黑政發(fā)〔2009〕11號《黑龍江省人民政府關(guān)于實行更加積極的就業(yè)政策進一步穩(wěn)定就業(yè)局勢的意見》

《黑龍江省人民政府關(guān)于實行更加積極的就業(yè)政策進一步穩(wěn)定就業(yè)局勢的意見》










黑政發(fā)〔2009〕11號

各市（地）、縣（市）人民政府（行署），省政府各直屬單位：

當前，國際金融危機對我國、我省經(jīng)濟發(fā)展特別是對企業(yè)的影響正逐步加深，就業(yè)壓力明顯增大。為深入貫徹中央和省委經(jīng)濟工作會議精神，積極應(yīng)對國際金融危機對我省經(jīng)濟發(fā)展特別是就業(yè)的影響，保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定，促進全省經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，現(xiàn)就實行更加積極的就業(yè)政策，進一步穩(wěn)定就業(yè)局勢提出如下意見：

一、深化認識，切實把穩(wěn)定就業(yè)局勢作為當前一項重大而緊迫的政治任務(wù)來完成

（一）充分認清當前就業(yè)面臨的嚴峻形勢。國際金融危機對我國經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)局勢產(chǎn)生的重大影響已經(jīng)開始顯現(xiàn)，主要是經(jīng)濟增速減緩導(dǎo)致經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)增長的拉動作用降低，新增就業(yè)崗位難度加大；部分企業(yè)經(jīng)營困難，就業(yè)崗位不穩(wěn)定；經(jīng)濟發(fā)達省份企業(yè)崗位需求量減少，農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)增多；就業(yè)困難群體增加，尤其是大中專畢業(yè)生就業(yè)難度進一步加大。就業(yè)面臨的形勢，比以往更嚴峻，任務(wù)更繁重。

（二）切實把就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置。穩(wěn)定就業(yè)局勢，事關(guān)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，事關(guān)構(gòu)建社會主義和諧社會，事關(guān)改善民生和社會穩(wěn)定，事關(guān)全省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。各級政府要充分認識做好就業(yè)工作、穩(wěn)定就業(yè)局勢的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、省政府對就業(yè)工作的決策部署上來，牢固樹立“就業(yè)是民生之本”、“關(guān)系千家萬戶”的理念，把就業(yè)工作擺上重要日程，實施更加積極的就業(yè)政策，全力以赴抓好工作落實，確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

二、積極開發(fā)崗位，千方百計地擴大就業(yè)

（三）發(fā)揮政府投資和重大項目帶動就業(yè)的作用。各地在貫徹落實中央和省擴大內(nèi)需的決策，安排政府投資和重大建設(shè)項目時，要把增加就業(yè)崗位，合理進行人力資源配置作為一項重要內(nèi)容。在項目實施方案中，要明確增加就業(yè)的數(shù)量；在項目開工建設(shè)時，同步啟動對從業(yè)者的技能培訓(xùn)；在公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，盡可能接收農(nóng)村勞動力就業(yè)。

（四）鼓勵各類企業(yè)吸納就業(yè)。切實落實社會保險補貼等鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)的扶持政策，對各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，按就業(yè)專項資金使用管理辦法給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼。對吸納就業(yè)困難人員超過50人的企業(yè)，給予50萬元擔保貸款；對吸納就業(yè)困難人員超過100人的企業(yè)，給予最高不超過100萬元的擔保貸款。對勞動密集型小企業(yè)在當年新招用符合小額擔保貸款申請條件的人員，達到企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達到15%）以上并與其簽訂1年以上勞動合同的，可提供最高額度不超過200萬元的擔保貸款，期限不超過2年。

