豫政辦〔2012〕124號《河南省人民政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)河南省杰出專業(yè)技術人才表彰工作實施辦法的通知》

河南省人民政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)河南省杰出專業(yè)技術人才表彰工作實施辦法的通知





豫政辦〔2012〕124號

各市、縣人民政府,省人民政府各部門:

省人力資源社會保障廳制定的《河南省杰出專業(yè)技術人才表彰工作實施辦法》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請結合實際,認真貫徹執(zhí)行。





 

河南省人民政府辦公廳

二○一二年九月十三日



 

 

河南省杰出專業(yè)技術人才表彰工作實施辦法



(省人力資源社會保障廳 二○一二年八月九日)

為加快推進中原經(jīng)濟區(qū)建設,大力實施人才強省戰(zhàn)略,全面落實科學發(fā)展觀,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍,根據(jù)《河南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》關于開展省杰出專業(yè)技術人才表彰活動的規(guī)定和《河南省專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2011-2020年）》要求,結合我省實際,制定本辦法。
 

第一章 總　則

第一條 開展河南省杰出專業(yè)技術人才表彰工作,旨在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、促進高層次人才隊伍建設。

第二條 河南省杰出專業(yè)技術人才每兩年表彰一次,每次表彰30人左右。在此項工作取得經(jīng)驗的基礎上,適時開展杰出專業(yè)技術人才先進集體表彰工作。

第三條 評選表彰河南省杰出專業(yè)技術人才堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、公平、公正原則。
 

第二章 范圍和對象

第四條 河南省杰出專業(yè)技術人才評選面向公有制和非公有制等經(jīng)濟成分的在豫企事業(yè)單位中在職在崗優(yōu)秀專業(yè)技術人才。已獲國家級榮譽稱號的專業(yè)技術人員、在企事業(yè)單位中擔任領導職務后不再直接從事專業(yè)技術工作的人員,原則上不再納入評選范圍。

第五條 河南省杰出專業(yè)技術人才評選的對象:對行業(yè)科技進步做出重大貢獻或取得突出業(yè)績的專業(yè)技術人員,在信息、金融、財會、外貿(mào)、法律、現(xiàn)代管理及理論研究等領域做出重大貢獻的專門人才,重點是在關系國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的關鍵技術領域做出重大貢獻的杰出專業(yè)技術人才。
 

第三章 評選條件

第六條 擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀守法,具有努力拼搏、開拓創(chuàng)新、勇于攀登、無私奉獻的精神。

第七條 解放思想、實事求是、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗,具有較為廣泛的社會基礎,為群眾所公認。

第八條 在科研生產(chǎn)一線直接從事專業(yè)技術工作,具有正高級專業(yè)技術職務,年齡原則上不超過60周歲;在所從事的學科領域取得顯著成績,對人才培養(yǎng)、學科建設、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻,并同時具備下列第一款條件之一和第二款條件之一:

(一)河南省杰出專業(yè)技術人才申報者應具備下列條件之一:

1.在科學研究領域,從事自然科學研究,取得重大突破,研究成果具有開創(chuàng)性和重大科學價值,達到國內(nèi)領先水平,被國內(nèi)外權威檢索系統(tǒng)和同行廣泛引用,得到國內(nèi)外學術界公認,對本學科發(fā)展具有推動作用;從事社會科學研究,在研究現(xiàn)實和歷史重大問題上取得創(chuàng)新成果,對解決重大理論問題和現(xiàn)實問題具有重要學術價值,對促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展起到重要促進作用。

2.在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領域,取得具有自主知識產(chǎn)權的核心技術成果或重大技術發(fā)明,或解決了關鍵性的技術難題。在新技術、新工藝、新方法推廣中,技術成果能夠轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,業(yè)績突出,經(jīng)濟效益和社會效益明顯。

3.在教育教學領域,具有堅實的理論基礎、先進的理念和豐富的經(jīng)驗,在教育教學改革中取得重大突破,在提高教學質(zhì)量、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標方面做出突出貢獻。

4.在醫(yī)療衛(wèi)生領域,精通醫(yī)學理論,具有豐富的臨床診療經(jīng)驗,醫(yī)術高超,得到省內(nèi)同行公認,技術水平處于國內(nèi)先進地位,多次成功治愈疑難、危重病例;或在生物醫(yī)藥、疾病防控工作中取得突出業(yè)績。

5.在企業(yè)經(jīng)營管理中,模范遵守國家法律和政策,結合實際創(chuàng)造性地運用現(xiàn)代管理科學理論與技術,企業(yè)取得了顯著經(jīng)濟和社會效益,得到市場和出資人認可。在科技、教育管理領域,創(chuàng)造性地提出和運用現(xiàn)代科學管理方法,推動科技、教育事業(yè)改革和發(fā)展,產(chǎn)生重大影響。

