豫職改辦〔2017〕3號《河南省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)2017年河南省職稱工作要點的通知》

河南省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)2017年河南省職稱工作要點的通知

豫職改辦〔2017〕3號

各省轄市、省直管縣（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《2017年河南省職稱工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際認真貫徹落實。
 

河南省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年2月28日

2017年河南省職稱工作要點

一、深化職稱制度改革

（一）落實中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見和深化職稱制度改革的意見，9月底之前研究制定我省深化職稱制度改革的實施意見，形成與我省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)，評審內(nèi)容更加系統(tǒng)、評審標準更加科學、評審方法更為靈活的人才評價機制。

（二）加大放權(quán)力度，有序推動具備條件的專業(yè)（系列）高級職稱評審權(quán)限下放，進一步擴大高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開展職稱評審范圍，積極探索中小學高級教師職稱“單位直評”改革試點。

二、突出服務(wù)大局

（三）圍繞鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)、河南自貿(mào)區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，研究制定急需緊缺人才評價辦法和新興產(chǎn)業(yè)新興業(yè)態(tài)人才評價辦法，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和實體經(jīng)濟發(fā)展。圍繞河南省區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，改革衛(wèi)生人才評價辦法。

三、加強信息化建設(shè)

（四）落實“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動計劃，強化職稱工作信息化建設(shè)，提升職稱管理規(guī)范化水平，推進職稱網(wǎng)上申報、網(wǎng)上評審和證書電子化。加強“河南職稱網(wǎng)”維護與安全運行，更好地服務(wù)廣大專業(yè)技術(shù)人員。

四、打造“陽光職稱”

（五）進一步完善職稱評審工作程序，從結(jié)構(gòu)比例審核、申報材料審查、面試、公示等環(huán)節(jié)到評委會組建，務(wù)求做到程序規(guī)范、監(jiān)督到位，讓職稱評審全過程在陽光下運行。

（六）加強對評審過程和職稱考試監(jiān)管，健全完善職稱申報評審誠信承諾、失信懲戒和責任追究制度，建立職稱工作黑名單制度，對存在弄虛作假行為的，納入社會征信系統(tǒng)。

五、強化隊伍建設(shè)

（七）進一步增強全省職稱系統(tǒng)工作隊伍的黨性原則，強化作風建設(shè)，樹立一崗雙責意識、清正廉潔意識、服務(wù)意識和大局意識，實現(xiàn)隊伍能力建設(shè)和黨的建設(shè)互促進、雙提升。

（八）加強業(yè)務(wù)培訓，提升全省職稱戰(zhàn)線干部職工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高解決復(fù)雜問題和為民辦事能力。

（九）健全完善評委會專家?guī)?，建立評委培訓工作機制，進一步優(yōu)化評委隊伍，培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)精、覺悟高、紀律強的高素質(zhì)職稱評審專家隊伍，提高職稱評審的公信力。

六、加大宣傳力度

（十）在依托報紙、電臺、電視臺等傳統(tǒng)媒體大力宣傳的同時，充分利用新媒體、自媒體以及行業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會等進行宣傳，提高社會各界對職稱工作的參與度。加強信息報送工作，重大政策調(diào)整和重要工作進展情況及時向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)報告，爭取上級對職稱工作的更多關(guān)心和支持。

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