鄂政辦電〔2019〕22號《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的通知》

湖北省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的通知







鄂政辦電〔2019〕22號

各市、州、縣人民政府，省政府有關(guān)部門：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我省規(guī)模以上工業(yè)法人單位、有資質(zhì)的建筑業(yè)和有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)法人單位、限額以上批發(fā)零售和住宿餐飲業(yè)法人單位、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位（以下簡稱“四上”企業(yè)）統(tǒng)計能力建設(shè)，提高“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平，從源頭提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就加強(qiáng)我省“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作通知如下。

一、把握總體要求

（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計工作的重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革的意見，堅(jiān)持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為根本，全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實(shí)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)，著力提升“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員統(tǒng)計法治觀念、職業(yè)道德素養(yǎng)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力，為推動全省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供可靠統(tǒng)計信息保障。

（二）目標(biāo)任務(wù)。一是增強(qiáng)依法統(tǒng)計意識。堅(jiān)持實(shí)事求是，樹牢“不出假數(shù)、真實(shí)可信、準(zhǔn)確完整”理念，引導(dǎo)企業(yè)統(tǒng)計人員增強(qiáng)依法統(tǒng)計意識，認(rèn)真依法履行法定義務(wù)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時地填報各類統(tǒng)計報表和資料。二是提升統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持專題培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合、業(yè)務(wù)技能與綜合知識同安排，最大限度滿足企業(yè)統(tǒng)計工作需求，全面提升企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力。三是夯實(shí)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。指導(dǎo)企業(yè)健全統(tǒng)計工作機(jī)制，壓實(shí)內(nèi)部統(tǒng)計工作職責(zé)，規(guī)范統(tǒng)計工作流程，完善統(tǒng)計原始記錄和臺賬，確保企業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計報表資料數(shù)出有源、數(shù)出有據(jù)。

二、明確培訓(xùn)內(nèi)容

（一）統(tǒng)計基礎(chǔ)理論。培訓(xùn)重點(diǎn)包括習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計工作的重要論述，統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)知識、財務(wù)會計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識等。

（二）統(tǒng)計法律法規(guī)。培訓(xùn)重點(diǎn)包括《中華人民共和國統(tǒng)計法》《中華人民共和國統(tǒng)計法實(shí)施條例》《全國經(jīng)濟(jì)普查條例》《湖北省統(tǒng)計管理?xiàng)l例》《統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范》《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》《統(tǒng)計上嚴(yán)重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》，社會信用體系建設(shè)有關(guān)規(guī)范性文件等。

（三）企業(yè)統(tǒng)計實(shí)務(wù)。一是統(tǒng)計調(diào)查單位進(jìn)規(guī)入庫要求。包括調(diào)查單位進(jìn)規(guī)入庫限額標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、材料審核要求、聯(lián)網(wǎng)直報平臺應(yīng)用等。二是企業(yè)統(tǒng)計報表制度。包括各項(xiàng)報表的填報范圍、指標(biāo)含義、資料來源、數(shù)據(jù)審核關(guān)系及報送要求等。三是企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作規(guī)范。包括企業(yè)統(tǒng)計人員的責(zé)任和義務(wù)，企業(yè)統(tǒng)計原始記錄、臺賬的主要內(nèi)容及具體要求，企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程，企業(yè)統(tǒng)計資料管理等。

三、創(chuàng)新方式方法

（一）分層分類舉辦培訓(xùn)班。以分地區(qū)、分專業(yè)、分行業(yè)舉辦統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班為主要方式，充分利用專業(yè)統(tǒng)計工作布置會、研討會、座談會等，對各類企業(yè)統(tǒng)計人員開展全面系統(tǒng)培訓(xùn)。

（二）搭建學(xué)習(xí)交流平臺。充分利用視頻會議系統(tǒng)、“兩微一端”等新技術(shù)新手段，搭建企業(yè)統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)、交流、溝通平臺，及時更新統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，適時開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)講座，暢通統(tǒng)計人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道。

（三）開展現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。堅(jiān)持典型示范引領(lǐng)，選擇省內(nèi)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的企業(yè)，適時舉辦統(tǒng)計工作現(xiàn)場推進(jìn)會，邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計人員介紹經(jīng)驗(yàn)做法，推進(jìn)企業(yè)及統(tǒng)計人員互學(xué)互鑒。

四、加強(qiáng)師資建設(shè)

（一）選優(yōu)配強(qiáng)師資。按照政治合格、素質(zhì)優(yōu)良的要求，精心挑選具有相應(yīng)水平、勝任教學(xué)任務(wù)的人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。授課老師原則以統(tǒng)計部門專業(yè)統(tǒng)計人員為主，注重從本地企業(yè)中選取優(yōu)秀統(tǒng)計人員和財會人員充實(shí)師資力量。

（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建立“四上”企業(yè)統(tǒng)計培訓(xùn)師資專家?guī)?，根?jù)培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容，從專家?guī)熘羞x取授課人員，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量。

五、精心組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全全省統(tǒng)一組織、市（州）重點(diǎn)督辦、縣（市、區(qū)）具體落實(shí)的工作機(jī)制。各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府要高度重視“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳引導(dǎo)力度，及時研究解決實(shí)際困難問題。要建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制和動態(tài)調(diào)整機(jī)制，將“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入各級統(tǒng)計培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌安排資金，及時足額予以保障。

（二）抓好具體實(shí)施。各級政府統(tǒng)計部門是本地企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的責(zé)任單位，要認(rèn)真組織開展轄區(qū)內(nèi)“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，扎實(shí)做好企業(yè)參訓(xùn)人員選調(diào)、培訓(xùn)教師選聘、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)、培訓(xùn)學(xué)員管理、培訓(xùn)檢查考核等工作。要兼顧企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和培訓(xùn)工作實(shí)際，原則上新進(jìn)規(guī)企業(yè)統(tǒng)計人員、新上崗企業(yè)統(tǒng)計人員在3個月之內(nèi)應(yīng)參加統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全部“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員每年應(yīng)參加1—2次統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、每次集中培訓(xùn)時間不少于4課時。

（三）強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。各行業(yè)主管部門是本行業(yè)、本系統(tǒng)企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的責(zé)任單位，要督促指導(dǎo)有關(guān)企業(yè)積極參加統(tǒng)計部門組織的各類統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并根據(jù)工作需要，適時組織開展行業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各級發(fā)改、經(jīng)信、住建、商務(wù)部門分別負(fù)責(zé)服務(wù)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)零售和住宿餐飲業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)的協(xié)調(diào)落實(shí)。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。加強(qiáng)培訓(xùn)工作管理，建立企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員登記、培訓(xùn)備案和培訓(xùn)檢查通報制度。凡“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員配置不到位、拒不參加培訓(xùn)、存在統(tǒng)計違法違規(guī)行為的，要依法予以處置。要嚴(yán)格依法保護(hù)企業(yè)統(tǒng)計人員檔案信息安全，相關(guān)信息不得用于統(tǒng)計工作管理以外的目的。




 

湖北省人民政府辦公廳

2019年2月23日

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