鄂政辦發(fā)〔2024〕1號(hào)《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核辦法〉的通知》

《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核辦法〉的通知》






鄂政辦發(fā)〔2024〕1號(hào)

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

《湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。


 

湖北省人民政府辦公廳

2024年1月4日

湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核辦法

第一條 為確保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn)）全國(guó)統(tǒng)籌制度平穩(wěn)實(shí)施，進(jìn)一步壓實(shí)地方政府責(zé)任，健全激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)省級(jí)政府企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2023〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于對(duì)各市、州、直管市及神農(nóng)架林區(qū)人民政府〔以下簡(jiǎn)稱各市（州）人民政府〕及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金（以下簡(jiǎn)稱基金）獨(dú)立核算的縣（市、區(qū)）人民政府養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的考核。

第三條 考核工作堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合，堅(jiān)持定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，堅(jiān)持客觀公正、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、注重減輕基層負(fù)擔(dān)。

第四條 省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局組成考核工作組，對(duì)各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行年度考核，省政府有關(guān)部門給予支持配合?？己斯ぷ鹘M辦公室設(shè)在省人力資源和社會(huì)保障廳，承擔(dān)相關(guān)日常工作。

第五條 考核內(nèi)容主要包括統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、統(tǒng)一基金收支管理、落實(shí)地方財(cái)政支出責(zé)任，以及強(qiáng)化經(jīng)辦管理服務(wù)和信息化建設(shè)等履職情況。考核工作組負(fù)責(zé)制定年度考核實(shí)施方案和考核細(xì)則?？己思?xì)則明確具體考核指標(biāo)、分值、計(jì)分辦法等，根據(jù)工作需要適時(shí)調(diào)整。

第六條 考核工作每年度開(kāi)展一次，于考核年度次年初開(kāi)始，采取以下步驟：

（一）省級(jí)初評(píng)。考核工作組辦公室根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)省統(tǒng)籌信息系統(tǒng)和有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，擬定初評(píng)意見(jiàn)，對(duì)擬扣分項(xiàng)提出疑點(diǎn)數(shù)據(jù)發(fā)各地核查。

（二）各地核查。各地對(duì)省級(jí)初評(píng)反饋的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，采取多種方式進(jìn)行逐一核實(shí)，形成核查報(bào)告。必要時(shí)，考核工作組可對(duì)各地核查情況進(jìn)行復(fù)查。

（三）綜合評(píng)議?？己斯ぷ鹘M辦公室根據(jù)國(guó)家對(duì)省人民政府的考核情況、省級(jí)初評(píng)和核查情況開(kāi)展綜合評(píng)議，提出考核得分和考核等級(jí)建議，提請(qǐng)考核工作組審議后報(bào)省人民政府審定。

第七條 考核采取分級(jí)評(píng)分法，總分100分，考核結(jié)果分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)（以上包括本數(shù)，以下不包括本數(shù)）。

（一）考核得分在85分以上的，考核等級(jí)為A級(jí)；

（二）考核得分在70分以上85分以下的，考核等級(jí)為B級(jí)；

（三）考核得分在60分以上70分以下的，考核等級(jí)為C級(jí)；

（四）考核得分在60分以下的，考核等級(jí)為D級(jí)；

（五）有下列情形之一的，實(shí)行單項(xiàng)否決，考核等級(jí)為D級(jí)：

1．未按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金；

2．違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，擅自出臺(tái)政策文件；

3．發(fā)生重大基金案件，造成嚴(yán)重基金損失或惡劣影響。

第八條 考核結(jié)果經(jīng)省人民政府審定后，由考核工作組向各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府通報(bào)，并抄送省委組織部，作為對(duì)地方政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考。

第九條 對(duì)考核等級(jí)為A級(jí)的由考核工作組予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)考核等級(jí)為D級(jí)的由考核工作組予以通報(bào)批評(píng)，并對(duì)該地政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談；對(duì)考核排序后兩名的市（州）及后五名的縣（市、區(qū)）人民政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。被約談的地方政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施，在被約談后1個(gè)月內(nèi)提交書面報(bào)告，由考核工作組辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

第十條 考核結(jié)果與各地財(cái)政支出責(zé)任掛鉤，體現(xiàn)獎(jiǎng)懲。具體辦法另行制定。

第十一條 各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府應(yīng)積極主動(dòng)配合開(kāi)展考核工作，及時(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)資料，如實(shí)反映工作實(shí)際情況。對(duì)考核中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的，予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十二條 本辦法由考核工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。





附件：

1．湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核要點(diǎn)

2．湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核名單

說(shuō)明：各市（州）中養(yǎng)老保險(xiǎn)基金非獨(dú)立核算的轄區(qū)納入所在市（州）考核，獨(dú)立核算的縣（市、區(qū)）單獨(dú)考核。

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本文關(guān)鍵詞： 鄂政辦發(fā), 湖北省, 企業(yè), 職工, 基本, 養(yǎng)老保險(xiǎn), 考核, 辦法, 通知