冀辦發(fā)〔2017〕23號(hào)《中共河北省委辦公廳河北省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》

《中共河北省委辦公廳河北省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》









冀辦發(fā)〔2017〕23號(hào)

各市（含定州、辛集市）、縣（市、區(qū)）黨委和人民政府，雄安新區(qū)臨時(shí)黨委及籌委會(huì)，省直各部門，各人民團(tuán)體：

《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》已經(jīng)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。






 

中共河北省委辦公廳

河北省人民政府辦公廳

2017年5月4日

關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見

為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》（中辦發(fā)〔2016〕79號(hào)）精神，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生在建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北和促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，結(jié)合我省實(shí)際，提出如下實(shí)施意見。

一、總體要求

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，緊緊圍繞省第九次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，針對(duì)高校畢業(yè)生到基層工作動(dòng)力不足、渠道不暢、發(fā)揮作用不夠、發(fā)展空間有限、服務(wù)保障不力等問題，以服務(wù)基層發(fā)展為目標(biāo)，以更好發(fā)揮高校畢業(yè)生作用為核心，堅(jiān)持服務(wù)基層發(fā)展和人才培養(yǎng)相結(jié)合、市場(chǎng)主導(dǎo)和政府推動(dòng)相結(jié)合、政策支持和完善服務(wù)相結(jié)合的原則，進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，完善政策措施，健全服務(wù)體系，加快構(gòu)建引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、發(fā)掘高校畢業(yè)生到基層工作崗位

（一）結(jié)合政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)開發(fā)就業(yè)崗位。認(rèn)真落實(shí)政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位更多用于吸納高校畢業(yè)生的要求，加大在基層公共就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、科學(xué)普及、農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村水利、扶貧開發(fā)、社會(huì)救助、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、社會(huì)工作、法律援助、信息化建設(shè)與管理等領(lǐng)域購(gòu)買服務(wù)的力度，創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位?？h（市、區(qū)）每年要定期梳理本地急需的崗位信息，依托各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)信息發(fā)布平臺(tái)等渠道，加強(qiáng)信息發(fā)布和政策引導(dǎo)，鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。集中政策資源精準(zhǔn)發(fā)力，落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。

（二）引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身扶貧開發(fā)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，結(jié)合推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、扶貧開發(fā)需求，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代種業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)和基層水利等事業(yè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到貧困村從事扶貧工作，到貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領(lǐng)建檔立卡貧困人口脫貧致富的高校畢業(yè)生，經(jīng)審核批準(zhǔn)后其項(xiàng)目納入扶貧項(xiàng)目管理，享受扶貧貼息貸款等扶貧開發(fā)政策。符合農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策條件的，按規(guī)定落實(shí)政策扶持。到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受就業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、項(xiàng)目申報(bào)、成果審定等政策，符合條件的可優(yōu)先評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

（三）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。根據(jù)基層發(fā)展需要和財(cái)力狀況，編制政策和編制標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)向基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜，為適度擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生可據(jù)編制和崗位情況適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市縣戶籍或在本市縣長(zhǎng)期生活的高校畢業(yè)生。落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。按照國(guó)家部署建立基層事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。落實(shí)高校畢業(yè)生赴基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。對(duì)到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)（行業(yè)）工作的高校畢業(yè)生，同級(jí)財(cái)政可給予專項(xiàng)安家費(fèi)。

（四）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。發(fā)揮中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道作用，支持和鼓勵(lì)中小微企業(yè)在化解過剩產(chǎn)能、京津冀協(xié)同發(fā)展、承接北京非首都功能轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，進(jìn)一步開發(fā)有利于發(fā)揮高校畢業(yè)生特長(zhǎng)的就業(yè)崗位。綜合運(yùn)用財(cái)政、金融等政策，加大對(duì)中小微企業(yè)支持力度。人力資源社會(huì)保障部門要指導(dǎo)和幫助中小微企業(yè)完善用工機(jī)制，規(guī)范用工行為，解除高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的后顧之憂。中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為3年；可申請(qǐng)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元；在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)按規(guī)定開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，可按規(guī)定給予企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市、財(cái)政直管縣（市）確定。

