豫人社辦函〔2020〕20號(hào)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈2020年全省專業(yè)技術(shù)人員管理工作要點(diǎn)〉的通知》

《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈2020年全省專業(yè)技術(shù)人員管理工作要點(diǎn)〉的通知》









豫人社辦函〔2020〕20號(hào)

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局：

現(xiàn)將《2020年全省專業(yè)技術(shù)人員管理工作要點(diǎn)》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。




 

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

2020年2月19日

2020年全省專業(yè)技術(shù)人員管理工作要點(diǎn)

2020年全省專業(yè)技術(shù)人員管理工作的總體要求是：高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委十屆十次全會(huì)、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省“兩會(huì)”精神，落實(shí)全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議部署，圍繞經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，以“高精尖缺”為導(dǎo)向，著力選拔培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，大力實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，營(yíng)造良好的人才環(huán)境，為河南更加出彩提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

一、做好高層次人才選拔工作

（一）創(chuàng)新選拔機(jī)制，改進(jìn)選拔方式，選拔一批具有引領(lǐng)性、創(chuàng)新性、代表性的人才。按照人社部要求，做好2020年度國(guó)家“百千萬人才工程”人選和享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員推薦工作。貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施河南省高層次人才特殊支持“中原千人計(jì)劃”的通知》要求，做好2020年度中原基礎(chǔ)研究領(lǐng)軍人才的選拔工作。組織開展第三屆河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體評(píng)選暨表彰工作。組織開展第四批享受河南省政府特殊津貼人員、2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作。

（二）樹立正確評(píng)審導(dǎo)向，堅(jiān)決破除“唯論文”傾向，注重從學(xué)術(shù)水平、成長(zhǎng)潛力、學(xué)術(shù)道德、科學(xué)精神等方面綜合評(píng)價(jià)人才。著重考察申報(bào)人選的代表性成果和對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人才以人民為中心，緊緊圍繞疫情防控，解決重大專業(yè)技術(shù)課題和人民生命健康難題，把論文寫在祖國(guó)大地上，寫在本職工作崗位上，把業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)在疫情防控一線。

（三）突出選拔重點(diǎn)，向基層一線、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和非公有制企業(yè)人才傾斜。對(duì)參與此次新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治一線工作的專家人才，符合“中原基礎(chǔ)研究領(lǐng)軍人才”、享受河南省政府特殊津貼人員、河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人申報(bào)條件的，可享受一次不受指標(biāo)限制，單獨(dú)申報(bào)，優(yōu)先評(píng)選的政策；貢獻(xiàn)特別突出且符合申報(bào)條件的，推薦參加享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、國(guó)家“百千萬人才工程”人選、河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)選。優(yōu)化評(píng)審程序，完善河南省高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔管理系統(tǒng)，各類高層次人才選拔工作均通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)行申報(bào)人選材料無紙化報(bào)送。嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，確保選拔工作的公正性和權(quán)威性。

二、持續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和知識(shí)更新工程

（四）按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)）和《2019-2022年全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，突出政治引領(lǐng)，以提升思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，指導(dǎo)各地各行業(yè)部門分類別分層次開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，加強(qiáng)對(duì)非公領(lǐng)域、基層一線專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，推進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育人數(shù)150萬人次以上。

（五）大力實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。圍繞我省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)人才的需求，在高端裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生物技術(shù)、大數(shù)據(jù)、人工智能、新能源新材料、脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域，以高精尖缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為主要對(duì)象，省廳申報(bào)承辦5-7期國(guó)家級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目、組織舉辦14期省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目，選派260名左右高層次專業(yè)技術(shù)人才赴省外高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修培訓(xùn)，疫情過后抓緊組織實(shí)施。充分發(fā)揮高級(jí)研修項(xiàng)目的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)各地各部門各單位舉辦各類緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目，確保全省年度培訓(xùn)各類急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才10萬人次。

（六）進(jìn)一步優(yōu)化“河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺(tái)”。推進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人員在線注冊(cè)，指導(dǎo)4家繼續(xù)教育公需科目網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，積極開發(fā)微課程、慕課程、圖文課程、實(shí)景課程等系列網(wǎng)絡(luò)課件，豐富并完善課程體系建設(shè)，進(jìn)一步提升專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的積極性和培訓(xùn)效果。

三、全面開展高層次人才認(rèn)定工作

（七）在總結(jié)前期工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善優(yōu)化高層次認(rèn)定工作的程序和措施，深入研究“相當(dāng)于”頂尖人才（A類人才）、領(lǐng)軍人才（B類人才）或拔尖人才（C類人才）層次的其他人才認(rèn)定辦法。

（八）指導(dǎo)和督促各地加快推進(jìn)高層次人才認(rèn)定工作各項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)全省高層次人才認(rèn)定工作。開發(fā)高層次人才認(rèn)定管理系統(tǒng)，建立高層次人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)，逐步推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高層次人才認(rèn)定的“網(wǎng)上辦理”和“數(shù)據(jù)共享”。充分發(fā)揮高層次人才認(rèn)定工作聯(lián)席會(huì)議及其辦公室的作用，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)溝通，確保相關(guān)待遇和政策落到實(shí)處。

四、推行河南省特聘研究員制度

（九）在試點(diǎn)取得明顯成效的基礎(chǔ)上，會(huì)同有關(guān)部門修訂和完善《河南省特聘研究員崗位制度實(shí)施辦法》，提請(qǐng)省政府批準(zhǔn)將實(shí)施范圍擴(kuò)大到全省，以更大力度集聚國(guó)際國(guó)內(nèi)杰出人才來我省研發(fā)創(chuàng)新，將其打造柔性引進(jìn)高端研發(fā)人才的知名品牌。

（十）根據(jù)新的實(shí)施辦法，組織好第四批省特聘研究員崗位設(shè)置、人選聘任工作。指導(dǎo)各地各部門更好發(fā)揮特聘研究員崗位制度優(yōu)勢(shì)，吸引和培養(yǎng)更多優(yōu)秀科研人才。

五、做好專家服務(wù)基層和聯(lián)系服務(wù)專家工作

（十一）圍繞脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，緊扣貧困地區(qū)需求，在積極承辦國(guó)家級(jí)專家服務(wù)基層活動(dòng)的基礎(chǔ)上，精心組織省級(jí)專家服務(wù)基層活動(dòng)，充分發(fā)揮專家在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施中的作用。

（十二）以基層一線專家，尤其是此次參與新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治工作中做出突出貢獻(xiàn)的專家為對(duì)象，組織開展專家學(xué)術(shù)休假活動(dòng)，充分肯定和鼓勵(lì)專家愛崗敬業(yè)、愛國(guó)奉獻(xiàn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

（十三）配合有關(guān)部門，做好在疫情防控中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀專家人才典型和感人事跡專題宣傳工作，弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻(xiàn)的正能量。開展慰問專家活動(dòng)。組織做好國(guó)務(wù)院特殊津貼發(fā)放工作。

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