桂人社發(fā)〔2016〕44號《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理辦法（修訂）〉的通知》

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理辦法（修訂）〉的通知》








桂人社發(fā)〔2016〕44號

【依據(jù)：桂人社規(guī)〔2019〕15號《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2019年調(diào)整事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位申報(bào)條件的通知》對本辦法第二章內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，新調(diào)整內(nèi)容請參閱：桂人社規(guī)〔2019〕15號全文】




各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)各委辦廳局人事（干部）處，自治區(qū)各直屬事業(yè)單位、各高等學(xué)校人事（干部）處：

為了進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理，根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔2006〕70號）和《廣西壯族自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》（桂人發(fā)〔2008〕85號）等文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，研究修訂了《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理辦法》，現(xiàn)將《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理辦法（修訂）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

各級、各部門（單位）要高度重視、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)條件，從嚴(yán)控制申報(bào)數(shù)量，認(rèn)真組織崗位聘用，完善聘用管理服務(wù)。

本辦法印發(fā)后，原有規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2016年7月29日

廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理辦法（修訂）

第一章  總則

第一條  為做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位的設(shè)置和人員聘用工作，促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條  事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位（以下簡稱“二級崗位”）是自治區(qū)重點(diǎn)設(shè)置的專任崗位，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一管理，實(shí)行總量控制、條件控制和程序控制，主要用于培養(yǎng)、引進(jìn)國家級和自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，其總量根據(jù)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置總體控制目標(biāo)及專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例確定。

第三條  自治區(qū)屬事業(yè)單位二級崗位人選的聘用，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)核準(zhǔn)設(shè)置的二級崗位限額內(nèi)申報(bào)競聘，并按程序和管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后實(shí)施崗位聘用。

設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)崗位最高等級根據(jù)規(guī)定控制在專業(yè)技術(shù)三級崗位。若確有符合二級崗位申報(bào)條件的人選，可按規(guī)定程序報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后實(shí)施崗位聘用。

第四條  二級崗位應(yīng)有明確的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和具體任職條件。

第五條  專業(yè)技術(shù)二級崗位人員，應(yīng)具備下列基本條件：

熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，求真務(wù)實(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較高的學(xué)術(shù)造詣；愛崗敬業(yè)，業(yè)績突出，在學(xué)術(shù)、科研、生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)、自主創(chuàng)新中作出重大貢獻(xiàn)。
 

第二章  申報(bào)競聘條件

第六條  具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）任職經(jīng)歷，且符合下列條件之一者，可不受聘用年限限制，直接申報(bào)競聘二級崗位：

1.國家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家；

2.國家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

3.“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選；

4.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；

5.國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家；

6.國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

7.國家“千人計(jì)劃”人選；

8.國家級教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者；

9.“國醫(yī)大師”稱號獲得者；

10.中華農(nóng)業(yè)英才獎(jiǎng)獲得者；

11.全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才；

12.中宣部“五個(gè)一工程獎(jiǎng)獲得者；

13.“長江學(xué)者”特聘教授；

14.自治區(qū)“八桂學(xué)者”（全職）；

15.“萬人計(jì)劃”國家級人才；

16.中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；

17.國家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

18.獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前八）、一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前五）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三），或自治區(qū)科學(xué)技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）或科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

19.獲得國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）；

20.獲得中國高校人文社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）；

21. 通過全國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃辦公室評審驗(yàn)收，成果被評為優(yōu)秀（個(gè)人排名前二）。

22.在《Science》、《Nature》雜志以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文者；

23.國家級教練，且其訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動(dòng)員或培訓(xùn)兩年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后四年內(nèi)取得過奧運(yùn)會(huì)冠軍或集體項(xiàng)目獲奧運(yùn)會(huì)前三名；

24.其他與上述條件相當(dāng)，國內(nèi)本學(xué)科公認(rèn)或獲國內(nèi)本行業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)的高層次專業(yè)技術(shù)人員。

第七條  具有12年以上正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）任職經(jīng)歷、符合下列任意一類條件之一者；具有8年以上正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）任職經(jīng)歷、同時(shí)符合下列任意兩類條件各一者；具有5年以上正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）任職經(jīng)歷、同時(shí)符合下列三類條件各一者，可申報(bào)競聘二級崗位：

