閩勞鑒〔2020〕20號(hào) 關(guān)于印發(fā)《福建省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員管理辦法（試行）》的通知（全文）

關(guān)于印發(fā)《福建省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員管理辦法（試行）》的通知







閩勞鑒〔2020〕20號(hào)
 

各設(shè)區(qū)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源公共服務(wù)中心，各職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位：

為深化技能人員職業(yè)資格改革，建立職業(yè)技能等級(jí)制度，推進(jìn)我省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)范發(fā)展，根據(jù)《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程（試行）》（人社職司便函〔2020〕17號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)將《福建省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

工作中有何意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。




 

福建省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

2020年12月22日




 

福建省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員管理辦法（試行）

為加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，規(guī)范考評(píng)人員行為，保證職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量，根據(jù)《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程（試行）》（人社職司便函〔2020〕17號(hào)）有關(guān)要求制定本辦法。本辦法適用于用人單位、技工院校（其他院校）、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織（以下統(tǒng)稱評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員培訓(xùn)、考核、管理和考評(píng)工作。


 

第一章 考評(píng)人員的基本條件

第一條 考評(píng)人員是指在規(guī)定職業(yè)（工種）、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，按照認(rèn)定工作方案內(nèi)容，對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定對(duì)象進(jìn)行認(rèn)定、評(píng)審的人員。

第二條 考評(píng)人員應(yīng)本著為社會(huì)培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型綜合人才的宗旨，根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)，按照公正、公平、科學(xué)規(guī)范的原則開(kāi)展工作。

第三條 考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員?？荚u(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)（職業(yè)技能等級(jí)五至三級(jí)）的認(rèn)定評(píng)審工作；高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高、技師、高級(jí)技師（職業(yè)技能等級(jí)五至一級(jí)）的認(rèn)定評(píng)審工作。

第四條 考評(píng)人員的申報(bào)條件：

（一）廉潔自律，秉公執(zhí)考，作風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信。具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和職業(yè)榮譽(yù)感。

（二）掌握職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定理論、相應(yīng)職業(yè)（工種）技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范、考評(píng)技術(shù)和方法，熟悉國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定有關(guān)政策法規(guī)。

（三）考評(píng)員原則上應(yīng)具有本專業(yè)職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）三級(jí)以上（含三級(jí)）或相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，并熟悉本職業(yè)的考試流程、專業(yè)知識(shí)和操作技能；高級(jí)考評(píng)員一般應(yīng)具有本專業(yè)職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）一級(jí)或具有本專業(yè)職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）二級(jí)且具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并已有1年以上實(shí)際考評(píng)經(jīng)驗(yàn)。

第五條 被省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聘任為命題專家的，可直接認(rèn)定為相應(yīng)職業(yè)及等級(jí)的考評(píng)員，并頒發(fā)證卡。

 

第二章 考評(píng)人員的職責(zé)

第六條 考評(píng)人員守則

（一）考評(píng)人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和政策文件，主動(dòng)關(guān)心和支持技能人才評(píng)價(jià)工作，刻苦鉆研新技術(shù)，不斷提高政策水平和考評(píng)能力。

（二）考評(píng)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，公道正派、清正廉潔，堅(jiān)決抵制來(lái)自任何方面的影響或改變正?？荚u(píng)結(jié)果的要求，做到“公平、公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)”。

（三）考評(píng)人員應(yīng)在經(jīng)批準(zhǔn)的考評(píng)職業(yè)和認(rèn)定等級(jí)范圍內(nèi)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考評(píng)，并要熟悉和掌握?qǐng)?zhí)考范圍的職業(yè)內(nèi)容、考核項(xiàng)目、考評(píng)要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉考場(chǎng)情況。

（四）考評(píng)人員應(yīng)堅(jiān)決遵循“回避原則”，自覺(jué)執(zhí)行對(duì)其親屬、學(xué)生或有特殊關(guān)系等人員的回避制度。

（五）考評(píng)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)考評(píng)工作中規(guī)定不可公開(kāi)的內(nèi)容，必須按保密要求執(zhí)行。

（六）考評(píng)人員應(yīng)自覺(jué)簽訂《福建省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件1），嚴(yán)格信守承諾中各項(xiàng)條款，遵紀(jì)守法，保持在社會(huì)公眾中的良好形象，維護(hù)技能等級(jí)認(rèn)定工作的正常秩序。

（七）考評(píng)人員在考評(píng)過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)接受各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)人力資源部門等督導(dǎo)人員對(duì)考評(píng)情況的全程督導(dǎo)，接受考生和社會(huì)的監(jiān)督。

第七條 考評(píng)人員崗位職責(zé)

（一）考評(píng)人員應(yīng)熟悉考核項(xiàng)目和內(nèi)容，正確把握考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分方法，服從主管部門的委派和安排。

（二）考評(píng)人員應(yīng)在開(kāi)考前60分鐘到達(dá)考場(chǎng)，了解考場(chǎng)準(zhǔn)備情況，認(rèn)真檢查場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、工卡量具和考件備料及安全狀況等。

（三）考評(píng)人員應(yīng)認(rèn)真做好應(yīng)試者考號(hào)核對(duì)工作，并維持好考場(chǎng)秩序，保證考核正常運(yùn)行。

（四）考評(píng)人員參加考評(píng)工作，應(yīng)亮證上崗（即佩戴考評(píng)人員胸卡），嚴(yán)格執(zhí)行考務(wù)規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則，按操作流程實(shí)施考評(píng)。

（五）考評(píng)人員應(yīng)認(rèn)真履行考評(píng)人員職責(zé)，嚴(yán)格按照技能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求實(shí)施考評(píng)，公正、仔細(xì)地填寫(xiě)《職業(yè)技能考核評(píng)分記錄表》，并簽字負(fù)責(zé)。

