您當(dāng)前的位置：《貴州省殘疾人就業(yè)辦法》貴州省人民政府令第137號(hào)
《貴州省殘疾人就業(yè)辦法》已經(jīng)2012年12月25日省人民政府第69次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2013年3月1日起施行。
代省長(zhǎng)：陳敏爾
2013年1月5日
第一章 總則
第一條 為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合貴州實(shí)際，制定本辦法。
第二條 行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。
本辦法所稱殘疾人就業(yè)，是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》、符合法定就業(yè)年齡、有就業(yè)要求和就業(yè)能力的殘疾人從事有報(bào)酬的勞動(dòng)。
第三條 殘疾人就業(yè)實(shí)行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針，鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人通過(guò)各種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業(yè);鼓勵(lì)殘疾人通過(guò)個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等多種形式就業(yè)。
第四條 縣級(jí)以上人民政府加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將殘疾人就業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定優(yōu)惠政策和扶持措施，多渠道籌集資金，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。
第五條 縣級(jí)以上人民政府殘疾人工作委員會(huì)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門(mén)做好殘疾人就業(yè)工作。
各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)依照法律、法規(guī)或者接受政府委托，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)殘疾人就業(yè)工作的具體組織實(shí)施與監(jiān)督。
縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障、民政、財(cái)政、工商、稅務(wù)、金融、農(nóng)業(yè)、扶貧等部門(mén)應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。
第六條 殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))是公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的組成部分，其經(jīng)費(fèi)收支納入同級(jí)財(cái)政公共財(cái)政預(yù)算管理。
第七條 殘疾人應(yīng)當(dāng)提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德。
第八條 各級(jí)人民政府對(duì)在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章 用人單位的責(zé)任
第九條 用人單位按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。
用人單位安排1名盲人或者重度殘疾人就業(yè)的，按照安排2名殘疾人計(jì)算。
第十條 用人單位未安排殘疾人就業(yè)或者安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，按照年度實(shí)際差額人數(shù)計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱保障金)。繳納標(biāo)準(zhǔn)為每一殘疾人指標(biāo)以統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的本地區(qū)上年度職工年平均工資計(jì)算。
第十一條 公務(wù)員招考、錄用，不得拒絕符合條件的殘疾人報(bào)考，同等條件下優(yōu)先錄用殘疾人。
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)帶頭安排殘疾人就業(yè);安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，在新招用人員時(shí)，優(yōu)先招用符合條件的殘疾人。
用人單位在招用人員時(shí)，對(duì)適合殘疾人就業(yè)的崗位，不得設(shè)置限制殘疾人應(yīng)聘的條件;對(duì)符合錄用條件的殘疾人，不得拒絕接收。
第十二條 政府和社會(huì)依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)、殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu)、庇護(hù)性工廠和其他福利性單位(以下簡(jiǎn)稱集中使用殘疾人的用人單位)，應(yīng)當(dāng)集中安排殘疾人就業(yè)。
集中使用殘疾人的用人單位，其從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上，盲人按摩機(jī)構(gòu)從事按摩的職工中盲人應(yīng)占50%以上。
殘疾人福利企業(yè)的認(rèn)定，由縣級(jí)以上人民政府民政部門(mén)負(fù)責(zé);其他集中使用殘疾人的用人單位的認(rèn)定，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)。
第十三條 用人單位招用殘疾人，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議。
用人單位向殘疾人職工按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
用人單位保障殘疾人職工在轉(zhuǎn)正、晉職、晉級(jí)、職稱評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、生活福利等方面同其他職工享受同等待遇。
第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)其工作場(chǎng)所和工作環(huán)境進(jìn)行必要的無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)或者改造。
第十五條 用人單位根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行免費(fèi)上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)，提高其勞動(dòng)技能。
第十六條 用人單位裁減人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用殘疾人職工;用人單位裁減殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式向單位所在地縣級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)說(shuō)明理由，征求其意見(jiàn)。
用人單位裁減殘疾人職工后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的殘疾人職工，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的殘疾人職工。
第十七條 用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的殘疾人職工的勞動(dòng)合同。
第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)接受殘疾人聯(lián)合會(huì)每年度進(jìn)行的按比例安排殘疾人就業(yè)工作情況檢查。
用人單位新招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)在招用之日起3個(gè)月內(nèi)將相關(guān)材料向單位所在地縣級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。
第三章 保障措施
第十九條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，多形式開(kāi)發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，保障殘疾人就業(yè)。
鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人為促進(jìn)殘疾人就業(yè)提供捐助和服務(wù)。
第二十條 各級(jí)人民政府將殘疾人納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)援助體系，對(duì)殘疾人進(jìn)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。
政府開(kāi)發(fā)的公益性就業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)安排一定比例用于安置殘疾人就業(yè);政府和基層組織發(fā)展社區(qū)服務(wù)事業(yè)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、康復(fù)機(jī)構(gòu)和敬老院等相關(guān)社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘保健和醫(yī)療按摩人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招聘有從業(yè)資格的盲人保健和醫(yī)療按摩人員。
第二十一條 縣級(jí)以上人民政府及其人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，將用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)納入勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容，督促用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)的義務(wù)。
