京人社事業(yè)發(fā)〔2023〕6號(hào)《北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)〈北京市深化統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施辦法〉的通知》

《北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)〈北京市深化統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施辦法〉的通知》








京人社事業(yè)發(fā)〔2023〕6號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、統(tǒng)計(jì)局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，市屬各部、委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）部門，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)中央及市委、市政府關(guān)于深化職稱制度改革的精神，結(jié)合本市實(shí)際，現(xiàn)將《北京市深化統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。






 

北京市人力資源和社會(huì)保障局

北京市統(tǒng)計(jì)局

2023年5月31日

北京市深化統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施辦法
 

為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于深化統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》及市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，適應(yīng)新時(shí)代統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化改革需求，結(jié)合本市實(shí)際，現(xiàn)就深化統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱制度改革制定如下實(shí)施辦法。

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，按照完善統(tǒng)計(jì)體制和統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展總體要求，遵循統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員成長(zhǎng)規(guī)律，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以科學(xué)、分類評(píng)價(jià)為核心，建立符合統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職業(yè)特點(diǎn)的科學(xué)化、規(guī)范化的職稱制度，激發(fā)和釋放統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員活力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍，為統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展和統(tǒng)計(jì)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

二、適用范圍

本實(shí)施辦法適用于在本市所屬國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

三、主要內(nèi)容

（一）健全制度體系

1.完善職稱層級(jí)。拓展統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展空間，增設(shè)正高級(jí)職稱。統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。初級(jí)只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師和正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師。

2.各層級(jí)職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)。初級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)。

（二）完善分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先。?jiān)持把政治品德和職業(yè)道德放在統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察職業(yè)道德。大力提倡實(shí)事求是、不出假數(shù)、廉潔自律的職業(yè)操守，用人單位可結(jié)合個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式綜合考察統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為。完善誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制，對(duì)偽造學(xué)歷、資歷及成果抄襲、造假等行為，實(shí)行“一票否決制”，對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，存在嚴(yán)重失信的統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員進(jìn)行懲戒，已取得職稱予以撤銷，并記入職稱評(píng)價(jià)誠(chéng)信檔案。

2.建立體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，結(jié)合本市實(shí)際，制定《北京市統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》（附后）。突出評(píng)價(jià)能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，按照不同層次、不同崗位職責(zé)統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員的特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，合理確定評(píng)價(jià)重點(diǎn)。對(duì)從事基礎(chǔ)理論研究工作的人員，注重評(píng)價(jià)其原創(chuàng)能力和解決重大科學(xué)問(wèn)題的能力，尤其是研究成果的科學(xué)價(jià)值、學(xué)術(shù)水平和業(yè)內(nèi)影響；對(duì)從事應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作的人員，注重評(píng)價(jià)其技術(shù)創(chuàng)新與集成能力、取得的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化及對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)；對(duì)從事大數(shù)據(jù)、微觀數(shù)據(jù)等統(tǒng)計(jì)科技服務(wù)的人員，注重評(píng)價(jià)其工作績(jī)效、項(xiàng)目成果和取得的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

3.實(shí)行職稱評(píng)審代表作制度。將統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員的代表性成果作為高級(jí)職稱評(píng)審的主要內(nèi)容，建立職稱評(píng)審代表作清單。統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員的代表作可包括統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、調(diào)查方案、專業(yè)論文、著作等。注重代表作的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響力。

（三）完善評(píng)價(jià)機(jī)制和服務(wù)體系

1.推行社會(huì)化評(píng)價(jià)。助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師實(shí)行以考代評(píng)，高級(jí)統(tǒng)計(jì)師實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的方式，正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師一般采取評(píng)審方式。堅(jiān)持“個(gè)人自主申報(bào)、行業(yè)統(tǒng)一評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)聘用、政府指導(dǎo)監(jiān)管”的社會(huì)化評(píng)價(jià)機(jī)制。統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員通過(guò)考試、評(píng)價(jià)取得北京市職稱證書，由用人單位根據(jù)需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。強(qiáng)化聘后考核管理，對(duì)不符合崗位要求、沒(méi)有履行崗位職責(zé)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員，可按照有關(guān)規(guī)定降低崗位等級(jí)直至解除聘用。