（六）考評(píng)人員對(duì)應(yīng)試者的違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)予以制止，對(duì)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重或擾亂考場(chǎng)秩序等現(xiàn)象須報(bào)告考評(píng)組長(zhǎng)和督導(dǎo)人員，共同做出相應(yīng)處理。并將現(xiàn)場(chǎng)情況如實(shí)填寫(xiě)在《考場(chǎng)情況記錄表》上。

第八條 考評(píng)組長(zhǎng)崗位職責(zé)

（一）考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真履行作為考評(píng)人員的全部職責(zé)。

（二）考評(píng)組長(zhǎng)在開(kāi)考前，應(yīng)組織考評(píng)人員召開(kāi)考前準(zhǔn)備會(huì)，協(xié)調(diào)、溝通當(dāng)天有關(guān)考評(píng)工作，并督促全體考評(píng)人員恪守職業(yè)道德、認(rèn)真履行職責(zé)。

（三）考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理有關(guān)爭(zhēng)議的技術(shù)問(wèn)題，記錄爭(zhēng)議內(nèi)容，會(huì)同考評(píng)員在督導(dǎo)員的監(jiān)督下做出評(píng)分意見(jiàn)。

（四）考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)配合督導(dǎo)員和考務(wù)人員解決考核過(guò)程中的突發(fā)事件，做到態(tài)度明確，公正、公平。

（五）考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)和全面了解整場(chǎng)考試情況，按規(guī)定和要求認(rèn)真、如實(shí)地填寫(xiě)《考評(píng)員履行職責(zé)情況反饋表》（附件2），簽字交督導(dǎo)員。

（六）考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真匯總應(yīng)試者成績(jī)，會(huì)同所有考評(píng)人員對(duì)匯總成績(jī)核對(duì)確認(rèn)后簽字負(fù)責(zé)，并當(dāng)眾封袋簽名。


 

第三章 考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證

第九條 申報(bào)考評(píng)人員，應(yīng)按照考評(píng)人員的任職條件要求，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位推薦，填寫(xiě)《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員資格申報(bào)表》，同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等材料報(bào)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)初審。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開(kāi)展認(rèn)定的職業(yè)（工種），每個(gè)職業(yè)（工種）考評(píng)人員不得少于3名。

第十條 省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)全省考評(píng)人員的資格審核、培訓(xùn)、考核、發(fā)證。培訓(xùn)內(nèi)容包括：職業(yè)素養(yǎng)理論教育、考評(píng)人員規(guī)章制度學(xué)習(xí)、操作技能示范教學(xué)、評(píng)分要素掌握和考評(píng)技術(shù)規(guī)范等。

第十一條 培訓(xùn)方式可以網(wǎng)絡(luò)授課考核為主，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)模擬，集中研討，分組討論等方式進(jìn)行。

第十二條 培訓(xùn)期滿并考試合格者由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核發(fā)考評(píng)人員證卡。

第十三條 考評(píng)人員應(yīng)自覺(jué)地、不斷地學(xué)習(xí)高新技術(shù)，鉆研本職業(yè)的技術(shù)知識(shí)和操作技能，不斷提高自身的理論和技能水平。

第十四條 考評(píng)人員證卡到期后，省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織考評(píng)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，對(duì)繼續(xù)教育不合格及未參加繼續(xù)教育的考評(píng)人員取消其考評(píng)資格。

 

第四章 考評(píng)人員的使用和管理

第十五條 考評(píng)人員實(shí)行聘任制，聘期為三年。

第十六條 考評(píng)人員實(shí)行輪換制、回避制、統(tǒng)一安排的原則。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)從職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考務(wù)平臺(tái)中的考評(píng)員庫(kù)隨機(jī)抽取考評(píng)員，并做好抽取記錄。每次考評(píng)指派考評(píng)組長(zhǎng)1名，全面負(fù)責(zé)本次考評(píng)工作，并最終裁決有爭(zhēng)議的技術(shù)問(wèn)題。

第十七條 省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立考評(píng)人員檔案，及時(shí)在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)監(jiān)管平臺(tái)錄入考評(píng)人員信息并定期維護(hù)。

第十八條 實(shí)行考評(píng)員年終和聘用期考核制度。依據(jù)考評(píng)員考評(píng)工作情況，廣泛聽(tīng)取考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)意見(jiàn)，對(duì)考評(píng)人員年度工作情況做出綜合評(píng)價(jià)。對(duì)考核成績(jī)?yōu)?ldquo;不稱職”的考評(píng)員，不再續(xù)聘。

第十九條 實(shí)施考評(píng)過(guò)程中，各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照 “雙隨機(jī)一公開(kāi)”原則，向考核現(xiàn)場(chǎng)派遣外部質(zhì)量督導(dǎo)人員，對(duì)考評(píng)員的考評(píng)行為等進(jìn)行督促檢查，提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。并作為考評(píng)人員年終考核、續(xù)聘的重要依據(jù)。

第二十條 考評(píng)人員在考評(píng)過(guò)程中違反考評(píng)守則，考務(wù)制度等違紀(jì)違規(guī)行為的視其情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理，并將其作為考評(píng)人員的年終考核、續(xù)聘的重要依據(jù)。

第二十一條 取消考評(píng)資格的考評(píng)人員，收回考評(píng)人員證卡，在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)監(jiān)管平臺(tái)刪除其信息，列入考評(píng)失信黑名單。





附件

1、福建省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)員誠(chéng)信承諾書(shū)

2、考評(píng)員履行職責(zé)情況反饋表






 

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