（一）獎(jiǎng)項(xiàng)類

1.獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前十）、一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前七）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前五），或自治區(qū)科學(xué)技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（個(gè)人排名前四）或科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

2.獲得國家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

3.獲得中國高校人文社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

4.獲得自治區(qū)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

5.獲得自治區(qū)級教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）或一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

6.獲得國家部委（局）頒發(fā)的全國性文化藝術(shù)新聞出版類獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二），或自治區(qū)人民政府頒發(fā)的個(gè)人文藝新聞出版類獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

7.獲得國家文藝新聞出版類一級學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）頒發(fā)的全國性文學(xué)、戲劇、文物博覽、圖書情報(bào)檔案、美術(shù)、設(shè)計(jì)、音樂、舞蹈、廣播、電影、電視、新聞、出版類獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上（個(gè)人排名第一）；

8.獲得全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或國家級星火獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三），或自治區(qū)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

9.獲得中國專利金獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）；

10.“長江韜奮獎(jiǎng)”獲得者；

11.獲得中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）；

12.國家級教練，且其訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動(dòng)員或培訓(xùn)兩年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后四年內(nèi)取得過奧運(yùn)會(huì)前三名或集體項(xiàng)目獲奧運(yùn)會(huì)前八名，或者取得世界錦標(biāo)賽、世界杯賽冠軍兩人次以上；

13.其他與上述條件相當(dāng)?shù)莫?jiǎng)項(xiàng)獲得者。

（二）項(xiàng)目及成果類

1.國家“973”計(jì)劃一級子課題負(fù)責(zé)人；

2.國家“863”計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

3.國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人或國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人；

4.國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

5.國家社會(huì)科學(xué)基金重大招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

6.主持完成2項(xiàng)國家級或1項(xiàng)國家級和3項(xiàng)省部級或6項(xiàng)省部級科研、工程技術(shù)推廣項(xiàng)目，并通過相關(guān)部門結(jié)題驗(yàn)收；

7.主持育成國家級品種審定委員會(huì)審定通過的動(dòng)植物新品種（動(dòng)物新品系或配套系）1個(gè)及以上并在全國大面積推廣應(yīng)用，或主持育成并獲得國家授權(quán)保護(hù)植物新品種2個(gè)以上并大面積推廣應(yīng)用，或主持育成自治區(qū)級品種審定委員會(huì)審定通過的動(dòng)物新品種（品系）2個(gè)、植物新品種4個(gè)及以上并大面積推廣應(yīng)用；

8.以第一完成人獲得2項(xiàng)及以上國家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且每項(xiàng)成果年產(chǎn)值2000萬元以上，或者以第一完成人獲得1項(xiàng)國家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且成果年產(chǎn)值5000萬元以上；

9.以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，或在《中國社會(huì)科學(xué)》上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，或在SSCI學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，或在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文被《新華文摘》、《中國社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載累計(jì)3篇以上；

10.其他與上述條件相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目或成果獲得者。

（三）人才及社會(huì)影響類

1.享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；

2.中國青年科技獎(jiǎng)獲得者；

3.青年長江學(xué)者；

4.國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；

5.國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系廣西創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席專家；

6.水利部“5151”部級人選、文化部“優(yōu)秀專家”、 國家新聞出版廣電總局“百佳理論工作者、廣播電視金話筒獲得者、德藝雙馨電視藝術(shù)工作者”等廣播電視名家、衛(wèi)生部“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”等國家部委辦局授予的高層次專業(yè)技術(shù)人才稱號獲得者；

7.國家部委辦局批準(zhǔn)設(shè)立的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)學(xué)科等高層次人才載體主要負(fù)責(zé)人；

8.自治區(qū)“特聘專家”（全職）；

9.其他與上述條件相當(dāng)?shù)母邔哟螌I(yè)技術(shù)人才。

第八條  同一成果獲得不同層次獎(jiǎng)勵(lì)的，按所獲得最高層次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算；以同一項(xiàng)目申報(bào)的成果、獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱號，按照獎(jiǎng)項(xiàng)類、項(xiàng)目及成果類或人才及社會(huì)影響類的其中一類計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算。

