人社廳函〔2020〕159號(hào)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息發(fā)布工作的通知》

人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息發(fā)布工作的通知








人社廳函〔2020〕159號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）：

2001年以來(lái)，我部建立實(shí)施了人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息發(fā)布制度，對(duì)就業(yè)形勢(shì)分析研判、促進(jìn)人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)起到良好的導(dǎo)向性作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)上求職人數(shù)迅猛增長(zhǎng)，人才區(qū)域流動(dòng)不斷增加，市場(chǎng)供求信息發(fā)布工作面臨新形勢(shì)新要求。為進(jìn)一步做好人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息分析工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高度重視市場(chǎng)供求信息發(fā)布工作。開(kāi)展人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)定期發(fā)布市場(chǎng)供求信息工作，是人力資源市場(chǎng)建設(shè)的重要內(nèi)容，是健全完善人力資源市場(chǎng)體系的重要舉措，是分析研判就業(yè)形勢(shì)、促進(jìn)人才合理流動(dòng)的客觀需要。各地人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息發(fā)布工作列入重要工作日程，明確專人負(fù)責(zé)，加大投入力度，加快信息化建設(shè)，確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展。要加強(qiáng)信息分析發(fā)布和應(yīng)用，為勞動(dòng)者求職、單位招聘和政府決策提供參考，充分發(fā)揮市場(chǎng)供求信息對(duì)人才流動(dòng)的導(dǎo)向性作用，促進(jìn)人才優(yōu)化配置。

二、充分發(fā)揮市場(chǎng)供求信息采集點(diǎn)作用?，F(xiàn)有市場(chǎng)供求信息采集點(diǎn)為部分城市69家人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)及其所屬的59家網(wǎng)站（見(jiàn)附件1），負(fù)責(zé)收集、整理、上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)上供求情況。各地要在鞏固現(xiàn)有信息采集點(diǎn)的同時(shí)，視情將具備條件的其他人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)站納入進(jìn)來(lái)。信息采集點(diǎn)按季度收集、整理、上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)，包括用人單位信息及崗位需求情況、個(gè)人求職信息和求職意向等。

三、嚴(yán)格按照要求統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)供求情況。統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)供求情況時(shí)，采集點(diǎn)須向全部用人單位發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表；要向不少于入場(chǎng)求職人數(shù)10%的求職個(gè)人進(jìn)行抽樣調(diào)查，并推算出各類求職人員數(shù)量；每次招聘活動(dòng)結(jié)束后，須對(duì)市場(chǎng)供求信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成統(tǒng)計(jì)總表并上報(bào)。統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上招聘供求情況時(shí)，要對(duì)照統(tǒng)計(jì)報(bào)表要求，從本網(wǎng)站后臺(tái)逐項(xiàng)統(tǒng)計(jì)匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)；同一統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)職位數(shù)和求職人數(shù)均不得重復(fù)計(jì)算。

四、確保市場(chǎng)供求信息采集分析質(zhì)量。各地要積極拓寬信息收集渠道，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，擴(kuò)大信息覆蓋面。采集數(shù)據(jù)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，上報(bào)的報(bào)表要齊全，數(shù)據(jù)要符合表內(nèi)和表與表之間的邏輯關(guān)系。網(wǎng)站采集點(diǎn)要逐步實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)生成報(bào)表功能。各采集點(diǎn)要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析專員的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)分析專員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要保持統(tǒng)計(jì)分析專員相對(duì)穩(wěn)定,人員變動(dòng)時(shí)請(qǐng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。

五、嚴(yán)格按照時(shí)限上報(bào)數(shù)據(jù)。各季度市場(chǎng)供求數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)起止時(shí)間為：第一季度為上年度的12月11日-本年度3月10日，第二季度為3月11日-6月10日，第三季度為6月11日-9月10日，第四季度為9月11日-12月10日。各季度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)時(shí)間，為每季度最后一個(gè)月的15－17日。各季度上報(bào)的報(bào)表詳見(jiàn)附件2和附件3，上報(bào)方式為網(wǎng)上在線填報(bào)（登錄中國(guó)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)：chrm.mohrss.gov.cn）。

六、加強(qiáng)工作進(jìn)展情況督導(dǎo)。各地要對(duì)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)供求信息發(fā)布工作加強(qiáng)督促和指導(dǎo)。部里將對(duì)信息采集點(diǎn)信息采集分析和報(bào)送數(shù)據(jù)工作建立工作臺(tái)賬，定期統(tǒng)計(jì)分析，按照信息報(bào)送的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性、規(guī)范性的要求，每季度對(duì)各采集點(diǎn)的數(shù)據(jù)上報(bào)及分析情況進(jìn)行通報(bào)，年終對(duì)做得好的單位和個(gè)人以適當(dāng)方式予以表?yè)P(yáng)。






附件:

1.全國(guó)部分人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息分析采集點(diǎn)名單

2.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)供求情況統(tǒng)計(jì)表

3.網(wǎng)絡(luò)招聘供求情況統(tǒng)計(jì)表






 

人力資源社會(huì)保障部辦公廳

2020年11月11日

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