閩委人才〔2015〕7號(hào)《中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)〈福建省加強(qiáng)引才工作行動(dòng)計(jì)劃（2015-2018年）〉的通知》

《中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)〈福建省加強(qiáng)引才工作行動(dòng)計(jì)劃（2015-2018年）〉的通知》




閩委人才〔2015〕7號(hào)

各設(shè)區(qū)市黨委，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委，省直、中央駐閩有關(guān)單位黨組（黨委）：

《福建省加強(qiáng)引才工作行動(dòng)計(jì)劃（2015-2018年）》已經(jīng)省委常委會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 

中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月25日

福建省加強(qiáng)引才工作行動(dòng)計(jì)劃（2015-2018年）

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)福建工作的重要指示精神以及省委決策部署，全面落實(shí)《福建省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《福建省“海納百川”高端人才聚集計(jì)劃（2013-2017年）》，加快發(fā)展壯大我省高層次人才資源總量，為新福建建設(shè)提供人才支持和智力保障，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我省引才工作提出行動(dòng)計(jì)劃如下：

一、總體要求和主要目標(biāo)

（一）總體要求

重點(diǎn)圍繞我省三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)對(duì)人才需求，把握留學(xué)人員回國(guó)潮的歷史機(jī)遇，堅(jiān)持政府推動(dòng)與企業(yè)主體、各方面力量有效參與有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)行特殊政策、特別機(jī)制、特事特辦，既通過綜合式、集約式、團(tuán)隊(duì)式的人才推介會(huì)統(tǒng)一宣傳推介，又采取精細(xì)化、專業(yè)化、模塊化的方式招攬賢才，真正做到走得出去、引得進(jìn)來、對(duì)接得上、落地得了、服務(wù)到位，通過建立常態(tài)化、有競(jìng)爭(zhēng)力的引才工作機(jī)制，精準(zhǔn)高效地發(fā)展壯大我省高層次人才資源總量。

（二）主要目標(biāo)

力爭(zhēng)今后4年內(nèi)，全省引進(jìn)高層次人才數(shù)量保持20%左右的年增長(zhǎng)速度。到2018年左右，全省符合省引才“百人計(jì)劃”資格條件及確認(rèn)為福建省引進(jìn)高層次人才（A、B、C類）的各類引進(jìn)高層次人才，累計(jì)達(dá)4000名左右；入選國(guó)家“千人計(jì)劃”總量達(dá)200名左右，其中，廈門市（不含廈門大學(xué)）入選國(guó)家“千人計(jì)劃”總量達(dá)20名，福州、泉州市達(dá)10名以上，其他設(shè)區(qū)市達(dá)5名；每個(gè)“十強(qiáng)縣”入選省引才“百人計(jì)劃”達(dá)3名，省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣達(dá)1-2名，其他縣達(dá)2名。

二、創(chuàng)新引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)制

在實(shí)行和優(yōu)化“專家評(píng)審制”的同時(shí)，以用人主體認(rèn)可、業(yè)內(nèi)認(rèn)同和業(yè)績(jī)薪酬為導(dǎo)向，探索建立資格條件制、推薦制、積分制等人才評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)制，實(shí)行更加精準(zhǔn)高效、務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行的引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法。

（一）資格條件制

1.福建省引進(jìn)高層次人才。制定公布福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法。凡符合資格條件的人才，經(jīng)申報(bào)確認(rèn)后，即由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性給予用人單位安家補(bǔ)助，并相應(yīng)納入設(shè)區(qū)市或省直、中直單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃給予其他方面的政策支持。之后入選省引才“百人計(jì)劃”的，按照省引才“百人計(jì)劃”政策給予支持，相應(yīng)抵扣省級(jí)補(bǔ)助部分。

責(zé)任單位：省委組織部，省人社廳，省財(cái)政廳，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

2.福建省引進(jìn)國(guó)際著名高校優(yōu)秀畢業(yè)生。對(duì)引進(jìn)國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)最新排名均在前100名大學(xué)的博士畢業(yè)生，且學(xué)科和專業(yè)符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的，納入福建省青年拔尖人才或“百千萬”人才工程省級(jí)人選進(jìn)行培養(yǎng)，由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性給予用人單位每人40萬元補(bǔ)助。其中，國(guó)有企事業(yè)單位引進(jìn)的，可直接聘任高級(jí)職稱，編制、專業(yè)技術(shù)職數(shù)單列。

