粵勞社電〔2009〕32號《廣東省勞動和社會保障廳關于改革完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》

廣東省勞動和社會保障廳關于改革完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知









粵勞社電〔2009〕32號

各地級以上市勞動保障局（人力資源和社會保障局、社會保障局），省社?；鸸芾砭郑?br />
為進一步完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，縮小基本養(yǎng)老金水平的地區(qū)差距，加快實現(xiàn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，更好地實現(xiàn)《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革前后待遇水平的合理銜接和新老政策的平穩(wěn)過渡，貫徹好黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，在建國60周年華誕之際，經省人民政府同意，決定改革我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、加發(fā)過渡性養(yǎng)老金

加發(fā)企業(yè)離退休人員過渡性養(yǎng)老金，列入基本養(yǎng)老金的年度調整基數(shù)。

二、發(fā)放范圍和發(fā)放時間

2009年1月1日前（含本日）已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員，從2009年1月起，按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

2009年1月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，從首次領取基本養(yǎng)老金之月起，按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

三、加發(fā)過渡性養(yǎng)老金的標準

全省22個統(tǒng)籌區(qū)（含省直）統(tǒng)一按每人每月加發(fā)100元的標準執(zhí)行。

四、加發(fā)過渡性養(yǎng)老金的資金來源

本次加發(fā)過渡性養(yǎng)老金所需費用，從各市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。加發(fā)過渡性養(yǎng)老金后所產生的基金缺口，從各市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余中列支，各市基金累計結余不足以支付的，要通過加大擴面征繳力度和調整財政支出結構的方式解決。

各市勞動保障部門要高度重視，認真按照本通知規(guī)定的標準和要求組織實施，盡快將加發(fā)的過渡性養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)離退休人員手中。





 

廣東省勞動和社會保障廳

二○○九年九月二十五日

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