吉政辦發(fā)〔2015〕13號《吉林省人民政府辦公廳關(guān)于做好省部級以上勞模困難幫扶工作的通知》

《吉林省人民政府辦公廳關(guān)于做好省部級以上勞模困難幫扶工作的通知》








吉政辦發(fā)〔2015〕13號

吉林省人民政府辦公廳關(guān)于做好

省部級以上勞模困難幫扶工作的通知

吉政辦發(fā)〔2015〕13號

各市（州）人民政府，長白山管委會，各縣（市）人民政府，省政府各廳委辦、各直屬機構(gòu)：

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好省部級以上勞模困難幫扶工作的通知》（國辦發(fā)〔2015〕5號）精神，更好地幫助省部級以上勞模解決實際困難，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就做好省部級以上勞模困難幫扶工作通知如下：

一、明確幫扶范圍

我省現(xiàn)仍保持榮譽的省部級勞動模范，重點面向職工老勞模、企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)”中失業(yè)勞模、農(nóng)村老勞模做好幫扶工作。

二、完善政策措施

（一）用好用足專項勞模幫扶資金。各級財政部門要利用現(xiàn)有資金渠道，繼續(xù)做好勞模幫扶工作。對已退休老勞模，養(yǎng)老金或退休金較低的，參照所在地養(yǎng)老金或退休金平均水平給予補助；對于未退休但收入偏低的勞模，參照所在地社會平均工資水平給予適當補助；對于農(nóng)民勞模，根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村生活水平給予合理補助。

（二）全力做好勞模生活困難補助工作。通過最低生活保障、臨時救助等對符合條件的勞模給予及時救助。對申請城鄉(xiāng)低保的，其所獲得的勞模榮譽津貼不計入家庭收入，并確保符合條件的應保盡保；申請醫(yī)療救助的，對其中最低生活保障對象和因病“支出型”貧困家庭按戶籍地醫(yī)療救助政策給予救助；對申請臨時救助的，確保符合條件的應救盡救。對符合住房保障條件的勞模家庭，在同等條件下予以優(yōu)先保障。

（三）妥善解決勞模社會保障問題。對基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休職工月平均基本養(yǎng)老金的，提高到全省月平均養(yǎng)老金平均水平。認真落實好醫(yī)療保險政策，讓勞模依法享受各項醫(yī)療保障，實現(xiàn)應保盡保。對于符合參加新農(nóng)合標準的，給予參加新農(nóng)合管理，按照報銷補償政策給予報銷。通過工傷保險保障因公喪失全部或部分勞動能力勞模的基本生活，對因公喪失全部或部分勞動能力生活困難的勞模，在調(diào)整傷殘津貼標準時給予適當傾斜。

（四）積極幫扶失業(yè)勞模盡快就業(yè)。對法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力、有就業(yè)要求的勞模，要為其發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，提供免費職業(yè)介紹、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導等就業(yè)服務(wù)。對實現(xiàn)靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，給予社會保險補貼；對就業(yè)困難的，通過公益性崗位安置幫助其實現(xiàn)就業(yè)。要充分發(fā)揮技工院校等職業(yè)院校、公共實訓基地和各類職業(yè)培訓機構(gòu)的作用，開展有針對性的就業(yè)技能培訓。對吸納失業(yè)勞模就業(yè)的各類企業(yè)，按有關(guān)規(guī)定給予社會保險補貼。同時，加大對困難勞模的未就業(yè)配偶、子女就業(yè)扶持力度，切實解決他們的后顧之憂。

三、加強組織領(lǐng)導

做好勞模困難幫扶工作是一項重要的政治任務(wù)和民生責任，各地、各部門要高度重視，認真履行職責，確保各項政策措施落到實處。各級人力資源社會保障部門、工會組織要充分發(fā)揮職能作用，公安、民政、財政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生計生等部門要各負其責、互相配合，共同做好勞模幫扶工作。

各地可結(jié)合本地實際，對困難勞模開展多種形式的幫扶救助活動。重要節(jié)日期間，各級政府和職能部門，要將困難勞模列為走訪慰問對象，深入了解勞模工作生活情況，切實幫助解決實際問題。努力在全社會營造學習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭當勞模的氛圍。

吉林省人民政府辦公廳

2015年4月13日

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