豫人社〔2020〕6號(hào)《河南省人力資源社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控期間及時(shí)兌現(xiàn)一線醫(yī)務(wù)人員有關(guān)待遇問題的通知》

河南省人力資源社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控期間及時(shí)兌現(xiàn)一線醫(yī)務(wù)人員有關(guān)待遇問題的通知








豫人社〔2020〕6號(hào)
 

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各單位：

根據(jù)《中央應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(國發(fā)明電〔2020〕5號(hào))、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)生健康委人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康若干措施的通知》（國辦發(fā)〔2020〕4號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問題的通知》（人社部發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就我省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控期間及時(shí)兌現(xiàn)一線醫(yī)務(wù)人員有關(guān)待遇等問題通知如下：

一、關(guān)于傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助

按照《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》（人社部規(guī)〔2016〕4號(hào)）、《財(cái)政部、國家衛(wèi)生健康委關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關(guān)經(jīng)費(fèi)保障政策的通知》（財(cái)社〔2020〕2號(hào)）等文件規(guī)定，對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補(bǔ)助；對(duì)于參加疫情防治的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補(bǔ)助。由同級(jí)衛(wèi)生健康行政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門按月審核，省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)計(jì)匯總后，將執(zhí)行各類補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的人員數(shù)、工作天數(shù)和補(bǔ)助金額每月10日前報(bào)送國家衛(wèi)生健康委。

二、關(guān)于核增一次性績效工資總量

各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)承擔(dān)新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務(wù)情況，因地制宜向承擔(dān)防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增一次性績效工資總量，不作為績效工資總量基數(shù)，所需經(jīng)費(fèi)通過現(xiàn)行渠道安排。省直承擔(dān)疫情防控任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量,核增額度結(jié)合實(shí)際工作量，原則上不低于上年同期績效工資總量的10％。具體額度由各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)自身實(shí)際研究提出意見，經(jīng)主管部門審核匯總后報(bào)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門，疫情結(jié)束后不再執(zhí)行。

主管部門要加強(qiáng)政策指導(dǎo)，督促所屬事業(yè)單位搞好內(nèi)部分配。核增的一次性績效工資總量由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主分配，重點(diǎn)向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、加班加點(diǎn)參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員傾斜。

三、關(guān)于衛(wèi)生防疫津貼

按照原《人事部財(cái)政部衛(wèi)生部關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國人部發(fā)〔2004〕27號(hào)）規(guī)定，做好衛(wèi)生防疫津貼的兌現(xiàn)落實(shí)工作。國家提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)政策出臺(tái)后，抓緊貫徹落實(shí)，特別是對(duì)參與新冠肺炎疫情防疫人員要及時(shí)足額發(fā)放到位。

四、關(guān)于我省援鄂醫(yī)療隊(duì)一線醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇

進(jìn)一步提高一線醫(yī)務(wù)人員在湖北參與疫情防治期間薪酬待遇。一是將援鄂醫(yī)療隊(duì)一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍，并確保發(fā)放到位，所需資金由中央財(cái)政全額補(bǔ)助；二是及時(shí)核增醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一次性績效工資總量，將援鄂醫(yī)療隊(duì)一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍，所增加支出一次性據(jù)實(shí)核增單位績效工資總量；三是按照國家部署抓緊貫徹落實(shí)衛(wèi)生防疫津貼，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員，所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。

五、關(guān)于隔離期間工資待遇

根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位工作人員，在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對(duì)待。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要高度重視疫情防控期間一線醫(yī)務(wù)人員的待遇落實(shí)問題，加強(qiáng)政策指導(dǎo)，做好解釋工作，對(duì)遇到的新情況新問題要及時(shí)研究解決，重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告。相關(guān)單位要認(rèn)真執(zhí)行政策，及時(shí)兌現(xiàn)待遇，全力支持疫情防控。





 

河南省人力資源社會(huì)保障廳

河南省財(cái)政廳

2020年2月28日

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