湘人社規(guī)〔2021〕19號《湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布湖南省2021年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》

湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布湖南省2021年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知






湘人社規(guī)〔2021〕19號

各市州人力資源和社會保障局，省直和中央駐湘有關(guān)單位，各企業(yè)集團：

為加強政府對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和我省經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，制定湖南省2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線。經(jīng)人力資源和社會保障部審核、省人民政府同意，現(xiàn)予發(fā)布。

一、我省工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為7%，下線為3%。

二、工資指導(dǎo)線適用于我省城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進行經(jīng)營性活動的各類機構(gòu)、團體。

三、各市、各有關(guān)部門要加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率的具體情況，協(xié)商確定2021年度工資增長比例，合理安排工資增長，著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員工資水平。

其中：生產(chǎn)經(jīng)營情況較好的企業(yè)，可圍繞企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線確定職工平均工資增長幅度；人工成本壓力較大的企業(yè)，在支付能力允許的情況下，可不低于企業(yè)工資指導(dǎo)線下線確定職工平均工資增長幅度；經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，工資可以零增長或負增長，但支付給勞動者的工資不得低于湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、企業(yè)要按照《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》有關(guān)規(guī)定，與職工開展工資集體協(xié)商，參考全省企業(yè)工資指導(dǎo)線，合理確定職工2021年工資增長幅度和工資水平。

本文件自2021年10月28日起執(zhí)行，有效期兩年。







 

湖南省人力資源和社會保障廳


2021年10月28日

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