浙人社發(fā)〔2021〕1號(hào)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)等資助標(biāo)準(zhǔn)及范圍的通知》

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)等資助標(biāo)準(zhǔn)及范圍的通知






浙人社發(fā)〔2021〕1號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)有關(guān)單位，中央部屬在浙有關(guān)單位，各博士后科研流動(dòng)站、工作站設(shè)站單位：

為推進(jìn)我省博士后事業(yè)蓬勃發(fā)展，為建設(shè)“重要窗口”提供智力支撐，根據(jù)《中共浙江省委關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)強(qiáng)大人才隊(duì)伍打造高水平創(chuàng)新型省份的決定》精神，決定調(diào)整博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)、引才補(bǔ)貼、科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助的資助標(biāo)準(zhǔn)及范圍。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)及范圍

博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年8萬(wàn)元提高至每人每年15萬(wàn)元，資助2年。申請(qǐng)對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

1.我省博士后科研流動(dòng)站、工作站設(shè)站單位（以下簡(jiǎn)稱設(shè)站單位）招收的非在職博士后研究人員。其中，各流動(dòng)站的申請(qǐng)人員應(yīng)是在全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室下達(dá)的招收計(jì)劃規(guī)模基礎(chǔ)上擴(kuò)招進(jìn)站的非在職博士后研究人員。

2.省屬設(shè)站單位的博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政承擔(dān)；省屬高校列入全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室招收計(jì)劃人員，由省級(jí)財(cái)政依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額；中央部屬在浙設(shè)站單位，省級(jí)財(cái)政按照一定比例資助；地方設(shè)站單位的博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)由各地財(cái)政承擔(dān)。

二、博士后研究人員引才補(bǔ)貼資助標(biāo)準(zhǔn)及范圍

博士后研究人員引才補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由一次性3萬(wàn)元提高至一次性20萬(wàn)元。申請(qǐng)對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

1.在國(guó)內(nèi)從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)在浙江的非在職博士后研究人員，或在國(guó)（境）外從事博士后研究工作滿2年（不少于23個(gè)月）且回國(guó)后首次工作在浙江的博士后研究人員。

2.與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，全職在崗工作且申報(bào)時(shí)已連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年以上。

3.國(guó)有企業(yè)的博士后研究人員引才補(bǔ)貼由用人單位負(fù)擔(dān)，監(jiān)管部門(mén)在核定企業(yè)工資總額時(shí)要給予傾斜支持；民營(yíng)企業(yè)引才補(bǔ)貼由地方財(cái)政承擔(dān)，衢州、舟山、麗水等市企業(yè)引進(jìn)博士后的，省級(jí)財(cái)政視情給予補(bǔ)助。

三、博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助標(biāo)準(zhǔn)及范圍

博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助每年資助170項(xiàng)，分三個(gè)等次：其中，特別資助每項(xiàng)15萬(wàn)元，每年資助10項(xiàng)；一等資助每項(xiàng)8萬(wàn)元，每年資助30項(xiàng)；二等資助每項(xiàng)5萬(wàn)元，每年資助130項(xiàng)。加大對(duì)企業(yè)在站博士后的項(xiàng)目支持，資助對(duì)象向企業(yè)在站博士后傾斜。

上述資助標(biāo)準(zhǔn)及范圍自2021年1月1日起施行。2021年1月1日后進(jìn)站的博士后研究人員，日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2020年進(jìn)站的博士后研究人員，日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助在兩年16萬(wàn)元的基礎(chǔ)上補(bǔ)差7萬(wàn)元。2021年1月1日出站后來(lái)浙工作且符合申請(qǐng)條件的博士后研究人員，引才補(bǔ)貼按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各市可按不低于省定標(biāo)準(zhǔn)，另行制定博士后經(jīng)費(fèi)資助辦法。

地方和各設(shè)站單位要充分認(rèn)識(shí)博士后工作在深入實(shí)施人才強(qiáng)省、創(chuàng)新強(qiáng)省首位戰(zhàn)略中的重要作用，加大對(duì)博士后工作的資金投入，建立健全與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的博士后經(jīng)費(fèi)投入動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。



 

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

浙江省財(cái)政廳

2021年1月6日

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