責(zé)任單位：省人社廳，省教育廳，省財(cái)政廳，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

3.福建省引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才。按照《福建省引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法》，每年引進(jìn)確認(rèn)100名臺(tái)灣高層次人才，由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性給予用人單位安家補(bǔ)助100萬元，并列入設(shè)區(qū)市（區(qū)）或省直、中直單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃給予支持；4年內(nèi)從中單獨(dú)遴選100名臺(tái)灣引進(jìn)高層次人才，按照福建省引才“百人計(jì)劃”和《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》等規(guī)定給予支持。

責(zé)任單位：省委組織部，省臺(tái)辦，省人社廳，省財(cái)政廳，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，福州、廈門市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

（二）推薦制

對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)際性獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、發(fā)達(dá)國(guó)家院士、我國(guó)“兩院”院士，全球500強(qiáng)企業(yè)（指美國(guó)《財(cái)富》雜志每年評(píng)選的“全球最大500家公司”，下同）總部高管，上證50樣本股、滬深300樣本股、深圳成份股、深證100成分股、上證180成分股等上市公司董事長(zhǎng)或總裁推薦，且符合相關(guān)資格條件的，來閩之后即給予政策支持。

責(zé)任單位：省人社廳，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

（三）積分制

研究制定引進(jìn)人才積分指標(biāo)體系，將人才來閩后積分情況與享受的政策掛鉤，實(shí)行差異化政策支持。重點(diǎn)面向青年拔尖人才及近5年內(nèi)從省外引進(jìn)但未列入省引才“百人計(jì)劃”或未按資格條件制、推薦制給予支持的高層次人才。

責(zé)任單位：省委組織部，省人社廳，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

三、加強(qiáng)海外引才工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

從多個(gè)層面建設(shè)海外引才引智組織機(jī)構(gòu)，逐步由松散型合作向緊密型合作拓展延伸，形成多層面、立體式的引才工作網(wǎng)絡(luò)體系。

（一）福建省人才工作顧問（人才戰(zhàn)略咨詢專家）

由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各設(shè)區(qū)市和省直、中直有關(guān)單位負(fù)責(zé)溝通洽談，向省委人才辦申報(bào)，經(jīng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，以省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的名義聘任為福建省人才工作顧問（人才戰(zhàn)略咨詢專家）。三年一個(gè)聘期。全球聘200名左右。

聘請(qǐng)對(duì)象范圍：海外規(guī)模較大的專業(yè)型社團(tuán)組織負(fù)責(zé)人或秘書長(zhǎng)，著名科研機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員或高級(jí)人才，國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)最新排名前100名大學(xué)的高級(jí)管理人員或教授，全球500強(qiáng)企業(yè)中高級(jí)管理人員或內(nèi)設(shè)科研機(jī)構(gòu)領(lǐng)軍人才，駐外機(jī)構(gòu)中高級(jí)工作人員（科技參贊或領(lǐng)事、教育參贊或領(lǐng)事，國(guó)家外專局駐外代表），國(guó)僑辦海外專家咨詢委員會(huì)委員，中國(guó)僑聯(lián)特聘專家委員會(huì)委員，著名傳媒機(jī)構(gòu)的高級(jí)管理人員或傳媒人員，著名律師，著名人才中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，發(fā)達(dá)國(guó)家上市公司海外高級(jí)管理人員，華人華裔商界領(lǐng)袖等。

責(zé)任單位：省委組織部，省人社廳，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

（二）福建省海外引才聯(lián)絡(luò)站

研究制定海外引才聯(lián)絡(luò)站管理辦法。由福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各設(shè)區(qū)市、有關(guān)人才中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)籌建，經(jīng)省委組織部會(huì)同省人社廳、中國(guó)海峽人才市場(chǎng)評(píng)估和研究確認(rèn)后，統(tǒng)一納入福建省海外引才聯(lián)絡(luò)站管理。日常聯(lián)絡(luò)管理按照“誰建站誰管理”的原則進(jìn)行，并實(shí)現(xiàn)全省資源共享。全球布局30個(gè)左右。

