浙人社發(fā)〔2020〕49號《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)工程師、高級工程師職稱改革工作實(shí)施方案〉（試行）和〈浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)工程師、高級工程師職務(wù)任職資格評價(jià)條件〉（試行）的通知》

《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)工程師、高級工程師職稱改革工作實(shí)施方案〉（試行）和〈浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)工程師、高級工程師職務(wù)任職資格評價(jià)條件〉（試行）的通知》






浙人社發(fā)〔2020〕49號

各市人力資源和社會保障局，省直各單位：

根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》等精神，我們研究制定了《浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)工程師、高級工程師職稱改革工作實(shí)施方案》（試行）和《浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)工程師、高級工程師職務(wù)任職資格評價(jià)條件》（試行），現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際認(rèn)真貫徹實(shí)施。




 

浙江省人力資源和社會保障廳

2020年10月26日

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