第二十二條 殘疾人聯(lián)合會(huì)依法負(fù)責(zé)對(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的保障金進(jìn)行核定，并組織征收。
機(jī)關(guān)和財(cái)政撥款的團(tuán)體、事業(yè)單位繳納的保障金，推行財(cái)政部門(mén)代扣;其他用人單位繳納的保障金，由地方稅務(wù)部門(mén)代征。
第二十三條 依法征收的保障金繳入同級(jí)國(guó)庫(kù)，納入基金預(yù)算，實(shí)行收支兩條線管理。保障金的使用按照部門(mén)預(yù)算的有關(guān)規(guī)定編報(bào)年度預(yù)算，并專項(xiàng)用于下列開(kāi)支：
(一)殘疾人的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù);
(二)扶持殘疾人集體就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，以及從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng);
(三)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的殘疾人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼;
(四)對(duì)在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì);
(五)經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)用于殘疾人就業(yè)的其它工作。
各級(jí)財(cái)政部門(mén)和審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)保障金使用管理等情況的監(jiān)督檢查。
第二十四條 政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、資金、技術(shù)、物資、場(chǎng)地等方面對(duì)集中使用殘疾人的用人單位給予扶持，集中使用殘疾人的用人單位依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的稅收減免優(yōu)惠。
第二十五條 縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)、殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、項(xiàng)目，報(bào)請(qǐng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)，優(yōu)先安排集中使用殘疾人的用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)，并根據(jù)集中使用殘疾人的用人單位的生產(chǎn)特點(diǎn)確定某些產(chǎn)品由其專產(chǎn)。
政府采購(gòu)，在同等條件下，優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)集中使用殘疾人的用人單位的產(chǎn)品或者服務(wù)。
第二十六條 對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和自主創(chuàng)業(yè)的，縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，并在啟動(dòng)資金補(bǔ)助、小額貸款貼息、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地照顧、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及水、電、氣收費(fèi)優(yōu)惠等方面給予扶持;對(duì)殘疾人創(chuàng)辦微型企業(yè)的，優(yōu)先給予扶持。
第二十七條 人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門(mén)，會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)，定期組織盲人醫(yī)療、保健按摩人員，進(jìn)行保健按摩職業(yè)技能鑒定和醫(yī)療按摩職稱評(píng)定，并對(duì)盲人按摩行業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理，保障盲人按摩人員的合法權(quán)益。
盲人醫(yī)療按摩機(jī)構(gòu)經(jīng)有關(guān)行政管理部門(mén)核準(zhǔn)，可以作為社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)單位。
第二十八條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)多方面籌集資金，組織和扶持農(nóng)村殘疾人從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)和其他形式的生產(chǎn)勞動(dòng)，并在生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)用物資供應(yīng)、農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)和信貸等方面給予支持;組織和幫助農(nóng)村殘疾人勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè);鼓勵(lì)和支持社會(huì)組織及個(gè)人創(chuàng)建農(nóng)村殘疾人扶貧就業(yè)基地，吸納和帶動(dòng)農(nóng)村殘疾人就業(yè)。
第四章 就業(yè)服務(wù)
第二十九條 縣級(jí)以上人民政府及有關(guān)部門(mén)根據(jù)殘疾人的特點(diǎn)，將殘疾人職業(yè)培訓(xùn)納入整體職業(yè)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，采取措施鼓勵(lì)和扶持職業(yè)培訓(xùn)和教育機(jī)構(gòu)為殘疾人免費(fèi)提供技能培訓(xùn)和職業(yè)教育，并組織殘疾人定期開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽。
各級(jí)人民政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，為就業(yè)困難的殘疾人免費(fèi)提供有針對(duì)性的就業(yè)援助服務(wù)。
第三十條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所、殘疾人職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu)等服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，改善其工作條件。
第三十一條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)：
(一)發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息;
(二)組織開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓(xùn);
(三)為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù);
(四)為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助;
(五)為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持。
第三十二條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)殘疾人職工與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立協(xié)商機(jī)制，維護(hù)殘疾人職工的合法權(quán)益。
第三十三條 殘疾人職工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法為其提供法律幫助;涉及侵害殘疾人職工合法權(quán)益的，殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供維權(quán)服務(wù)。
第五章 法律責(zé)任
第三十四條 違反本辦法規(guī)定，有關(guān)行政主管部門(mén)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。
第三十五條 違反本辦法規(guī)定，有貪污、挪用、截留、私分保障金等違法違規(guī)行為，尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接人員依法給予處分或者處罰。
第三十六條 違反本辦法規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定接受按比例安排殘疾人就業(yè)檢查的，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)責(zé)令限期接受檢查;逾期仍未接受檢查的，按照未安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算征收保障金。
第三十七條 違反本辦法規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納保障金的，由征收部門(mén)依法責(zé)令限期繳納;逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，但滯納金數(shù)額不得超過(guò)保障金欠繳數(shù)額。
第三十八條 違反本辦法規(guī)定，用人單位弄虛作假，以虛報(bào)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等方式，騙取集中使用殘疾人用人單位享受的稅收優(yōu)惠待遇的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)依法處理。
第三十九條 違反本辦法其他規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)給予處罰的，由有關(guān)部門(mén)依法處罰。
第六章 附則
第四十條 本辦法自2013年3月1日起施行。1996年3月1日貴州省人民政府發(fā)布的《貴州省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(貴州省人民政府令〔1996〕第18號(hào))同時(shí)廢止。
掃描二維碼 關(guān)注我們
打印
關(guān)閉