（五）支持高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加快發(fā)展眾創(chuàng)空間，依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、星創(chuàng)天地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等，為高校畢業(yè)生搭建低成本、全方位、專業(yè)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。對(duì)為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化、全要素創(chuàng)業(yè)服務(wù)的創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生創(chuàng)辦、入駐高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園的的科技型小微企業(yè)，按規(guī)定認(rèn)證批準(zhǔn)后，自入駐之日起給予最長(zhǎng)不超過3年的房租物業(yè)水電費(fèi)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼辦法由各市、財(cái)政直管縣（市）制定。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)并持續(xù)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助5000元。發(fā)揮財(cái)政、信貸、創(chuàng)投以及社會(huì)公益等各類資金的作用，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供多渠道資金支持。充分挖掘社會(huì)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的潛力，積極發(fā)揮社會(huì)組織幫扶高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的作用。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)辦小型微型企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)的，自取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)收費(fèi)，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。支持高校畢業(yè)生以資金入股、技術(shù)參股等方式，加入農(nóng)民專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)組織，鼓勵(lì)其興辦家庭農(nóng)場(chǎng)，對(duì)其中符合扶貧扶持政策、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策條件的，按規(guī)定落實(shí)政策扶持。

（六）發(fā)揮高校畢業(yè)生基層項(xiàng)目的示范引領(lǐng)作用。繼續(xù)組織實(shí)施大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等專門項(xiàng)目，把好入口，每年選派一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。規(guī)范項(xiàng)目組織管理，加強(qiáng)人員培養(yǎng)使用，強(qiáng)化日常監(jiān)督考核，切實(shí)發(fā)揮項(xiàng)目示范引領(lǐng)作用。進(jìn)一步加大基層服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)籌實(shí)施力度，促進(jìn)項(xiàng)目間政策協(xié)調(diào)平衡。建立基層服務(wù)項(xiàng)目人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善社會(huì)保險(xiǎn)、人員培訓(xùn)等相關(guān)政策。每年安排不少于全省縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員計(jì)劃的10％定向招錄基層服務(wù)項(xiàng)目期滿人員；省市事業(yè)單位每年要安排一定崗位定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目期滿人員。縣（市、區(qū)）事業(yè)單位有空編的，在本人愿意、單位需要的前提下，可通過考核方式直接招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員?；鶎臃?wù)項(xiàng)目人員服務(wù)滿1年以上且考核合格的，可參加職稱評(píng)定。參加基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期滿（考核合格）3年內(nèi)，在省內(nèi)各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生同等政策待遇。

（七）鼓勵(lì)大學(xué)生參軍入伍。進(jìn)一步完善高校學(xué)生參軍入伍優(yōu)惠政策，高校畢業(yè)生在部隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，按有關(guān)規(guī)定享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。應(yīng)征地為河北省的大學(xué)生士兵，退役3年內(nèi)，在省內(nèi)各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生同等政策待遇。

三、完善高校畢業(yè)生到基層成長(zhǎng)的政策措施

（八）加大教育培訓(xùn)扶持力度。建立健全面向基層高校畢業(yè)生的多層次、多元化培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)體系，圍繞人力資源提升行動(dòng)和專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)目，大力開展高校畢業(yè)生教育培訓(xùn)，不斷提升能力素質(zhì)。按照缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么的原則，確定培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)定培訓(xùn)課程，對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（九）完善基層職稱評(píng)審制度。建立體現(xiàn)基層一線專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)際和特點(diǎn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置評(píng)定條件，長(zhǎng)期在縣（市、區(qū)）及其以下企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，對(duì)論文和科研成果不作為必備條件，主要評(píng)價(jià)其愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、工作年限等；對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。對(duì)長(zhǎng)期在基層農(nóng)村、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作或作出重要貢獻(xiàn)的基層專業(yè)技術(shù)人才，可破格晉升職稱等級(jí)。完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱“定向評(píng)審、定向使用”制度，對(duì)基層申報(bào)職稱單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織職稱評(píng)審渠道，建立健全有利于非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織職工參加職稱評(píng)定的工作機(jī)制。優(yōu)化基層事業(yè)單位崗位設(shè)置，適當(dāng)提高縣及以下事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位比例。

（十）在工資待遇上向基層傾斜。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資直接按試用期滿工資確定，試用期滿考核合格后的級(jí)別工資高定兩檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，見習(xí)期工資直接按見習(xí)期滿工資確定，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定兩級(jí)。對(duì)在縣以下基層事業(yè)單位從事農(nóng)林科技工作的人員，轉(zhuǎn)正定級(jí)后浮動(dòng)一級(jí)薪級(jí)工資，滿8年后轉(zhuǎn)為固定工資，并繼續(xù)浮動(dòng)。落實(shí)對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行的工作補(bǔ)貼政策，向條件艱苦的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜，補(bǔ)貼水平不低于月人均200元。落實(shí)好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策并及時(shí)足額發(fā)放。

