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河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于1-4級老工傷人員有關(guān)待遇的處理意見
豫人社工傷〔2015〕12號
省直統(tǒng)籌各單位：
為妥善解決一至四級老工傷人員有關(guān)待遇問題，切實保障工傷人員合法權(quán)益，本著妥善解決歷史遺留問題的原則，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、國務院《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就有關(guān)問題提出以下處理意見，請認真貫徹執(zhí)行。
一、本意見適用于2003年12月31日之前遭受事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病、鑒定為一至四級傷殘、未辦理過退休手續(xù)的工傷人員，以下簡稱為“一至四級老工傷人員”。
二、一至四級老工傷人員在本意見施行時已達到或超過法定退休年齡且未辦理退休手續(xù)，企業(yè)養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，本意見施行后可辦理退休手續(xù)。自辦理退休手續(xù)后的次月起停發(fā)傷殘津貼，改由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付基本養(yǎng)老保險待遇。具體辦法為：
(一)基本養(yǎng)老保險待遇按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定計發(fā)，包括辦理退休手續(xù)時的計發(fā)辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金，以及按月領取基本養(yǎng)老金后，我省再增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時參與調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金。
(二)改由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付待遇時，對按前款辦法核定的基本養(yǎng)老保險待遇低于其正在享受的工傷保險傷殘津貼待遇人員，用人單位參加工傷保險的，由工傷保險基金補足差額部分；用人單位未參加工傷保險的，由用人單位補足差額部分。
三、一至四級老工傷人員在本意見施行時尚未達到法定退休年齡的，在本意見施行后，應由用人單位和個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。傷殘津貼低于全省上年度在崗職工平均工資60％的，按全省上年度在崗職工平均工資60％繳納。達到法定退休年齡且企業(yè)養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，可按照國務院《工傷保險條例》第35條“工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額”的規(guī)定執(zhí)行。
四、一至四級老工傷人員在本意見施行前因領取傷殘津貼而中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，在本意見施行后可以選擇補繳中斷繳納的基本養(yǎng)老保險費，也可以選擇不再補繳。
選擇補繳的，以本人的傷殘津貼為基數(shù)補繳。傷殘津貼低于全省上年度在崗職工平均工資60％的，按全省上年度在崗職工平均工資60％繳納。補繳的費用由其單位和個人按規(guī)定分別承擔，補繳基本養(yǎng)老保險費的時間合并計算繳費年限。補繳基本養(yǎng)老保險費時，不再收滯納金和利息。選擇不再補繳的，其中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的時間不計算為繳費年限。，
五、一至四級老工傷人員達到法定退休年齡，企業(yè)養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年，且不愿向后延長繳費的，可申請辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時按規(guī)定終止其基本養(yǎng)老保險關(guān)系。其待遇由工傷保險基金以傷殘津貼為標準支付，以后企業(yè)退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金時，工傷保險基金參照支付。
六、一至四級老工傷人員享受基本養(yǎng)老保險待遇期間死亡的，其喪葬費、一次性撫恤金等死亡待遇按企業(yè)養(yǎng)老保險相關(guān)政策規(guī)定的標準由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付。對不符合按月領取基本養(yǎng)老金條件而由工傷保險基金全額補差的，由工傷保險基金參照企業(yè)養(yǎng)老保險政策核定支付。
本意見自下發(fā)之日起施行，我省以往政策與此不一致的，按此文件規(guī)定執(zhí)行。
河南省人力資源和社會保障廳
2015年9月15日
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