贛人字〔2000〕39號(hào)《江西省人事廳關(guān)于開展農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定工作的通知》

江西省人事廳關(guān)于開展農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定工作的通知





贛人字〔2000〕39號(hào)

各地（市）人事局、省直各單位人事（干部）處：

農(nóng)民技術(shù)員及農(nóng)村鄉(xiāng)土人才是我省人才隊(duì)伍的重要組成部分，是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主力軍。為了認(rèn)真貫徹黨的十五屆三中全會(huì)精神，使農(nóng)民評(píng)定職稱工作更好地為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平服務(wù)，根據(jù)省政府批準(zhǔn)的今年職稱工作意見，各級(jí)人事（職稱）部門要加大農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作的力度，按照《全省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定工作意見》（見附件），認(rèn)真組織實(shí)施。現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：

一、解放思想，更新觀念，把農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定工作作為發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。黨的十五屆三中全會(huì)指出：“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題是關(guān)系我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全局的重大問題。”做好農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作，大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才，不僅是人事工作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的一個(gè)切入點(diǎn)，而且拓展了職稱工作的范圍、內(nèi)容、對(duì)象，為職稱工作注入了新的活力。為此，各地要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，從有利于鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、開發(fā)和使用的角度出發(fā)，做好鄉(xiāng)土人才職稱評(píng)審工作。鄧小平同志曾講過“人才是各種各樣的，工人當(dāng)中有人才，農(nóng)民當(dāng)中有人才。人才是有的，不要因?yàn)樗麄儾皇侨?，不是黨員，沒有學(xué)歷，沒有資歷，就把人家埋沒了。”我們應(yīng)該抱著實(shí)事求是的態(tài)度，按照“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，給予他們客觀、公正的評(píng)價(jià)。各級(jí)人事（職稱）部門要用鄧小平人才人事理論指導(dǎo)實(shí)際工作，認(rèn)真解決好農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作中的有關(guān)問題。

二、健全機(jī)構(gòu)，精心組織，進(jìn)一步提高農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定工作的質(zhì)量。為確保農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定工作的順利進(jìn)行，維護(hù)其權(quán)威性和嚴(yán)肅性，各級(jí)農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作從今年起納入全省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作范圍。各級(jí)農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)組建，農(nóng)民高級(jí)技師職稱評(píng)審委員會(huì)由省人事廳委托省農(nóng)業(yè)廳組建；農(nóng)民技師職稱評(píng)審委員會(huì)由地、市人事局組建；農(nóng)民助理技師和技術(shù)員職稱評(píng)審委員會(huì)由縣（市、區(qū)）人事局組建。在組織農(nóng)民技術(shù)員職稱評(píng)定中，一是要廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，將有關(guān)文件資料印發(fā)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（組），使廣大農(nóng)民技術(shù)人員及時(shí)掌握政策，積極參加職稱申報(bào)；二是嚴(yán)格評(píng)審程序，按照個(gè)人申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、資格審查、評(píng)委會(huì)評(píng)審、批復(fù)發(fā)證的程序，層層把關(guān)，保證質(zhì)量；三是強(qiáng)化證書管理，全省各級(jí)農(nóng)民技術(shù)員職稱證書，按高、中、初三級(jí)分別由省、地（市）、縣（市、區(qū)）人事（職改）部門統(tǒng)一編號(hào)，并加蓋鋼印。

三、加強(qiáng)教育，開展培訓(xùn)，把農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定作為提高農(nóng)民技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要手段。開展農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作，一方面是對(duì)農(nóng)民技術(shù)人員技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)；另一方面是激發(fā)農(nóng)民技術(shù)人員學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的積極性，提高其自身素質(zhì)。因此，各地要把評(píng)定農(nóng)民技術(shù)職稱與開展農(nóng)民技術(shù)教育和培訓(xùn)工作緊密結(jié)合起來，人事（職改）部門要充分利用農(nóng)業(yè)院校和農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校等社會(huì)化、開放式教育培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民技術(shù)人員進(jìn)行申報(bào)職稱的培訓(xùn)、規(guī)定學(xué)歷達(dá)標(biāo)教育等，努力拓寬農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定工作在提高人才素質(zhì)方面的能動(dòng)作用，達(dá)到最佳效果。通過職稱評(píng)定，為教育培訓(xùn)工作提供條件和手段，推動(dòng)教育培訓(xùn)工作的開展，使廣大農(nóng)民技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有一個(gè)較大的提高。

