遼人社發(fā)〔2021〕14號(hào)《遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》

遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知







遼人社發(fā)〔2021〕14號(hào)
 

各市人力資源和社會(huì)保障局、沈撫示范區(qū)黨建工作部：

為建立健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，合理確定職工工資水平，根據(jù)我省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r以及國家收入分配政策，確定2021年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線。經(jīng)省政府同意、人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)，現(xiàn)予公布。

一、2021年企業(yè)貨幣工資增長上線為8%。

二、2021年企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為6%。

三、2021年企業(yè)貨幣工資增長下線為4%。

上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

工資指導(dǎo)線制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府調(diào)控企業(yè)工資分配、促進(jìn)職工工資適度增長的重要措施，各級(jí)政府、有關(guān)部門和企業(yè)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平，建立健全工資正常增長機(jī)制。各地要根據(jù)本通知要求，制定實(shí)施意見，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。





 

遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

2021年9月29日

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