經(jīng)費(fèi)支持辦法：經(jīng)評(píng)估納入統(tǒng)一管理的海外引才聯(lián)絡(luò)站，每年由省級(jí)人才工作經(jīng)費(fèi)給予5-10萬元日常工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)具體開展的招才引智活動(dòng)，視工作開展情況和實(shí)際成效，由主辦單位與海外引才聯(lián)絡(luò)站雙方協(xié)商活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)成功推薦引進(jìn)人才的，按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

責(zé)任單位：省委組織部，省人社廳，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

（三）中國(guó)海峽人才市場(chǎng)海外分部

支持中國(guó)海峽人才市場(chǎng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和全省引才工作形勢(shì)，在個(gè)別高層次人才聚集度較高的地區(qū)或重點(diǎn)引進(jìn)目標(biāo)地區(qū)適時(shí)建立2-3個(gè)分部。

主要職責(zé)：深化與海外知名華人科技協(xié)會(huì)及校友會(huì)的密切合作，深入走訪當(dāng)?shù)馗呖萍技蹍^(qū)，收集整理海外人才項(xiàng)目資源并建立高端人才智庫(kù)，為有意回國(guó)長(zhǎng)期發(fā)展的海歸人才做好服務(wù)和對(duì)接工作；利用高層次科技及技術(shù)專家，引進(jìn)先進(jìn)或成熟的高科技項(xiàng)目和管理經(jīng)驗(yàn)，為省內(nèi)企業(yè)服務(wù)。

日常辦公經(jīng)費(fèi)、人員薪酬由中國(guó)海峽人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)，視工作實(shí)際情況由省人才經(jīng)費(fèi)給予必要支持。

責(zé)任單位：中國(guó)海峽人才市場(chǎng)

（四）福建省人才戰(zhàn)略伙伴（人才合作組織）

推動(dòng)省人社廳、人才發(fā)展研究中心、中國(guó)海峽人才市場(chǎng)等機(jī)構(gòu)與國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名均前100位大學(xué)，相關(guān)學(xué)科全球排名前20名或美國(guó)排名前10名的二級(jí)學(xué)院，以及國(guó)際著名科研機(jī)構(gòu)建立人才戰(zhàn)略伙伴。全球建立5-10個(gè)人才戰(zhàn)略伙伴（人才合作組織）。

推動(dòng)與國(guó)家外專局建立人才戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，與中國(guó)科學(xué)院大學(xué)合作建立福建省創(chuàng)新協(xié)同中心。支持廈門大學(xué)、華僑大學(xué)、福州大學(xué)等省內(nèi)著名高校對(duì)接我省產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)需求，與園區(qū)、企業(yè)、國(guó)際名校合作實(shí)施國(guó)際化人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備計(jì)劃。

責(zé)任單位：省委組織部，省人社廳，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

四、構(gòu)建完備的引才工作鏈條

（一）高層次人才信息庫(kù)建設(shè)

圍繞我省重大戰(zhàn)略實(shí)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人單位需求，充分利用閩籍人才資源，分期分批建立各類高層次人才信息庫(kù)，并通過“海納百川”高層次人才信息共享平臺(tái)實(shí)現(xiàn)資源共享。

1.省內(nèi)用人單位高層次人才需求信息庫(kù)。每年初，對(duì)省內(nèi)用人單位高層次人才需求進(jìn)行全面調(diào)查摸底，按照行業(yè)類別、引才目標(biāo)國(guó)家或區(qū)域分類建立《福建省高層次人才需求匯編》；下半年，請(qǐng)用人單位復(fù)核需求變動(dòng)情況。

每年召開二次高層次人才需求信息發(fā)布會(huì)，并向海外相關(guān)媒體、省級(jí)主要媒體發(fā)布高端人才需求信息。針對(duì)不同目標(biāo)群體，通過多種渠道和方式發(fā)布海外高層次人才信息需求。所需經(jīng)費(fèi)在省級(jí)人才工作經(jīng)費(fèi)中列支。

