魯工信人〔2020〕161號(hào)《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省基層工程技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)審指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》

山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省基層工程技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)審指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知









魯工信人〔2020〕161號(hào)

各市工業(yè)和信息化局、人力資源社會(huì)保障局，有關(guān)單位：

現(xiàn)將《山東省基層工程技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)審指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。





 

山東省工業(yè)和信息化廳

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

2020年10月10日

山東省基層工程技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)審指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

第一章　總　則

第一條　為深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于深化職稱制度改革的決策部署，加快落實(shí)基層職稱制度，釋放改革紅利，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門(mén)關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號(hào)）等文件精神，制定本指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。

第二條　基層工程技術(shù)系列高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，名稱對(duì)應(yīng)為基層高級(jí)工程師和基層正高級(jí)工程師。

第三條　本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于在全省各類基層企事業(yè)單位中從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

 

第二章　申報(bào)條件

第四條　基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策。

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

（三）熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（四）根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參加并完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

（五）法律法規(guī)規(guī)定需取得職業(yè)資格的，應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格。

第五條　學(xué)歷資歷條件

（一）申報(bào)基層高級(jí)工程師職稱，具備博士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年，且近2年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，在基層一線從事工程技術(shù)工作滿25年，并在工程師崗位，從事技術(shù)工作滿5年，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次。

（二）申報(bào)基層正高級(jí)工程師職稱，一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，在基層一線從事工程技術(shù)工作滿35年，并在高級(jí)工程師崗位，從事技術(shù)工作滿5年，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次。

（三）技工院校畢業(yè)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。獲得工程類專業(yè)研究生學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)職稱評(píng)審。

第六條　能力業(yè)績(jī)條件

（一）申報(bào)基層高級(jí)工程師職稱，應(yīng)具備以下條件：

1.系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，熟練運(yùn)用本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成果。

2.長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作，業(yè)績(jī)突出，能夠獨(dú)立主持和建設(shè)重大工程項(xiàng)目，能夠解決復(fù)雜工程問(wèn)題，取得了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用，能夠指導(dǎo)工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。

（二）申報(bào)基層正高級(jí)工程師職稱，應(yīng)具備以下條件：

1.具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，全面掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破，或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果，推動(dòng)了本專業(yè)發(fā)展。

2.長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作，業(yè)績(jī)突出，能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，能夠解決重大技術(shù)問(wèn)題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3.在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。

4.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面作出突出貢獻(xiàn)，能夠有效指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。

 

第三章　評(píng)審重點(diǎn)

第七條　基層職稱評(píng)審對(duì)論文、科研成果不做硬性要求，將工作量、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力及基層工作年限等作為推薦和評(píng)價(jià)基層專業(yè)技術(shù)人員的重要依據(jù)，工作總結(jié)、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案等均可作為評(píng)審參考。

第八條　在推薦及評(píng)審過(guò)程中，注重基層專業(yè)技術(shù)人才的奉獻(xiàn)精神，以及在急難險(xiǎn)重等重大任務(wù)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
 

第四章　附　則

第九條　資歷年限計(jì)算截止到申報(bào)當(dāng)年12月31日。

第十條　凡冠有“以上”的，均含本數(shù)量級(jí)。

第十一條　各設(shè)區(qū)的市可根據(jù)國(guó)家規(guī)定及本指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定本市具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷，但長(zhǎng)期扎根基層，業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的，各設(shè)區(qū)市可制定相應(yīng)破格條件。

第十二條　本條件由山東省工業(yè)和信息化廳負(fù)責(zé)解釋。

第十三條　本條件自2020年11月10日施行，有效期至2025年11月9日。

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