四、規(guī)范管理，落實(shí)政策，進(jìn)一步激勵(lì)農(nóng)民技術(shù)人員在本職崗位上貢獻(xiàn)聰明才智。各級(jí)人事（職改）部門加大工作力度，積極研究和探索適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職稱工作的新方法和新途徑。要以新的觀念、新的視角，多研究農(nóng)民技術(shù)人員隊(duì)伍的情況和特點(diǎn)，對(duì)已經(jīng)取得職稱的農(nóng)民技術(shù)人員，要加強(qiáng)使用與管理，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核，鼓勵(lì)他們積極承擔(dān)農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣任務(wù)和科技試驗(yàn)、示范項(xiàng)目，扶持興辦種養(yǎng)業(yè)，組織參與技術(shù)承包、技術(shù)服務(wù)和多種經(jīng)營，把農(nóng)民職稱評(píng)定作為開發(fā)鄉(xiāng)土人才的重要“抓手”。要維護(hù)農(nóng)民技術(shù)人員的合法權(quán)益，把已經(jīng)制定的配套政策，進(jìn)一步給予落實(shí)，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村招聘干部、選送培訓(xùn)、獲取資料、項(xiàng)目貸款等方面，要體現(xiàn)農(nóng)民技術(shù)職稱的優(yōu)先權(quán)，以激勵(lì)廣大農(nóng)民技術(shù)人員在基層貢獻(xiàn)自己的聰明才智。



附件：全省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定工作意見





 

全省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定工作意見

 

為了認(rèn)真貫徹黨的十五屆三中全會(huì)精神，使農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定工作健康有序的開展，現(xiàn)根據(jù)贛職改字（92）第76號(hào)文件印發(fā)的《江西省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定與晉升實(shí)施細(xì)則》和有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，特提出以下工作意見：

一、組織實(shí)施

全省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定工作，由各級(jí)人事（職改）部門牽頭負(fù)責(zé)。

二、申報(bào)對(duì)象

1、凡在農(nóng)村從事種植、養(yǎng)殖、營銷技術(shù)的人員和有技術(shù)專長的能力；農(nóng)業(yè)職業(yè)中學(xué)畢業(yè)生等，符合職稱評(píng)審條件的，均可申報(bào)農(nóng)民技術(shù)職稱。

2、已具有原農(nóng)業(yè)部門頒發(fā)的農(nóng)民技術(shù)職稱證書的在崗農(nóng)民技術(shù)人員，其學(xué)歷、資歷、業(yè)務(wù)技能等符合晉升條件的，均可申報(bào)上一檔次農(nóng)民技術(shù)職稱。

3、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)五站從事農(nóng)技推廣工作的國家聘用制干部，在納入國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的同時(shí)，仍可自愿申報(bào)晉升農(nóng)民技術(shù)職稱。

4、國家正式職工和不在鄉(xiāng)、村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位的人員，不得申報(bào)農(nóng)民技術(shù)職稱；違反計(jì)劃生育、受行政處分或其他處分的農(nóng)民技術(shù)人員，在處分期間，不得申報(bào)職稱評(píng)定。

5、農(nóng)民技術(shù)員和鄉(xiāng)土人才評(píng)定的職稱，不與工資待遇掛鉤。

三、評(píng)審條件

1、同時(shí)具備下列條件的，可評(píng)定農(nóng)民種植、養(yǎng)殖、營銷技術(shù)員職稱

（1）學(xué)歷：初、高中畢業(yè)，參加過300學(xué)時(shí)以上專業(yè)技術(shù)教育，并取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書，包括：參加了“綠色證書“崗位培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)、農(nóng)函大畢業(yè)、農(nóng)廣技1-2門專業(yè)課程單科結(jié)業(yè)。

