月15日前，各縣區(qū)按照《質(zhì)量發(fā)展綱要》要求，根據(jù)《質(zhì)量工作考核要點》確定下年度質(zhì)量目標(biāo)，經(jīng)市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會辦公室征求市級相關(guān)部門意見后予以備案。

（二）自我評價。各縣區(qū)結(jié)合本地區(qū)質(zhì)量工作特點，于每年5月15日前將上年度質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況自評報告報市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會辦公室。

（三）實地核查。市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會辦公室組織市級相關(guān)部門及有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組，通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各縣區(qū)質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況進(jìn)行考核評價和監(jiān)督核查。

（四）綜合考核?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各縣區(qū)自評情況、實地核查情況及相關(guān)證據(jù)資料對各縣區(qū)質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價報告。

（五）報批與通報。市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會會同市級相關(guān)部門對考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定，并于8月底前報市政府。考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，由市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會通報各縣區(qū)和市級有關(guān)部門，并向社會公告。

第七條 對考核結(jié)果為A級的，由市政府予以通報表揚，市級有關(guān)部門在相關(guān)項目安排、質(zhì)量獎勵等方面優(yōu)先予以考慮。

考核結(jié)果為D級的，應(yīng)在收到考核結(jié)果通報后1個月內(nèi)向市政府作出書面報告，提出限期整改工作措施，并抄送市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會。整改不到位的，按職責(zé)分工由市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會相關(guān)成員單位組織實施約談，必要時由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

第八條 考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，交由市考核辦和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，作為對各縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價和實行問責(zé)的重要依據(jù)。

第九條 對在質(zhì)量工作考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評；對責(zé)任人員依法依規(guī)追究責(zé)任。

第十條 各縣區(qū)要根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實際，對本行政區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進(jìn)行考核。

附件：質(zhì)量工作考核要點.doc

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