（五）政府開發(fā)崗位安置就業(yè)。準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展的新需要開發(fā)就業(yè)崗位，積極拓展現(xiàn)實急需填補和具有增長潛力的社會管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、救助服務(wù)、生活服務(wù)等新型服務(wù)領(lǐng)域，重點開發(fā)養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)護服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等社區(qū)服務(wù)崗位。充分利用新建產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等新的增長點擴大就業(yè)。采取各種有效措施，進一步開發(fā)公益性就業(yè)崗位，大力開發(fā)城鄉(xiāng)基層面向群眾的公共管理和服務(wù)崗位。社區(qū)開發(fā)的公益性崗位和機關(guān)事業(yè)單位非列入編制的工勤崗位，要優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。公益性崗位工資標準，要高于當?shù)刈畹凸べY標準，并為其繳納社會保險費。對2009年享受社會保險補貼政策期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可根據(jù)實際情況將其社會保險補貼政策一次性延長，期限最長不超過1年。

（六）鼓勵勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。認真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等部門關(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知》（國辦發(fā)〔2008〕111號）精神，切實落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的登記失業(yè)人員申請小額擔保貸款的，根據(jù)經(jīng)營項目和個人信用狀況、還貸能力等情況適當提高小額擔保貸款額度至5萬元。切實落實擔?；饘τ馄?個月以內(nèi)的小額擔保貸款按時代償政策。對已經(jīng)享受小額擔保貸款扶持，且誠信經(jīng)營、信用記錄好、貸款按期歸還、貸款使用效果好的自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員，可準予再次申請小額擔保貸款，并視同首次貸款給予貼息。省級財政建立小額擔保貸款再擔?；穑瑢ｍ椨糜趯θ「魇校ǖ兀?、縣（市）為鼓勵就業(yè)、再就業(yè)發(fā)放的小額貸款擔保提供再擔保，從而擴大全省用于鼓勵就業(yè)的各類小額貸款擔保的能力和規(guī)模，支持企業(yè)吸納就業(yè)和勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。各地在確保失業(yè)保險金按時發(fā)放的前提下，對自謀職業(yè)的登記失業(yè)人員，可將其應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險金一次性發(fā)給本人，對一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員要嚴格按政策把關(guān)。進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，有條件的地區(qū)要設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金并多渠道籌集資金，重點支持創(chuàng)業(yè)的孵化基地建設(shè)和創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。全面實行收費公示制度，進一步清理和規(guī)范涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)的行政審批事項，簡化立項審批手續(xù)，開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。

（七）拓展農(nóng)村勞動力就業(yè)渠道。深入開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)，不斷加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)房建設(shè)和危房改造力度，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，扶持農(nóng)產(chǎn)品精深加工和銷售，支持農(nóng)村中小企業(yè)發(fā)展，強化對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的服務(wù)，努力使農(nóng)村勞動力就近就業(yè)。全力做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)試點工作。加強對農(nóng)民工流動就業(yè)的引導(dǎo)和服務(wù)，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工給予政策扶持。

三、采取超常措施，幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位

（八）明確認定幫扶的困難企業(yè)。受國際金融危機影響需政府幫扶的困難企業(yè)是指由于受國際金融危機影響生產(chǎn)經(jīng)營困難較大并同時具備下列條件的企業(yè)：面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望，對本地就業(yè)局勢影響較大的；主動通過在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬、縮短工時等措施穩(wěn)定就業(yè)崗位且沒有裁員或少裁員的；生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策的（國家限制的行業(yè)和企業(yè)除外）；已依法參加社會保險，生產(chǎn)經(jīng)營活動正常時能按時足額繳納社會保險費的企業(yè)。申請幫扶的困難企業(yè)要向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出申請，勞動保障部門會同財政、稅務(wù)等部門共同審核，確定需幫扶的經(jīng)營困難企業(yè)，具體幫扶措施由有關(guān)部門及經(jīng)辦機構(gòu)具體實施。

（九）允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費。統(tǒng)籌地區(qū)在確保年度內(nèi)各種社會保險金按時足額支付、社會保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T提出緩繳申請，經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T、財政部門審核，并經(jīng)當?shù)卣鷾剩瑘笫≌畟浒负?，可以緩繳社會保險費，緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。經(jīng)核準緩繳社會保險費的企業(yè)，應(yīng)與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂緩繳及補繳社會保險費的協(xié)議，并提供擔保、抵押。在核準的緩繳期限內(nèi)，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報應(yīng)繳的社會保險費，企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算。