（2）資歷：初中畢業(yè)人事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐二年以上，高業(yè)畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐一年以上。

（3）業(yè)務(wù)技能：在科技人員的指導(dǎo)下，能進(jìn)行第一線的技術(shù)操作工作，能解決試驗(yàn)、示范、推廣和生產(chǎn)中的一般技術(shù)問題，能正確記載和整理技術(shù)資料，進(jìn)行分析和小結(jié)；在從事技術(shù)工作中成績明顯，在從事生產(chǎn)經(jīng)營中其規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益高出當(dāng)?shù)厝罕姷囊话闼健?br />
2、同時(shí)具備下列條件的，可評(píng)定農(nóng)民種植、養(yǎng)殖、營銷技能職稱

（1）學(xué)歷：初、高中畢業(yè)，參加過300學(xué)時(shí)以上專業(yè)技術(shù)教育，并已取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書；農(nóng)廣?；蚱渌袑Ｒ陨蠈W(xué)校畢業(yè)。

（2）資歷：初中畢業(yè)后從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作8年，評(píng)定農(nóng)民技術(shù)員職稱4年；高中畢業(yè)后從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作6年，評(píng)定農(nóng)民技術(shù)員職稱4年；中專畢業(yè)后從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作2年。

（3）業(yè)務(wù)技能：能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，參與制定試驗(yàn)、示范和推廣工作計(jì)劃，解決試驗(yàn)、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一般技術(shù)問題；能寫工作小結(jié)；能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，進(jìn)行技術(shù)示范、指導(dǎo)和一般的技術(shù)資料。

3、同時(shí)具備下列條件的，可評(píng)定農(nóng)民種植、養(yǎng)殖、營銷技師職稱

（1）學(xué)歷：初、高中畢業(yè)，參加過300學(xué)時(shí)以上專業(yè)技術(shù)教育，并已取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書；農(nóng)廣校或其他中專以上學(xué)校畢業(yè)。

（2）資歷：初中畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作13年，評(píng)定農(nóng)民助理技師職稱4年；高中畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作11年，評(píng)定農(nóng)民助理技師職稱4年；中專以上學(xué)歷從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作6年，評(píng)定農(nóng)民助理技師職稱4年。

（3）業(yè)務(wù)技能：能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，勝任本專業(yè)工作，有一定的生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；能解決試驗(yàn)、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中技術(shù)較難的問題，并能撰寫技術(shù)工作總結(jié)，指導(dǎo)農(nóng)民助理技開展技術(shù)工作；能配合農(nóng)業(yè)科技人員因地制宜推廣先進(jìn)技術(shù)，制定實(shí)施方案，并能對(duì)實(shí)施工作進(jìn)行總結(jié)分析。

4、同時(shí)具備下列條件的，可評(píng)定農(nóng)民種植、養(yǎng)殖、營銷高級(jí)技能職稱

（1）學(xué)歷：高中畢業(yè)，參加過300學(xué)時(shí)以上專業(yè)技術(shù)教育，并已取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書；農(nóng)廣?；蚱渌袑Ｒ陨蠈W(xué)校畢業(yè)。

（2）資歷：中專后從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作11年，評(píng)定農(nóng)業(yè)技師職稱5年；或中專畢業(yè)前后，累計(jì)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作20年，并具有農(nóng)民技師職稱；“縣共大”畢業(yè)后，連續(xù)從事農(nóng)來技術(shù)推廣工作25年，并具有農(nóng)民技師職稱；初中畢業(yè)后，連續(xù)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作28年，并具有農(nóng)民技師職稱。