2.暢通職稱申報(bào)綠色渠道。對(duì)取得前沿技術(shù)突破、解決重大技術(shù)難題、在重大基礎(chǔ)研究和統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員，放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，可破格申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。

3.優(yōu)化職稱評(píng)價(jià)服務(wù)方式。通過(guò)采用評(píng)審、面試答辯、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)價(jià)方式，不斷提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。優(yōu)化評(píng)審工作流程，進(jìn)一步減少申報(bào)材料和證明事項(xiàng)，強(qiáng)化大數(shù)據(jù)應(yīng)用，突出工作單位推薦意見(jiàn)。加快職稱評(píng)價(jià)信息化建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審核、繳費(fèi)、評(píng)審、取證、查驗(yàn)等一體化服務(wù)。

（四）加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)管

1.加強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)建設(shè)。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按規(guī)定組建相應(yīng)層級(jí)、專業(yè)的統(tǒng)計(jì)系列職稱評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)在規(guī)定的評(píng)審權(quán)限內(nèi)，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并確定相應(yīng)職稱。職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組建評(píng)審委員會(huì)專家?guī)?，注重遴選統(tǒng)計(jì)一線專家，積極吸收一定比例的高校、科研機(jī)構(gòu)的高水平專家擔(dān)任評(píng)審專家,納入全市職稱評(píng)審專家?guī)旖y(tǒng)一管理使用。嚴(yán)格評(píng)審專家管理，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整考核機(jī)制，確保職稱評(píng)審公平、公正。

2.加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督。健全和完善職稱評(píng)審監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持職稱評(píng)審回避制度、公示制度、結(jié)果驗(yàn)收和備案制度，加強(qiáng)對(duì)申報(bào)條件、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的監(jiān)督檢查。用人單位沒(méi)有認(rèn)真履行審核責(zé)任，或出具虛假證明的，依法依規(guī)追究單位主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員的責(zé)任。職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照職稱評(píng)審管理有關(guān)規(guī)定開(kāi)展職稱評(píng)價(jià)工作，嚴(yán)格按照《北京市統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》審核材料，規(guī)范答辯、評(píng)審工作程序，嚴(yán)肅職稱評(píng)價(jià)工作紀(jì)律。評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)違反評(píng)審程序，不能保證評(píng)審質(zhì)量的，將暫停其評(píng)審工作，責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，收回其職稱評(píng)審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）強(qiáng)化組織保障。市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱政策制定、制度建設(shè)、協(xié)調(diào)落實(shí)、監(jiān)督檢查和工作評(píng)估；相關(guān)評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)職稱改革政策、修訂完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法、組織開(kāi)展日常評(píng)價(jià)工作等。

（二）穩(wěn)步推進(jìn)改革。統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱制度改革是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的重要舉措。各單位要充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的重要性、緊迫性，妥善處理改革中遇到的問(wèn)題，確保各項(xiàng)改革措施落到實(shí)處。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和政策解讀，引導(dǎo)統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員積極支持和參與職稱制度改革，確保改革平穩(wěn)推進(jìn)和順利實(shí)施。

本辦法自2023年6月30日起實(shí)施。


附件

北京市統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員申報(bào)職稱，應(yīng)遵守國(guó)家憲法和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；具備良好的統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德和敬業(yè)精神，自覺(jué)維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性，堅(jiān)決抵制統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假；具備正常履行崗位職責(zé)必須的身體條件和心理素質(zhì)，按要求參加繼續(xù)教育，同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：

一、助理統(tǒng)計(jì)師

（一）基本條件：

掌握基本統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，能夠完成一個(gè)崗位或負(fù)責(zé)一個(gè)專業(yè)某一方面的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作；了解統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法，能準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)或匯總報(bào)表；能夠擬定簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)查研究。

