贛府廳字〔2023〕52號(hào)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于2022年度林長制考核結(jié)果的通報(bào)》

江西省人民政府辦公廳關(guān)于2022年度林長制考核結(jié)果的通報(bào)






贛府廳字〔2023〕52號(hào)

各設(shè)區(qū)市人民政府，省政府各部門：

2022年，全省上下堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)省委以更高標(biāo)準(zhǔn)打造美麗中國“江西樣板”的部署要求，著力做好建設(shè)好、保護(hù)好、利用好綠水青山“三篇文章”，積極推動(dòng)全省林長制工作取得較好成績。根據(jù)《江西省林長制考核辦法（修訂）》，省林長辦組織開展了11個(gè)設(shè)區(qū)市2022年度林長制考核，并經(jīng)省級(jí)總林長會(huì)議審議通過。經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將考核結(jié)果通報(bào)如下：

一、考核結(jié)果

所有設(shè)區(qū)市考核等次均為優(yōu)秀，排序依次為：撫州市、吉安市、南昌市和宜春市（并列）、贛州市、九江市和上饒市（并列）、萍鄉(xiāng)市、景德鎮(zhèn)市、新余市、鷹潭市。

二、存在的主要問題

從此次考核情況看，各地在推進(jìn)林長制過程中還存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是部分林長履職不到位。有的地方林長組織體系不合理，林長設(shè)立存在“重形式、輕落實(shí)”情況。有的林長巡林流于形式，解決林業(yè)難點(diǎn)重點(diǎn)問題少。特別是部分鄉(xiāng)、村級(jí)林長對(duì)肩負(fù)的責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，履職不到位，甚至出現(xiàn)知法犯法情況。二是源頭管理仍有不足。一些地方未充分認(rèn)識(shí)“一長兩員”隊(duì)伍重要性，沒有強(qiáng)化“一長兩員”隊(duì)伍管理，對(duì)專職護(hù)林員、基層監(jiān)管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核管理不到位，責(zé)任區(qū)域林業(yè)違法問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題不能及時(shí)上報(bào)和處理。三是林長制工作創(chuàng)新不夠。一些地方林長辦人員力量薄弱，林長辦作用發(fā)揮不夠，工作針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏特色和亮點(diǎn)。

三、下一步工作要求

2023年，各地各部門要深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，抓實(shí)抓細(xì)林長制工作，促進(jìn)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以更高標(biāo)準(zhǔn)打造美麗中國“江西樣板”。

一要進(jìn)一步壓實(shí)林長責(zé)任，推動(dòng)林業(yè)資源保護(hù)發(fā)展問題解決。充分利用林長巡林制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三單一函”制度，通過簽發(fā)總林長令、開展巡林活動(dòng)，依法推動(dòng)各級(jí)林長主動(dòng)協(xié)調(diào)解決林業(yè)資源保護(hù)發(fā)展問題。按照“林長制主體責(zé)任在縣級(jí)”的權(quán)責(zé)相當(dāng)原則，組織開展《江西省林長制條例》貫徹落實(shí)年活動(dòng)，進(jìn)一步健全完善網(wǎng)格化源頭管理，壓實(shí)各級(jí)林長特別是縣級(jí)林長責(zé)任，重點(diǎn)強(qiáng)化縣級(jí)林長督促指導(dǎo)責(zé)任區(qū)落實(shí)林業(yè)資源保護(hù)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。

二要進(jìn)一步強(qiáng)化源頭管理，推動(dòng)工作落實(shí)落細(xì)。按照統(tǒng)一巡護(hù)職責(zé)、統(tǒng)一培訓(xùn)管理、統(tǒng)一考核獎(jiǎng)懲、統(tǒng)一巡護(hù)著裝、統(tǒng)一巡護(hù)裝備“五統(tǒng)一”要求，進(jìn)一步完善專職護(hù)林員規(guī)范化管理，突出專職護(hù)林員的專業(yè)性、專職性。通過定期舉辦培訓(xùn)班方式，強(qiáng)化對(duì)專職護(hù)林員和基層監(jiān)管員的技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高履職能力，努力將專職護(hù)林員打造成“一專多能”的林業(yè)管護(hù)隊(duì)伍。加大對(duì)基層監(jiān)管員的監(jiān)督管理力度，確保“一長兩員”充分發(fā)揮作用。

三要進(jìn)一步發(fā)揮林長辦作用，推動(dòng)林長制工作水平提升。加強(qiáng)各級(jí)林長辦組織管理，配齊配強(qiáng)工作人員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，強(qiáng)化法規(guī)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升林長辦履職能力。充分發(fā)揮林長辦向同級(jí)林長請示匯報(bào)、與同級(jí)部門溝通協(xié)調(diào)、對(duì)下級(jí)林長督查督辦作用，強(qiáng)化定期調(diào)度通報(bào)、重點(diǎn)工作督辦等工作舉措，推動(dòng)林長制各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

四要進(jìn)一步加強(qiáng)示范宣傳，推動(dòng)擴(kuò)大林長制品牌效應(yīng)。按照數(shù)字賦能、協(xié)同高效的原則，在現(xiàn)有林長制巡護(hù)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，全面應(yīng)用江西省林長制數(shù)字管理平臺(tái)，強(qiáng)化數(shù)字能力建設(shè)，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與林長制深度融合，以數(shù)字化驅(qū)動(dòng)林長制創(chuàng)新升級(jí)。持續(xù)開展“最美護(hù)林員”“林長制典型經(jīng)驗(yàn)”“林長訪談”等林長制專題宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳我省林長制工作的經(jīng)驗(yàn)做法和創(chuàng)新舉措，努力提高全社會(huì)對(duì)林長制的認(rèn)知度和參與度。





 

江西省人民政府辦公廳

2023年6月30日

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本文關(guān)鍵詞： 贛府廳字, 江西省, 辦公廳, 2022年度, 林長制, 考核, 結(jié)果, 通報(bào)