（3）業(yè)務(wù)技能：了解本行業(yè)科技動(dòng)態(tài)，能倡導(dǎo)開展科學(xué)實(shí)驗(yàn)，及時(shí)引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績優(yōu)異；能結(jié)合生產(chǎn)的實(shí)際情況制定示范、推廣計(jì)劃、分析和解決工作中的某些重要問題；能指導(dǎo)農(nóng)民技師開展技術(shù)工作，撰寫試驗(yàn)、示范報(bào)告和技術(shù)工作總結(jié)。

5、少數(shù)確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績突出的農(nóng)民技術(shù)人員，可不受學(xué)歷、資歷限制，比照以下破格條件，晉升相應(yīng)技術(shù)職稱。

（1）被縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）列為重點(diǎn)科技示范戶、專業(yè)大戶兩年以上（要有原始資料證明），業(yè)績突出者，可申報(bào)農(nóng)民技術(shù)員職稱。

（2）獲縣人民政府以上科技獎(jiǎng)勵(lì)，或授予縣勞模、先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)者，可申報(bào)農(nóng)民助理技師職稱。

（3）獲地、市以上科技成果獎(jiǎng)、省技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、省突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，或授予地（市）、省廳勞模、先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，可申報(bào)農(nóng)民技師職稱。

（4）在技師職稱任職期內(nèi)，獲省、部以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)，或授予省部以上勞模、先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)，可申報(bào)農(nóng)民高級(jí)技師職稱。

四、資歷終算時(shí)間

全省農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定資歷終算時(shí)間為每年12月31日。

五、評(píng)審結(jié)構(gòu)

省、地、縣分別組建高、中、初級(jí)農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)委會(huì)，評(píng)定相應(yīng)職稱。高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)人數(shù)原則上不少于十一、九、七人，評(píng)委應(yīng)由農(nóng)業(yè)專家組成；專業(yè)評(píng)審小組一般由3-5人組成。評(píng)委會(huì)設(shè)主任1人，副主任1人。高級(jí)評(píng)審會(huì)應(yīng)由具備高級(jí)職稱的人員組成；中級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)由具有中級(jí)以上職稱人員組成，其中高級(jí)職稱不得少于評(píng)委人數(shù)的二分之一；初級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)由具有中級(jí)以上職稱的人員組成。對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)員、助理技師也可試行認(rèn)定，認(rèn)定辦法由人事和農(nóng)業(yè)主管部門商定。

六、申報(bào)材料要求

申報(bào)職稱需填報(bào)《江西省農(nóng)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定表》，評(píng)定表由省職稱辦統(tǒng)一印制，其中：申報(bào)初級(jí)職稱需填表一份，申報(bào)中、高級(jí)職稱需填表二份，另附本人學(xué)歷文憑（或?qū)W校出具的學(xué)歷證明）、原職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等復(fù)印件或有關(guān)業(yè)績材料一套。申報(bào)材料分別由 省、地、縣人事（職改）部門受理，其中：申報(bào)員級(jí)和助理級(jí)材料由縣職改辦受理，申報(bào)中級(jí)材料由地、市職改辦受理，申報(bào)農(nóng)民高級(jí)技師材料由省職稱辦受理。

七、評(píng)審要求

各級(jí)人事（職改）部門對(duì)申報(bào)職稱材料，應(yīng)進(jìn)行細(xì)致審查，對(duì)不具備學(xué)歷、資歷或破格條件的，不得推薦至評(píng)委會(huì)評(píng)審。對(duì)于弄虛作假的，要及時(shí)給予查處。各級(jí)職稱評(píng)審會(huì)議要確保80%的評(píng)委出席，職稱評(píng)定贊成人數(shù)要在二分之一以上，相差一票允許在會(huì)期復(fù)議一次，未出席會(huì)議的評(píng)委不得先投票，事后補(bǔ)票或請(qǐng)人代票。

八、證書頒發(fā)

經(jīng)各相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)定的高、中、初級(jí)農(nóng)民技術(shù)職稱，由相應(yīng)級(jí)農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定的工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文公布。農(nóng)民技術(shù)職稱證書由省職稱辦統(tǒng)一印制，各級(jí)人事（職改）部門按管理權(quán)限發(fā)證，并加蓋鋼印。

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