（二）學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷符合下列條件：

具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高、技校，下同）及以上學(xué)歷，從事統(tǒng)計(jì)工作。

二、統(tǒng)計(jì)師

（一）基本條件：

掌握比較系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉計(jì)算技術(shù)；能夠負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)一個(gè)單位、一個(gè)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，能夠擬定統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案并組織實(shí)施；熟悉統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法，能夠設(shè)計(jì)、匯總專業(yè)性較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；能夠?qū)Ρ緦I(yè)有關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究和綜合分析，形成有一定水平的工作成果；能夠指導(dǎo)助理統(tǒng)計(jì)師開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

（二）學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷符合下列條件之一：

1.博士研究生畢業(yè)后，從事統(tǒng)計(jì)工作；

2.碩士研究生畢業(yè)后，從事統(tǒng)計(jì)工作滿1年；

3.取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后，從事統(tǒng)計(jì)工作滿2年；

4.大學(xué)本科畢業(yè)后，從事統(tǒng)計(jì)工作滿4年；

5.大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事統(tǒng)計(jì)工作滿6年；

6.高中畢業(yè)、取得助理統(tǒng)計(jì)師職稱后，從事統(tǒng)計(jì)工作滿10年。

三、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師

（一）基本條件：

1.掌握系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理論和比較豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)；有較為豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和解決統(tǒng)計(jì)工作中重大問(wèn)題的能力，能為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)管理工作或領(lǐng)導(dǎo)決策提供指導(dǎo)或咨詢；能夠?qū)ι鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀和發(fā)展作出科學(xué)的分析和預(yù)測(cè)；為加強(qiáng)本領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、提升經(jīng)濟(jì)效益起到積極作用；能夠指導(dǎo)培養(yǎng)中、初級(jí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才。

2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)、取得統(tǒng)計(jì)師職稱后，從事與統(tǒng)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

（2）碩士研究生畢業(yè)，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科畢業(yè)或?qū)W士學(xué)位，取得統(tǒng)計(jì)師職稱后，從事與統(tǒng)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

（3）大學(xué)?？飘厴I(yè)、取得統(tǒng)計(jì)師職稱后，從事與統(tǒng)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

（4）具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)及哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究（理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)）等與統(tǒng)計(jì)相近專業(yè)中級(jí)職稱，可依據(jù)上述學(xué)歷資歷和業(yè)績(jī)條件，申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱。

（二）取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列業(yè)績(jī)條件之一：

1.從事統(tǒng)計(jì)理論研究工作，具有較強(qiáng)的研究能力。包括：主持或作為主要參與人開(kāi)展統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域的研究工作，提出的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，完成的統(tǒng)計(jì)資料匯編，形成的統(tǒng)計(jì)研究報(bào)告、著作或?qū)W術(shù)論文等研究成果得到同行認(rèn)可，取得較大的社會(huì)效益，具有一定的行業(yè)認(rèn)可度和社會(huì)影響力；或主持、參與統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)域省部級(jí)研究課題，或主持完成統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)域廳局級(jí)研究課題，有較高水平的代表性研究成果，為統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；或作為主要參與人，完成的統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域研究成果獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.從事統(tǒng)計(jì)應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，具有較好的實(shí)際問(wèn)題解決能力。熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)方法，解決日常統(tǒng)計(jì)工作中遇到的復(fù)雜疑難問(wèn)題，較高質(zhì)量完成業(yè)務(wù)工作，取得一定的工作成就；或主持制定本系統(tǒng)、本單位統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域的方法制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、調(diào)查方案等，經(jīng)實(shí)施具有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)師及其他統(tǒng)計(jì)工作人員擬定調(diào)查方案、組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查等任務(wù)，在培養(yǎng)初、中級(jí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才中做出突出貢獻(xiàn)。