（十）階段性降低企業(yè)四項社會保險費率。在確保參保人員社會保險待遇水平不降低、保證社會保險制度平穩(wěn)運行、保持基金平衡、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可在2009年之內(nèi)適當降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率。醫(yī)療保險和生育保險統(tǒng)籌基金結(jié)余（不含退休人員一次性繳費、個人賬戶基金、大額保險基金、公務(wù)員補助基金等非基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金項目）可支付6個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以適當階段性降低費率，并能維持基金平衡。工傷保險在解決老工傷問題、調(diào)整過低的補償標準、留有必要的風險儲備金后，基金結(jié)余仍在可支付1年以上規(guī)模的，要按照行業(yè)內(nèi)費率調(diào)整相應(yīng)檔次，下調(diào)企業(yè)浮動費率。按照“地方負責”的要求，具體降低社會保險費率方案由統(tǒng)籌地區(qū)確定，報省政府批準后實施。降低費率要充分考慮基金的支付能力，由于降低費率出現(xiàn)的支付缺口，由同級財政負擔。

（十一）使用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。失業(yè)保險基金結(jié)余較多的統(tǒng)籌地區(qū)，可擴大失業(yè)保險基金使用范圍，使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼和崗位補貼。補貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，補貼期限最長不超過6個月。社會保險補貼標準參照《黑龍江省人民政府關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2008〕89號）中對各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員的社會保險補貼標準執(zhí)行，崗位補貼標準參照當?shù)厥I(yè)保險金標準確定。上述兩項補貼，同一企業(yè)只能享受一項。已享受緩繳社會保險費的企業(yè)不能同時享受社會保險費補貼。具體操作辦法由勞動保障部門會同財政部門制定。

（十二）妥善解決困難企業(yè)支付經(jīng)濟補償問題。鼓勵和引導(dǎo)職工與企業(yè)依法平等協(xié)商，采取多種措施共度難關(guān)。對于困難企業(yè)經(jīng)過多方努力仍不得不實行經(jīng)濟性裁員的，可在企業(yè)與工會和職工依法平等協(xié)商一致后，簽訂分期支付或以其它方式支付經(jīng)濟補償?shù)膮f(xié)議。四、統(tǒng)籌各類群體就業(yè)，進一步加大就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助的力度

（十三）加大對就業(yè)困難人員的援助力度。以大齡失業(yè)人員、困難家庭的大中專畢業(yè)生及零就業(yè)家庭人員、符合條件的殘疾失業(yè)人員、享受城市居民最低生活保障人員、連續(xù)失業(yè)1年以上人員、因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的農(nóng)民為主要對象，依托各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，組織開展就業(yè)援助系列活動。提供“一對一”援助服務(wù)，幫扶新失業(yè)人員和就業(yè)困難人員再就業(yè)。進一步加強就業(yè)困難人員登記服務(wù)制度，在日常服務(wù)的基礎(chǔ)上定期組織援助活動，及時向零就業(yè)家庭等各類就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位，建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)清零長效機制，確保零就業(yè)家庭至少有一人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

（十四）把大中專畢業(yè)生的就業(yè)援助放在就業(yè)工作的首位。以未落實工作崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，特別是就業(yè)困難的畢業(yè)生為主要對象，主要依托人事、勞動保障、教育部門的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，通過優(yōu)先安排見習(xí)，組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動。通過組織用人單位進院校送崗位、完善網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、組織專場招聘、開展民營企業(yè)招聘周等方式，強化對高校畢業(yè)生的免費就業(yè)服務(wù)。對自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的大中專畢業(yè)生給予小額擔保貸款支持；對于家庭困難并進行失業(yè)登記的畢業(yè)生和零就業(yè)家庭中的未就業(yè)畢業(yè)生提供有針對性的及時就業(yè)援助，實施重點幫助，提供有計劃的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助，確保年內(nèi)就業(yè)；鼓勵高校畢業(yè)生面向基層和農(nóng)村、面向中小企業(yè)就業(yè)，大力鼓勵和倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)；縣（區(qū)）級以下機關(guān)和事業(yè)單位招錄工作人員時，應(yīng)主要面向應(yīng)屆大中專畢業(yè)生招考；國有企事業(yè)單位補充新增專業(yè)技術(shù)和管理人員，政府組織的各類重點建設(shè)工程和項目所需人員，要優(yōu)先從大中專畢業(yè)生中錄用。

