豫人社辦函〔2020〕65號《河南省人力資源和社會保障廳關于加強與湖北省勞務協(xié)作工作的通知》

河南省人力資源和社會保障廳關于加強與湖北省勞務協(xié)作工作的通知







豫人社辦函〔2020〕65號

各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣﹙市﹚人力資源社會保障局，廳機關各處室、廳屬各單位：

為貫徹落實人力資源社會保障部辦公廳關于開展支援湖北勞務協(xié)作專項對接工作的通知要求，有序推進湖北籍勞動者返崗復工和外出務工，切實做好在鄂高校畢業(yè)生來豫就業(yè)工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、保障湖北籍勞動者有序返崗。各地要及時收集整理轄區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)信息，加大與湖北省有關地區(qū)勞動力供求信息動態(tài)交換力度，推廣運用“四有一可”模式，通過農(nóng)民工返崗復工“點對點”用工對接服務平臺等渠道，通過專車專列等有組織輸送方式，全力保障湖北籍勞動者安全有序返崗工作。

二、鼓勵組織開展定向招聘活動。各地要積極動員轄區(qū)內(nèi)企業(yè)對湖北籍勞動者和在鄂高校畢業(yè)生等群體開展定向招聘，引導用人單位通過電話、視頻和網(wǎng)上遠程招聘等方式進行人崗匹配，實現(xiàn)盡快就業(yè)。各地要加強組織引導，鼓勵支持經(jīng)營性人力資源服務機構開展勞動力供需對接活動。

三、建立健全勞務協(xié)作對接機制。鼓勵各地主動對接湖北省積極開展勞務協(xié)作。有條件的可與湖北省有關地區(qū)簽署勞務協(xié)作協(xié)議或合作備忘錄，建立形成勞務協(xié)作對接機制。鼓勵大膽實踐、積極探索，適時調(diào)整完善勞務協(xié)作內(nèi)容和方式，增強工作的針對性、有效性。

四、加大就業(yè)專項援助服務力度。各地要嚴格落實常住地就業(yè)服務要求，將符合條件的湖北籍勞動者納入就業(yè)援助范圍，對其中有就業(yè)能力、就業(yè)意愿且健康檢測、醫(yī)學觀察獲取健康“綠碼”的湖北籍貧困勞動力進行優(yōu)先專項幫扶。要堅決糾治轄區(qū)用人單位針對湖北籍勞動者的就業(yè)歧視，保障務工人員平等就業(yè)權益。

五、抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控。各地要進一步增強防疫意識，做好跨地區(qū)勞務輸出各環(huán)節(jié)、各部位的防疫工作。要認真落實防控責任和各項具體措施，做好輸送人員的信息對接、健康檢測、防疫防護，指導轄區(qū)用人單位和務工人員樹立常態(tài)化防疫意識，及時發(fā)現(xiàn)防控問題，加固薄弱環(huán)節(jié)，補齊短板漏洞。各地要對工作中發(fā)現(xiàn)的重要問題和形成的有效做法及時報省廳就業(yè)促進局。

聯(lián)系電話：0371-69690081/69690320

電子郵箱：ggjyfwc@163.com





 

河南省人力資源和社會保障廳

2020年4月22日

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