3.從事大數(shù)據(jù)、微觀數(shù)據(jù)等統(tǒng)計(jì)科技服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的研究和咨詢服務(wù)能力。掌握統(tǒng)計(jì)方法制度、調(diào)查理論和操作技能，熟悉互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)以及遙感、地理信息系統(tǒng)等現(xiàn)代信息技術(shù)，為政府或企、事業(yè)單位提供的咨詢服務(wù)方案、研究報(bào)告等，在解決統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)問(wèn)題等方面有較大貢獻(xiàn)，取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（三）取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列成果條件3項(xiàng)及以上：

作為主要負(fù)責(zé)人完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應(yīng)用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案、研究報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等；或獨(dú)立（或第一作者）在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表專業(yè)論文；或出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作。

四、正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師

（一）基本條件

1.熟練掌握系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，理論功底深厚，業(yè)務(wù)知識(shí)豐富，掌握統(tǒng)計(jì)發(fā)展研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能將國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)應(yīng)用于工作實(shí)踐；熟練掌握統(tǒng)計(jì)方法制度、調(diào)查理論和操作技能，能夠?qū)ι鐣?huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，寫出高水平的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告或高應(yīng)用價(jià)值和學(xué)術(shù)水平的論文、論著；組織完成統(tǒng)計(jì)理論、改革、技術(shù)等方面調(diào)查研究和課題設(shè)計(jì)，獨(dú)立指導(dǎo)解決本領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，取得顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；在統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮領(lǐng)軍作用，在指導(dǎo)培養(yǎng)中、青年技術(shù)骨干方面作出突出貢獻(xiàn)。

2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)師或密切相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職稱后，從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作滿5年；

（2）已取得非本系列（專業(yè)）正高級(jí)職稱后，從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作滿3年。

（二）取得副高級(jí)職稱以來(lái)，具備下列業(yè)績(jī)條件之一：

1.從事統(tǒng)計(jì)理論研究工作，具有很強(qiáng)的研究能力。主持開(kāi)展統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域的研究工作，提出的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，完成的統(tǒng)計(jì)資料匯編，形成的統(tǒng)計(jì)研究報(bào)告、著作或?qū)W術(shù)論文等研究成果得到同行認(rèn)可，取得顯著的社會(huì)效益，具有較高的行業(yè)認(rèn)可度和社會(huì)影響力；或主持完成統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)域省部級(jí)研究課題，有高水平的代表性研究成果，為統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)；或主持完成的統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域研究成果獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

2.從事統(tǒng)計(jì)應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，具有很好的實(shí)際問(wèn)題解決能力。熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)方法，解決日常統(tǒng)計(jì)工作中遇到的重大疑難問(wèn)題，高質(zhì)量完成業(yè)務(wù)工作，取得較高的工作成就；或創(chuàng)新性制定本系統(tǒng)、本單位統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域的方法制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、調(diào)查方案等，經(jīng)實(shí)施具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3.從事大數(shù)據(jù)、微觀數(shù)據(jù)等統(tǒng)計(jì)科技服務(wù)工作，具有很強(qiáng)的研究和咨詢服務(wù)能力。熟練掌握統(tǒng)計(jì)方法制度、調(diào)查理論和操作技能，熟悉互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)以及遙感、地理信息系統(tǒng)等現(xiàn)代信息技術(shù)，為政府或企、事業(yè)單位提供的咨詢服務(wù)方案、研究報(bào)告等，在解決統(tǒng)計(jì)工作重大問(wèn)題等方面有突出貢獻(xiàn)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4.在統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)中，起到引領(lǐng)示范作用。在統(tǒng)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，作為統(tǒng)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人和專家人才，在指導(dǎo)培養(yǎng)中青年技術(shù)骨干方面作出突出貢獻(xiàn)。帶領(lǐng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干攻克統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域重點(diǎn)難題，并發(fā)揮很好的培養(yǎng)作用；或帶領(lǐng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)團(tuán)隊(duì)完成重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)課題研究、論文論著撰寫，形成顯著成果。

（三）取得副高級(jí)職稱以來(lái)，具備下列成果條件3項(xiàng)及以上：

作為主要負(fù)責(zé)人完成在行業(yè)內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等；或獨(dú)立（或第一作者）在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表專業(yè)論文；或出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作。

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