（十五）扎實開展有針對性的就業(yè)服務(wù)。以流動就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民為主要對象，依托城市和縣、鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，組織開展“春風行動”系列活動。對失去工作的農(nóng)民工，及時提供崗位信息、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)，幫助其轉(zhuǎn)換崗位。對已返鄉(xiāng)的農(nóng)民工，提供政策咨詢、就業(yè)信息服務(wù)，符合貸款條件的提供小額擔保貸款服務(wù)，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)或就地就近就業(yè)。加強企業(yè)用工信息收集，做好城市和縣、鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)之間的信息對接，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工有組織地外出就業(yè)。五、加強職業(yè)培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)促進就業(yè)的基礎(chǔ)作用

（十六）健全和完善面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。制定并落實職業(yè)培訓(xùn)計劃，擴大培訓(xùn)規(guī)模，加大培訓(xùn)力度，切實將更多的勞動者組織到職業(yè)技能培訓(xùn)中去。依托技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)職工培訓(xùn)中心，有針對性地開展技能培訓(xùn)，進一步提高勞動者就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，為穩(wěn)定就業(yè)局勢培養(yǎng)和儲備專業(yè)技能人才。

（十七）對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)職工開展在崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。對按規(guī)定由當?shù)卣嘘P(guān)部門認定的生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)，組織在崗職工參加技能提升、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等方面的職業(yè)培訓(xùn)，提升職工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。各地勞動保障部門要充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，鼓勵困難企業(yè)通過開展職工在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊伍，指導(dǎo)企業(yè)制定和完善職工培訓(xùn)計劃，依托企業(yè)職工培訓(xùn)機構(gòu)或技工院校組織實施。所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費中列支，不足部分在當?shù)鼐蜆I(yè)專項資金中適當安排。

（十八）對失去工作返鄉(xiāng)的農(nóng)民工開展實用技能培訓(xùn)。對失去工作返回家鄉(xiāng)的農(nóng)民工，根據(jù)其轉(zhuǎn)移就業(yè)要求和勞務(wù)輸出意愿，由所在地勞動保障部門組織開展相關(guān)培訓(xùn)。要緊密結(jié)合我省建設(shè)“八大經(jīng)濟區(qū)”和實施“十大工程”新開工建設(shè)項目的需求，重點圍繞鐵路、交通、建設(shè)、電力、醫(yī)藥、煤炭、旅游服務(wù)、環(huán)境保護等領(lǐng)域以及勞務(wù)輸出的訂單需求，組織相應(yīng)的培訓(xùn)項目，提升農(nóng)民工技能水平。對有技術(shù)和資金，并有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、后續(xù)扶持等“一條龍”服務(wù)，幫助其自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。對已返回家鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的農(nóng)民工，由當?shù)叵嚓P(guān)部門組織培訓(xùn)，重點結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求，開展農(nóng)村種植養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面的實用技能培訓(xùn)。農(nóng)民工參加各類職業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定由當?shù)鼐蜆I(yè)專項資金給予補貼。