責(zé)任單位：省人社廳，省委組織部，省文改辦，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

2.海外精準(zhǔn)引才目標(biāo)庫(kù)。圍繞我省三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)對(duì)人才需求，委托專門機(jī)構(gòu)建立福建省精準(zhǔn)引才目標(biāo)庫(kù)、臺(tái)灣高層次人才引進(jìn)目標(biāo)庫(kù)。向用人單位發(fā)布后，根據(jù)用人單位需求，通過海外引才聯(lián)絡(luò)站、福建省人才工作顧問（人才戰(zhàn)略咨詢專家）、中國(guó)海峽人才市場(chǎng)海外分部精準(zhǔn)引才。

責(zé)任單位：省人社廳，省外事辦，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

3.閩籍海外高層次人才信息庫(kù)。充分發(fā)動(dòng)相關(guān)學(xué)校提供海外閩籍人才名單，梳理匯總后建立閩籍海外高層次人才信息庫(kù)。

責(zé)任單位：省僑辦，省委統(tǒng)戰(zhàn)部，省僑聯(lián)，省人社廳，省委組織部，省教育廳，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省內(nèi)有關(guān)高校，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

4.意向回國(guó)留學(xué)人員信息庫(kù)。通過海外引才聯(lián)絡(luò)站等各種渠道，登記有意向回國(guó)的留學(xué)人員信息，重點(diǎn)收集意向來閩留學(xué)人員信息。定期編印《海外留學(xué)人才信息通報(bào)》，向省內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)、海外需求量較大的用人單位、有關(guān)開發(fā)區(qū)（科技園區(qū)、高新技術(shù)區(qū)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園）發(fā)布。

責(zé)任單位：中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省人社廳，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

（二）福建省人才推介會(huì)

1.海外綜合性人才推介會(huì)。每年由省領(lǐng)導(dǎo)或省委組織部、省人社廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別在發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)各召開2-3場(chǎng)綜合性人才推介會(huì)，同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況到當(dāng)?shù)貒?guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名前100位大學(xué)召開留學(xué)人員座談會(huì)。公共費(fèi)用在省級(jí)人才工作經(jīng)費(fèi)中列支。

責(zé)任單位：省委組織部，省人社廳，省外事辦，省僑辦，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

2.海外專業(yè)性人才推介會(huì)。由各設(shè)區(qū)市、省直相關(guān)部門分別組團(tuán)，針對(duì)某個(gè)行業(yè)、某個(gè)區(qū)域的人才引進(jìn)工作召開專業(yè)性人才推介會(huì)。由省委人才辦統(tǒng)籌安排的，按實(shí)際開支和工作成效，由省級(jí)人才工作經(jīng)費(fèi)給予每個(gè)團(tuán)15萬元以內(nèi)的公共經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

組織赴海外推介前，要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展預(yù)對(duì)接，盡可能充分做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，確保取得實(shí)效。

責(zé)任單位：省委組織部，省人社廳，省外辦，省僑辦，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

3.國(guó)內(nèi)人才推介會(huì)。每年定期到北京、上海、廣州、武漢、西安、成都等地召開人才推介會(huì)、博士后博士招聘會(huì)。所需費(fèi)用從省級(jí)人才工作經(jīng)費(fèi)中列支。

每年組織海外人才需求較大的企事業(yè)單位、有關(guān)人才中介機(jī)構(gòu)參加中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)。統(tǒng)一組團(tuán)參會(huì)的由省級(jí)人才工作經(jīng)費(fèi)給予適當(dāng)支持。

責(zé)任單位：省人社廳，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

（三）省內(nèi)實(shí)地對(duì)接會(huì)

1.綜合性對(duì)接會(huì)。省級(jí)層面每年集中舉辦一次綜合性對(duì)接活動(dòng)。堅(jiān)持以“省部聯(lián)辦、黨政引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、中介主角、企業(yè)主體”為努力方向，按照“簡(jiǎn)化流程、統(tǒng)一平臺(tái)、資源共享、專業(yè)辦會(huì)、分工合作、省市聯(lián)動(dòng)”的原則，統(tǒng)籌整合我省現(xiàn)有各類人才活動(dòng)，努力打造有品牌效應(yīng)、有明顯成效、有地方特色的人才對(duì)接活動(dòng)。