（十一）實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃。將在基層重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為后備人才，實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)模式，由用人單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶，有條件的要安排到重要崗位上進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。各地各有關(guān)部門和用人單位要積極創(chuàng)造條件，加大對(duì)后備人才支持力度，為其在基層工作生活提供便利。上級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選拔干部人才、同級(jí)單位崗位職務(wù)（等級(jí)）晉升和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位），應(yīng)當(dāng)將納入后備人才的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)人選對(duì)象。國(guó)有企業(yè)要建立健全人力資源管理激勵(lì)機(jī)制，大膽使用有基層生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

四、暢通高校畢業(yè)生在基層的流動(dòng)渠道

（十二）完善基層人才流動(dòng)機(jī)制。加快覆蓋全省的人事檔案管理服務(wù)信息化建設(shè)，促進(jìn)基層人才合理流動(dòng)、有效配置。高校畢業(yè)生在我省基層就業(yè)的，可不受社保繳納年限、居住時(shí)限等條件限制，憑就業(yè)報(bào)到證和畢業(yè)證將戶口自愿遷移到省內(nèi)任意城鎮(zhèn)（國(guó)家政策有特殊限制的除外）；檔案既可交工作所在地，也可交戶籍所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。高校畢業(yè)生在不同地區(qū)、單位間流動(dòng)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)為其辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)，繳費(fèi)年限合并計(jì)算?？h以下基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向招錄（聘）高校畢業(yè)生有最低服務(wù)年限的，在本單位服務(wù)滿2年后，可根據(jù)單位和個(gè)人實(shí)際情況在縣域間流動(dòng)（國(guó)家有明確政策要求的除外）。

（十三）優(yōu)化公共就業(yè)和人才服務(wù)。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)和公共服務(wù)平臺(tái)，健全基層公共就業(yè)和人才服務(wù)體系。簡(jiǎn)化優(yōu)化服務(wù)流程，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋”人力資源服務(wù)行動(dòng)，完善畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)全流程網(wǎng)上辦理，打造就近就地、隨到隨辦的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)；引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)到基層開展服務(wù)，及時(shí)收集發(fā)布基層人力資源供求信息，加大基層急需緊缺人才的宣傳推薦力度，加大區(qū)域性、專業(yè)性人力資源市場(chǎng)的交流合作，定期舉辦各類招聘活動(dòng)，為在基層工作的高校畢業(yè)生跨地區(qū)、跨行業(yè)流動(dòng)配置提供便利條件。

（十四）加大省市黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位從基層吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生的力度。在干部人才選拔任用機(jī)制上，進(jìn)一步強(qiáng)化基層工作經(jīng)歷的政策導(dǎo)向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。加大從基層機(jī)關(guān)遴選和招調(diào)公務(wù)員的力度，市級(jí)以上機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，應(yīng)安排80％比例從基層遴選或招調(diào)。事業(yè)單位管理類崗位面向社會(huì)公開招聘時(shí)，省屬單位應(yīng)安排不少于10％、市屬單位安排不少于20％崗位公開招聘或招調(diào)有基層工作經(jīng)歷的人員。

五、加強(qiáng)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)

（十五）完善工作機(jī)制。各地要將鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作納入當(dāng)?shù)卣蜆I(yè)和人才工作總體規(guī)劃，建立健全黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)、人力資源社會(huì)保障部門牽頭、各有關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。人力資源社會(huì)保障部門要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；財(cái)政部門要將引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作納入各級(jí)政府就業(yè)專項(xiàng)資金和人才發(fā)展專項(xiàng)資金統(tǒng)籌安排；各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，積極參與，形成齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局。建立定期督導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)相關(guān)政策措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

（十六）強(qiáng)化教育引導(dǎo)。教育部門和高校要強(qiáng)化對(duì)在校大學(xué)生的理想信念教育和思想教育，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立科學(xué)的就業(yè)觀和正確的成才觀，激發(fā)他們到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情，鼓勵(lì)他們主動(dòng)到基層鍛煉成才。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮各類媒體的作用，廣泛宣傳報(bào)道扎根基層、建功立業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生典型，在全社會(huì)營(yíng)造高校畢業(yè)生到基層工作光榮的良好氛圍。按規(guī)定對(duì)扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、表現(xiàn)突出或作出重大貢獻(xiàn)的高校畢業(yè)生給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

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