（十九）對城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展技能就業(yè)培訓(xùn)。對城鎮(zhèn)中就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員（包括在城鎮(zhèn)繼續(xù)找工作的失業(yè)農(nóng)民工），各地勞動保障部門要結(jié)合本地實際和失業(yè)人員特點，組織其參加3個月至6個月的再就業(yè)培訓(xùn)，要緊密結(jié)合當?shù)刂攸c拓展的領(lǐng)域，符合產(chǎn)業(yè)調(diào)整政策的行業(yè)和需要發(fā)展的職業(yè)（工種），重點開發(fā)面向城市社區(qū)就業(yè)的服務(wù)類技能培訓(xùn)項目，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式和手段，突出培訓(xùn)的實用性和適用性。對參加失業(yè)登記的大學(xué)畢業(yè)生，各地勞動保障部門要結(jié)合其專業(yè)背景，組織其參加相關(guān)領(lǐng)域的技能培訓(xùn)，突出操作技能訓(xùn)練，提高其就業(yè)能力；對有創(chuàng)業(yè)意愿和需求的失業(yè)人員，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進其自主創(chuàng)業(yè)。對上述人員開展培訓(xùn)所需的資金，按規(guī)定由當?shù)厥I(yè)保險基金給予補貼。

（二十）對新成長勞動力開展技能儲備培訓(xùn)。對農(nóng)村應(yīng)屆初、高中畢業(yè)后未能繼續(xù)升學(xué)的人員（農(nóng)村“兩后生），組織其參加6個月至12個月的勞動預(yù)備制培訓(xùn)，提升技能水平和就業(yè)能力，延緩進入就業(yè)市場的時間。各地勞動保障部門要采取措施，擴大技工院校招生規(guī)模，加大校企合作力度，通過訂單、定向培訓(xùn)等方式，強化職業(yè)技能實訓(xùn)，有計劃地加快培養(yǎng)一批高素質(zhì)的后備技能人才。各技工院校要積極承擔農(nóng)村“兩后生”的勞動預(yù)備制培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)結(jié)束后，對有繼續(xù)學(xué)習(xí)意愿的學(xué)生可錄取為技工院校正式學(xué)籍繼續(xù)學(xué)業(yè)。對上述人員開展培訓(xùn)所需資金，按規(guī)定由當?shù)鼐蜆I(yè)專項資金給予補貼。

六、強化政府促進就業(yè)責任，動員全社會力量共同做好穩(wěn)定就業(yè)局勢工作

（二十一）逐級建立目標責任制。各地要在制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃中，切實把擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)作為一項重要目標，作為對政府政績考核的一項重要內(nèi)容，采取有效措施，確保目標任務(wù)的完成。省、市、縣各級財政要及時調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，根據(jù)就業(yè)工作的狀況和需要，依法建立就業(yè)專項資金，加大對就業(yè)資金的投入，提高就業(yè)資金使用效益。認真做好調(diào)查統(tǒng)計等基礎(chǔ)性工作，及時跟蹤掌握就業(yè)局勢的變化。

（二十二）加強失業(yè)調(diào)控和失業(yè)預(yù)警。建立和落實失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，對重點行業(yè)、重點企業(yè)崗位流失情況及農(nóng)民工、大學(xué)生就業(yè)情況實施動態(tài)監(jiān)測，列出清單，重點聯(lián)系，及時了解情況，建立應(yīng)對規(guī)模失業(yè)的預(yù)案制度。

（二十三）積極引導(dǎo)企業(yè)履行社會責任。重點是監(jiān)控和防止企業(yè)出現(xiàn)大規(guī)模集中裁員現(xiàn)象。對企業(yè)需要裁減人員20人以上的，須向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告裁減人員方案。要切實加大勞動監(jiān)察工作力度，加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的監(jiān)管，切實維護職工合法權(quán)益。

（二十四）強化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作的就業(yè)工作議事協(xié)調(diào)機制。依托各級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮各有關(guān)部門的職能作用，廣泛調(diào)動各民主黨派、工商聯(lián)及工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等社會團體的積極性，共同做好穩(wěn)定就業(yè)局勢的工作，支持和動員社會團體的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和各類職業(yè)中介機構(gòu)參與就業(yè)服務(wù)系列活動，推動全省就業(yè)工作再上新臺階。

二○○九年二月十九日

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