責(zé)任單位：省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

2.中高級(jí)人才招聘會(huì)。鼓勵(lì)和支持中國(guó)海峽人才市場(chǎng)等省內(nèi)人才中介機(jī)構(gòu)舉辦中高級(jí)人才招聘會(huì)、留學(xué)人員專場(chǎng)招聘會(huì)、遠(yuǎn)程視頻會(huì)，對(duì)列入《全省人才工作要點(diǎn)》的項(xiàng)目，按政府購(gòu)買服務(wù)的形式由省級(jí)人才工作經(jīng)費(fèi)給予適當(dāng)支持。

責(zé)任單位：中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

五、配套政策措施

（一）建立引才工作聯(lián)席會(huì)議制度

依托省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立引才工作聯(lián)席會(huì)議，聯(lián)席會(huì)議由省委組織部牽頭，省人社廳具體組織，各設(shè)區(qū)市、省直中直有關(guān)部門參加，主要任務(wù)是會(huì)商解決引才工作中遇到的問題，構(gòu)建上下貫通、左右銜接、協(xié)調(diào)有力的組織保障體系，確保各項(xiàng)政策落實(shí)、服務(wù)到位。聯(lián)席會(huì)議根據(jù)需要，隨時(shí)召開。

責(zé)任單位：省委組織部，省人社廳，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位

（二）健全完善鼓勵(lì)和推動(dòng)各方面引才的政策

研究制定推進(jìn)企業(yè)發(fā)揮主體作用的政策措施，推動(dòng)和引導(dǎo)企業(yè)健全完善引才育才用才機(jī)制，調(diào)動(dòng)企業(yè)發(fā)揮用人主體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)試行對(duì)企業(yè)首席科技官崗位配額機(jī)制。以獵頭方式引進(jìn)福建省引進(jìn)高層次人才的，由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按獵頭經(jīng)費(fèi)30%、最高10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位補(bǔ)助。到國(guó)有企事業(yè)單位工作的福建省引進(jìn)高層次人才，可直接聘任中高級(jí)管理職務(wù)（職稱），不受評(píng)聘時(shí)限和崗位職數(shù)的限制；引進(jìn)到事業(yè)單位的，不受單位現(xiàn)有編制的限制。

責(zé)任單位：省人社廳，省委組織部，省編辦，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

（三）加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè)

建立福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才協(xié)會(huì)、海峽兩岸人才交流合作協(xié)會(huì)。依托省引進(jìn)人才服務(wù)中心、海峽兩岸人才交流合作協(xié)會(huì)，建設(shè)常態(tài)化的人才服務(wù)窗口。主要職責(zé)為：受理申報(bào)、咨詢答疑，發(fā)布信息、承辦活動(dòng)，開展對(duì)接、落實(shí)政策；做好福建省高層次人才網(wǎng)、福建省引進(jìn)人才網(wǎng)、閩臺(tái)人才交流合作網(wǎng)、“海納百川”高層次人才信息共享平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、海峽人才網(wǎng)的信息發(fā)布和更新，開通人才服務(wù)專線，并實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通；組織引進(jìn)高層次人才建言獻(xiàn)策、休假、聯(lián)誼。力爭(zhēng)經(jīng)過1-2年的努力，真正建立“一本證通行、一站式受理、一次性告之、一條龍服務(wù)”的服務(wù)體系。

加強(qiáng)落地后跟蹤服務(wù)。引進(jìn)高層次人才落地后，按照“屬地管理”的原則，一般由相應(yīng)的開發(fā)區(qū)（科技園區(qū)、高新技術(shù)區(qū)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園）或設(shè)區(qū)市人力資源部門指定專人做好引進(jìn)人才的跟蹤服務(wù)。跟蹤服務(wù)過程中，涉及相關(guān)職能部門業(yè)務(wù)范疇的，按《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)辦法》（閩人發(fā)〔2011〕76號(hào)）做好服務(wù)。

責(zé)任單位：省人社廳，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

（四）切實(shí)提高人才政策知曉度

配合海外人才推介會(huì)，在當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)媒體發(fā)布消息、播放人才宣傳片、介紹人才政策、開展宣傳報(bào)道。建立人才工作者公共微信平臺(tái)。組織開展企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人政策宣講。分類制作人才工作者使用的《工作手冊(cè)》和各類人才使用的《服務(wù)指南》，廣泛向用人單位和各類人才宣傳發(fā)布。

責(zé)任單位：省人社廳，省委宣傳部，省委組織部，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各設(shè)區(qū)市委、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委

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