6.在宣傳文化領域,從事新聞出版、廣播影視、文化藝術和文物保護或其他宣傳文化工作取得突出業(yè)績,在記錄社會進步、反映時代風貌、體現(xiàn)文化發(fā)展方面具有標志性或代表性意義,在全國本專業(yè)領域具有較高的知名度和持續(xù)的社會影響力。

7.在其他領域取得重大成果,對我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻,在國內(nèi)外具有較大影響力。

(二)河南省杰出專業(yè)技術人才申報者還應具備下列條件之一:

1.獲得國家最高科學技術獎或國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步一等獎前三位或二等獎首位人員。

2.國家發(fā)明專利金獎前二位人員。

3.中國青年科技獎獲得者。

4.國家杰出青年科學基金獲得者。

5.國家有突出貢獻中青年專家。

6.國家級高校教學名師獎或教學成果一等獎獲得者。

7.全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工程入選人員。

8.在重大體育運動項目中,培養(yǎng)的運動隊或運動員獲得全國體育比賽冠軍并獲國際體育比賽前三名的教練員。

9.省科學技術杰出貢獻獎獲得者。

10.中原學者、省科技創(chuàng)新杰出人才獲得者。

11.省科學技術進步一等獎首位人員,或省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎首位人員。獲得國家部級獎項的參照上述省級獎項執(zhí)行。

12.其他為全省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出重大貢獻,業(yè)內(nèi)公認的特殊人才。
 

第四章 組織領導

第九條 成立河南省杰出專業(yè)技術人才表彰工作領導小組(以下簡稱領導小組),領導小組成員由省委組織部、宣傳部、省人力資源社會保障廳、科技廳、財政廳有關負責人組成。領導小組下設辦公室,辦公室設在省人力資源社會保障廳,具體負責日常工作。

第十條 成立河南省杰出專業(yè)技術人才評審委員會(以下簡稱評委會)。評委會由有關方面的專家和有關部門負責人組成,專家委員須占評委總數(shù)的2/3以上。

第十一條 建立評審專家數(shù)據(jù)庫,評委會專家委員的挑選從評審專家數(shù)據(jù)庫中隨機抽取。評委在每次評審前按規(guī)定進行調(diào)整,調(diào)整數(shù)量不少于評委總數(shù)的1/3。

第十二條 評委會根據(jù)評審工作需要,按專業(yè)領域設立若干專業(yè)組。

第十三條 評委會開展評審及管理工作的費用由省財政負擔。
 

第五章 評選程序

第十四條 河南省杰出專業(yè)技術人才評選工作按照個人申報、民主評議、組織推薦、專家評審等程序進行。

第十五條 河南省杰出專業(yè)技術人才推薦工作由省委組織部、宣傳部、省人力資源社會保障廳、科技廳、財政廳聯(lián)合下文安排部署,根據(jù)省轄市、省直部門高層次人才隊伍現(xiàn)狀下達推薦指標。

第十六條 符合條件的專業(yè)技術人員根據(jù)規(guī)定向所在單位申報?；鶎訂挝桓鶕?jù)河南省杰出專業(yè)技術人才的評選條件和相關規(guī)定,在民主評議、群眾推薦的基礎上,對申報人員進行遴選,將遴選出的申報者推薦至所在省轄市人力資源社會保障局或省直主管部門。

第十七條 省轄市人力資源社會保障局或省直主管部門對基層單位推薦的申報人員進行資格審查和考核、評審,經(jīng)集體研究后,按照分配名額確定推薦人選并在本地、本部門進行不少于7天的公示。對公示無異議的推薦人選,以省轄市政府或省直部門的名義寫出推薦報告,報河南省杰出專業(yè)技術人才表彰工作領導小組辦公室。

第十八條 領導小組辦公室對省轄市和省直部門推薦的人選進行審查。審查合格的,由領導小組組織評委會進行評審并公示。
 

第六章 批準與待遇

第十九條 根據(jù)評委會的評審結果,領導小組辦公室將評審情況和評審名單報領導小組審核。領導小組將審核情況和審核同意后的名單報省政府。省政府批準后授予“河南省杰出專業(yè)技術人才”稱號并予以表彰。

第二十條 經(jīng)批準的河南省杰出專業(yè)技術人才享受省部級勞模待遇,對其給予每人一次性獎勵1萬元。獎勵經(jīng)費由省財政據(jù)實核發(fā)。

第二十一條 在開展全國杰出專業(yè)技術人才推薦工作中,我省上報國家的推薦人選從河南省杰出專業(yè)技術人才中產(chǎn)生。

第二十二條 有下列情況之一者,撤銷其“河南省杰出專業(yè)技術人才”稱號:

(一)在申報、推薦、評選工作中弄虛作假的;

(二)違反國家法律、法規(guī)的;

(三)其他應予撤銷稱號的。
 

第七章 附　則

第二十三條 本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

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