蘇人社發(fā)〔2024〕4號《江蘇省人力資源和社會保障廳江蘇省財政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》

江蘇省人力資源和社會保障廳江蘇省財政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知







蘇人社發(fā)〔2024〕4號

各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、財政局：

現(xiàn)就調(diào)整我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)事項通知如下：

一、計發(fā)辦法

(一)1995年12月31日以前參保，2024年1月1日后在我省辦理退休(退職)手續(xù)、首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費)的參保人員，其過渡性養(yǎng)老金按以下辦法計算：

首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時職工基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)×本人1995年底前平均繳費工資指數(shù)×1995年底前繳費年限之和×1.2%;

(二)1996年1月1日以后參保，按照國家和省規(guī)定具有視同繳費年限，2024年1月1日后在我省辦理退休(退職)手續(xù)、首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費)的參保人員，其過渡性養(yǎng)老金按以下辦法計算：

首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時職工基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)×視同繳費指數(shù)×本人視同繳費年限之和×1.2%。

二、有關(guān)事項

(一)對按本通知第一條計算的過渡性養(yǎng)老金高于按原推算儲存額辦法(以下簡稱“原辦法”)計算的部分，用3年時間逐年過渡到全額發(fā)放：第一年(2024年1月1日至2024年12月31日)發(fā)放40%，第二年(2025年1月1日至2025年12月31日)發(fā)放70%，第三年(2026年1月1日至2026年12月31日)及以后發(fā)放100%。

(二)2023年12月31日前已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金并按原辦法計發(fā)過渡性養(yǎng)老金，且本通知執(zhí)行時仍符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，參照本通知第一條計算過渡性養(yǎng)老金。計算的過渡性養(yǎng)老金高于退休時按原辦法計算的過渡性養(yǎng)老金的，其高出部分按歷年基本養(yǎng)老金調(diào)整比例計算調(diào)整額，并參照前款計發(fā);低于原辦法的按原辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本通知實施前已發(fā)放的過渡性養(yǎng)老金仍按原辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)原行業(yè)統(tǒng)籌單位移交我省管理后辦理退休(退職)手續(xù)、并按有關(guān)規(guī)定具有過渡性養(yǎng)老金的參保人員，其過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法參照以上規(guī)定執(zhí)行。

本通知自2024年1月1日起執(zhí)行。






 

江蘇省人力資源和社會保障廳

江蘇省財政廳

2024年1月12日

本文鏈接：http://www.dyerandpostasalon.com/policy/218452.html

本文關(guān)鍵詞： 蘇人社發(fā), 江蘇省人力資源和社會保障廳, 江蘇省財政廳, 調(diào)整, 企業(yè), 職工, 養(yǎng)老保險, 過渡性, 養(yǎng)老金, 計發(fā), 辦法, 通知