第九條  作為國家級海外高層次人才項(xiàng)目引進(jìn)的人員，其在海外科研院所、高校相當(dāng)層次崗位全職任職時(shí)間，可視同國內(nèi)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）任職時(shí)間。
 

第三章  申報(bào)程序

第十條  專業(yè)技術(shù)二級崗位的申報(bào)，采取自下而上、逐級推薦、定期申報(bào)、集中核準(zhǔn)的辦法，一般每年進(jìn)行一次。

自治區(qū)屬事業(yè)單位按照以下程序進(jìn)行：

（一）事業(yè)單位公布本單位二級崗位設(shè)置情況；

（二）個(gè)人申請，并填寫《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位申報(bào)表》（見附表1），并提交個(gè)人任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的工作業(yè)績簡況（500字左右）；

（三）事業(yè)單位組織資格審查、評議、公示，產(chǎn)生擬聘人選，并按行政隸屬關(guān)系推薦上報(bào)；

（四）事業(yè)單位主管部門審核，并填寫《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人選推薦匯總表》（見附表2）報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門；

（五）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門組織專家評議；

（六）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門對擬聘人員進(jìn)行公示，并對公示無異議的人員予以核準(zhǔn)。

第十一條  設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位符合申報(bào)條件的人選，可按照本辦法第三條和第十條相關(guān)規(guī)定，經(jīng)設(shè)區(qū)市級主管部門審核，報(bào)設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門匯總后向自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)。

第十二條  二級崗位人選申報(bào)材料：

（一）自治區(qū)級主管部門或設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門推薦函；

（二）事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)通知單、二級崗位說明書等相關(guān)材料；

（三）《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人選申報(bào)表》；

（四）《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人選推薦匯總表》；

（五）人選業(yè)績、成果、獲獎(jiǎng)、聘任文書等有效證明材料復(fù)印件并加蓋單位公章。
 

第四章  考核與聘用管理

第十三條  經(jīng)核準(zhǔn)的二級崗位人選，根據(jù)按崗聘用、合同管理的原則，由事業(yè)單位與其簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo)任務(wù)。

第十四條  按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)考核規(guī)定、要求，對二級崗位人選實(shí)行嚴(yán)格考核、動(dòng)態(tài)管理。考核內(nèi)容以履行崗位職責(zé)，完成年度聘用合同約定的工作目標(biāo)任務(wù)，以及科研成果、重大項(xiàng)目、創(chuàng)新創(chuàng)造為主要依據(jù)。年度考核結(jié)果作為聘期考核的參考依據(jù)，聘期考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。

第十五條  二級崗位人選實(shí)行聘期管理，每個(gè)聘期原則上不超過五年。聘期期滿，經(jīng)考核定為合格的，報(bào)經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門備案后可續(xù)聘；不合格的，按政策規(guī)定轉(zhuǎn)聘、低聘或解聘。

第十六條  自治區(qū)屬事業(yè)單位二級崗位人員的考核工作，由事業(yè)單位和自治區(qū)級主管部門組織實(shí)施；自治區(qū)直屬事業(yè)單位二級崗位人員的考核工作，由事業(yè)單位組織實(shí)施?？己私Y(jié)果按管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門。

設(shè)區(qū)市及以下所屬事業(yè)單位二級崗位人選的考核工作，由事業(yè)單位、主管部門及同級政府人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，考核結(jié)果由設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門匯總報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門。

聘期考核辦法另行制定。
 

第五章  附則

第十七條  本辦法第六條、第七條所定條件中各種獎(jiǎng)勵(lì)、成果獲得和承擔(dān)項(xiàng)目完成的時(shí)間，原則上應(yīng)在正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得以來。

第十八條  本辦法第六條、第七條所定條件中各類項(xiàng)目（課題）均須以通過結(jié)項(xiàng)（結(jié)題）驗(yàn)收為準(zhǔn)。

第十九條  自治區(qū)級主管部門及設(shè)置二級崗位的事業(yè)單位可根據(jù)本辦法制定本行業(yè)本單位二級崗位的管理實(shí)施細(xì)則。

第二十條  本辦法由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條  本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。




附件：

1．廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位申報(bào)表

2．廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人選推薦匯總表

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