瓊府辦函〔2019〕47號《海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2019年海南省〈政府工作報告〉任務(wù)分解的通知》

《海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2019年海南省〈政府工作報告〉任務(wù)分解的通知》







瓊府辦函〔2019〕47號
 

各市、縣、自治縣人民政府，省政府直屬各單位：

《2019年海南省〈政府工作報告〉任務(wù)分解》已經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就抓好貫徹落實提出如下要求：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責(zé)任。

2019年是貫徹落實習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，推進海南全面深化改革開放和海南自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)的“政策落實年”，做好2019年的政府工作意義十分重大?！墩ぷ鲌蟾妗肥鞘≌蛉∪嗣褡鞒龅那f嚴承諾，是全省上下的共同意志，是具有法定意義的“軍令狀”“責(zé)任書”，對政府工作具有指導(dǎo)性和約束力。各市縣政府、各單位各部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下，主動擔(dān)當(dāng)、主動作為，越是難的工作、急的工作，越要抓在手上，確保一抓到底、抓出成效。要層層壓實責(zé)任，一級抓一級，真抓實干，狠抓落實，真正把美好藍圖變成生動實踐，年底向全省人民交上一份滿意的答卷。

二、強化協(xié)調(diào)配合，狠抓工作落實。

各市縣政府、各單位各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，加強溝通、密切協(xié)作，堅決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。對于跨部門協(xié)調(diào)的問題特別是難題，相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志要主動面對面、一起商量解決，而不是文來文去，更不能問題上交。牽頭單位要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，按照“重點工作項目化”原則，會同有關(guān)責(zé)任單位統(tǒng)籌謀劃、前瞻安排，建立詳細的推進計劃和工作目標(biāo)臺賬，逐項細化、量化階段性目標(biāo)，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確定各項工作的“年度主要工作成果”和“季度節(jié)點目標(biāo)”；各單位各部門要緊緊圍繞全年經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)，對重點工作、重點項目特別是重大投資項目要抓緊抓早，以時不我待的勁頭，推動各項工作往前趕，抓緊干，確保一季度實現(xiàn)各項工作“開門紅”。要把握好推進工作的時序和節(jié)奏的協(xié)調(diào)，確保每個季度均衡發(fā)力，扭轉(zhuǎn)“前松后緊、完成任務(wù)靠年底沖刺”現(xiàn)象。要把高質(zhì)量發(fā)展作為根本要求，堅持“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”原則，突出工作落實的質(zhì)量和效果，確保各項政策福利真正惠及廣大人民群眾。

三、強化督查考核，健全獎懲機制。

要實行“定期督查、季度評估、半年小結(jié)、年終交賬”制度，對《政府工作報告》中有具體量化指標(biāo)要求的事項，每月督查通報、定期分析研判；要每季度對工作進展情況和實施效果開展第三方評估，找弱項、尋短板、查問題，及時報告工作落實情況，對進展緩慢事項提請省政府及時進行工作調(diào)度、重點掛牌督辦；要強化督查結(jié)果的運用，將《政府工作報告》任務(wù)完成情況納入年度績效考核體系，量化考核指標(biāo)，認真考核評價。要堅持問責(zé)和激勵相結(jié)合，大張旗鼓地表彰擔(dān)當(dāng)負責(zé)、狠抓落實的單位和個人，真正做到有功論功、有過追過，確保獎?wù)聮煸诰唧w人胸前、獎金發(fā)到具體人手里、板子打在具體人身上，真正發(fā)揮督查考核激勵先進、鞭策落后的作用；對年底未完成的事項，牽頭單位要向省政府作出書面說明。





 

海南省人民政府辦公廳

2019年3月4日
 

47號附件1

47號附件2

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://www.dyerandpostasalon.com/policy/91667.html

本文關(guān)鍵詞： 瓊府辦函, 2019年, 海南省, 政府工作報告, 任務(wù), 分解, 通知