京人社法發(fā)〔2023〕31號《北京市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈北京市人力資源社會保障行政檢查裁量基準〉〈北京市人力資源社會保障行政強制裁量基準〉的通知》

《北京市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈北京市人力資源社會保障行政檢查裁量基準〉〈北京市人力資源社會保障行政強制裁量基準〉的通知》





京人社法發(fā)〔2023〕31號

各區(qū)人力資源和社會保障局，北京經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、綜合執(zhí)法局：

為落實《國務院辦公廳關于進一步規(guī)范行政裁量權基準制定和管理工作的意見》（國辦發(fā)〔2022〕27號）和市推進依法行政工作領導小組辦公室《關于進一步規(guī)范行政裁量權基準制定和管理工作的實施意見》（京依法行政辦發(fā)〔2023〕4號），規(guī)范實施人力資源社會保障行政檢查、行政強制行為，提升行政執(zhí)法的質量和效能，現(xiàn)將《北京市人力資源社會保障行政檢查裁量基準》《北京市人力資源社會保障行政強制裁量基準》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。


 

北京市人力資源和社會保障局

2023年11月15日

附件

1：北京市人力資源社會保障行 政檢查裁量權基準

2：北京市人力資源社會保障行 政強制裁量基準

本文鏈接：http://www.dyerandpostasalon.com/policy/231610.html

本文關鍵詞： 京人社法發(fā), 北京市人力資源和社會保障局, 行政檢查, 北京市, 人力資源, 社會保障, 行政強制, 裁量, 基準, 通知