桂人社規(guī)〔2019〕24號(hào)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)和規(guī)范自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位崗位管理工作的通知》

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)和規(guī)范自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位崗位管理工作的通知








桂人社規(guī)〔2019〕24號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部委辦廳局，各人民團(tuán)體，各高等學(xué)校，各自治區(qū)直屬事業(yè)單位：

為深入貫徹落實(shí)十九大精神，做好事業(yè)單位人事管理領(lǐng)域“放管服”改革工作，現(xiàn)就進(jìn)一步精簡(jiǎn)和規(guī)范自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位（不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，下同）崗位設(shè)置及聘用管理有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置程序

事業(yè)單位根據(jù)因事設(shè)崗、精簡(jiǎn)高效的原則，按以下程序進(jìn)行崗位設(shè)置：

（一）制定崗位設(shè)置方案。事業(yè)單位填寫(xiě)《××單位崗位設(shè)置方案?jìng)浒副怼罚ǜ郊?），經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

（二）制定崗位設(shè)置實(shí)施方案。事業(yè)單位在備案后的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，參考《××單位崗位設(shè)置實(shí)施方案》（參考模板，附件2）制定崗位設(shè)置實(shí)施方案。按照“一崗一書(shū)”的要求編制《事業(yè)單位崗位說(shuō)明書(shū)》（參考模板，附件3）。崗位設(shè)置實(shí)施方案在廣泛征求本單位職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員集體研究通過(guò)后組織實(shí)施。

二、精簡(jiǎn)事業(yè)單位工作人員崗位聘用手續(xù)

事業(yè)單位在崗位空缺內(nèi)，按照規(guī)定程序和條件進(jìn)行崗位聘用。具體如下：

（一）事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員崗位聘用認(rèn)定。主管部門(mén)黨委（黨組）按照事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理有關(guān)規(guī)定確定人選，下發(fā)任命文件后，填寫(xiě)《××單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理崗位聘用認(rèn)定表》（附件4）、《事業(yè)單位崗位聘用人員登記表》（附件5）和《事業(yè)單位崗位聘用變動(dòng)情況表》（附件6），經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理管理崗位聘用認(rèn)定手續(xù)。

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，同時(shí)按競(jìng)聘上崗或新聘人員初次崗位認(rèn)定的有關(guān)要求辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用認(rèn)定手續(xù)。

（二）事業(yè)單位競(jìng)聘上崗人員崗位聘用認(rèn)定。事業(yè)單位根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào)）文件規(guī)定組織實(shí)施競(jìng)聘上崗，擬聘人員公示無(wú)異議后，事業(yè)單位填寫(xiě)《××單位競(jìng)聘上崗組織實(shí)施情況表》（附件7）、《××單位崗位聘用認(rèn)定表（競(jìng)聘上崗）》（附件8）、《事業(yè)單位崗位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位崗位聘用變動(dòng)情況表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定。原則上，完成崗位聘用認(rèn)定手續(xù)后再由事業(yè)單位或主管部門(mén)印發(fā)崗位聘用文件。

（三）事業(yè)單位新聘人員崗位聘用認(rèn)定。事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘、人員交流、政策性安置等方式新聘人員辦理崗位聘用備案的，由事業(yè)單位填寫(xiě)《××單位崗位聘用認(rèn)定表（新聘人員初次崗位認(rèn)定）》（附件9）、《事業(yè)單位崗位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位崗位聘用變動(dòng)情況表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定。原則上，完成崗位聘用認(rèn)定手續(xù)后再由事業(yè)單位或主管部門(mén)印發(fā)崗位聘用文件。

（四）事業(yè)單位非競(jìng)聘上崗情形人員崗位聘用認(rèn)定。符合事業(yè)單位非競(jìng)聘上崗情形人員調(diào)整崗位，由事業(yè)單位填寫(xiě)《××單位崗位聘用認(rèn)定表（非競(jìng)聘上崗人員崗位認(rèn)定）》（附件10）、《事業(yè)單位崗位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位崗位聘用變動(dòng)情況表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定。

三、進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)措施

為提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理“零跑腿”，自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)一步完善事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)，全面實(shí)現(xiàn)自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位崗位設(shè)置備案和崗位聘用認(rèn)定通過(guò)網(wǎng)上系統(tǒng)辦理，不再接收紙質(zhì)材料。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化管理監(jiān)督

（一）壓實(shí)工作責(zé)任。事業(yè)單位是崗位設(shè)置管理相關(guān)工作的責(zé)任主體，要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，按照批復(fù)的崗位設(shè)置方案開(kāi)展崗位設(shè)置、崗位聘用等工作，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)主要責(zé)任。主管部門(mén)要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、指導(dǎo)和糾錯(cuò)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)所屬事業(yè)單位的具體指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督糾錯(cuò)，對(duì)事業(yè)單位填報(bào)的信息承擔(dān)審核責(zé)任。自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)承擔(dān)綜合監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)，負(fù)責(zé)做好政策指導(dǎo)和監(jiān)督糾錯(cuò)。

自治區(qū)直屬事業(yè)單位及自治區(qū)直屬高校崗位設(shè)置管理工作中，有關(guān)主管部門(mén)的職責(zé)由本單位承擔(dān)。

（二）加強(qiáng)事中事后監(jiān)督。事業(yè)單位及其主管部門(mén)要暢通信訪、監(jiān)督渠道，做好政策宣傳解釋工作，積極應(yīng)對(duì)輿情，及時(shí)化解有關(guān)爭(zhēng)議。自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督，每年抽查部門(mén)單位工作情況，對(duì)有投訴、舉報(bào)或相關(guān)輿情需要進(jìn)一步核實(shí)情況的，可暫?；蚪K止事業(yè)單位相關(guān)手續(xù)。經(jīng)查實(shí)確屬違規(guī)的，責(zé)令事業(yè)單位及時(shí)整改，并將相關(guān)情況通報(bào)組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及事業(yè)單位主管部門(mén)。

（三）嚴(yán)肅人事紀(jì)律。各單位要認(rèn)真執(zhí)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策規(guī)定，各司其責(zé)，認(rèn)真把關(guān)。對(duì)違紀(jì)失職失責(zé)的單位和人員，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

各設(shè)區(qū)市可參照本通知相關(guān)規(guī)定，制定當(dāng)?shù)芈鋵?shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的具體措施。




附件：【點(diǎn)擊下載】

1．××單位崗位設(shè)置方案?jìng)浒副?br />
2．××單位崗位設(shè)置實(shí)施方案（參考模板）

3．事業(yè)單位崗位說(shuō)明書(shū)（參考模板）

4．××單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理崗位聘用認(rèn)定表

5．事業(yè)單位崗位聘用人員登記表

6．事業(yè)單位崗位聘用變動(dòng)情況表

7．××單位競(jìng)聘上崗組織實(shí)施情況表

8．××單位崗位聘用認(rèn)定表（競(jìng)聘上崗）

9．××單位崗位聘用認(rèn)定表（新聘人員初次崗位認(rèn)定）

10．××單位崗位聘用認(rèn)定表（非競(jìng)聘上崗人員崗位認(rèn)定）





 

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2019年12月26日

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