浙人社發(fā)〔2020〕36號(hào)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于開展企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼工作的通知》

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于開展企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼工作的通知







浙人社發(fā)〔2020〕36號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2020〕30號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于大力開展以工代訓(xùn)工作的通知》（人社廳明電〔2020〕29號(hào)）要求，現(xiàn)就我省開展企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼工作相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、補(bǔ)貼對(duì)象

（一）新吸納勞動(dòng)者的中小微企業(yè)。對(duì)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員（以就業(yè)部門登記為準(zhǔn)），由中小微企業(yè)新吸納就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（二）生產(chǎn)困難的中小微企業(yè)。對(duì)受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難的中小微企業(yè)，組織職工開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)組織以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）受疫情影響較大的行業(yè)企業(yè)。各地可結(jié)合實(shí)際，將受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售等行業(yè)補(bǔ)貼范圍，擴(kuò)展到各類企業(yè)。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，所需資金從各地職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中列支。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直接撥付給企業(yè)。各地以工代訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用總額，不超過(guò)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能提升行動(dòng)（2019-2021年）專賬資金提取額度的50%。企業(yè)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不計(jì)入勞動(dòng)者每年三次培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。同一企業(yè)同一職工不得重復(fù)申領(lǐng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。

以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策受理截止日期為2020年12月31日。

三、補(bǔ)貼企業(yè)的界定

中小微企業(yè)的劃分，根據(jù)工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）和《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以單位方式參保的個(gè)體工商戶，參照中小微企業(yè)執(zhí)行。

各地可通過(guò)疫情發(fā)生以來(lái)企業(yè)納稅額、用電量、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)等反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的單一指標(biāo)或綜合多個(gè)指標(biāo)，自行制訂生產(chǎn)困難企業(yè)或受疫情影響較大行業(yè)企業(yè)的認(rèn)定條件。

列入各地嚴(yán)重違法失信名單的企業(yè)，不納入以工代訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。

四、補(bǔ)貼申領(lǐng)流程

符合條件的企業(yè)向失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)地人力社保部門提交以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，并提供以工代訓(xùn)人員花名冊(cè)、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對(duì)賬單等材料。各地人力社保部門可結(jié)合本地實(shí)際，制訂補(bǔ)貼辦理流程。

五、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。各地人力社保、財(cái)政部門要把以工代訓(xùn)工作作為常態(tài)化疫情防控中穩(wěn)就業(yè)的重要舉措，作為今年職業(yè)技能提升行動(dòng)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全力實(shí)施推動(dòng)。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督管理。各地要建立健全職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金監(jiān)管機(jī)制，向社會(huì)公示享受政策的單位、人員、補(bǔ)貼額度等內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)違規(guī)使用、騙取套取資金的要依法依規(guī)嚴(yán)懲，涉嫌犯罪的及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。各地要按照“最多跑一次”改革要求，及時(shí)公開發(fā)布補(bǔ)貼政策、服務(wù)機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式，簡(jiǎn)化操作流程，有條件的地區(qū)可提供網(wǎng)上辦理渠道，推廣“不見面”服務(wù)。各地要強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)，充分運(yùn)用各類媒體，結(jié)合“三服務(wù)”活動(dòng)等方式，積極向企業(yè)推送宣傳政策舉措。

本通知自發(fā)布之日起施行。





 

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

浙江省財(cái)政廳

2020年8月5日

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