勞人險(xiǎn)〔1982〕10號(hào)《勞動(dòng)人事部關(guān)于嚴(yán)格掌握干部退休、退職條件及加強(qiáng)干部退休、退職后的管理工作的通知》

勞動(dòng)人事部關(guān)于嚴(yán)格掌握干部退休、退職條件及加強(qiáng)干部退休、退職后的管理工作的通知

勞人險(xiǎn)〔1982〕10號(hào)

國(guó)務(wù)院去年十一月七日發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工人退休、退職暫行辦法的通知》(國(guó)發(fā)〔1981〕164號(hào))。這個(gè)《通知》要求嚴(yán)格掌握工人退休、退職條件，加強(qiáng)對(duì)退休、退職工人的受聘管理工作?！锻ㄖ钒l(fā)布以后，有些地方反映，《通知》只提工人，不提干部，以致干部退休、退職中出現(xiàn)一些問題，并沒有得到解決，希望能做出相應(yīng)的規(guī)定，以利國(guó)發(fā)〔1981〕164號(hào)文的貫徹執(zhí)行。為此，特對(duì)干部退休、退職的審批和退休、退職后的受聘、管理工作問題，作如下通知：.

一、干部退休、退職時(shí)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定的條件審批。審批時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)，以及他們退休、退職后的教育，聘用及聘用后的待遇的管理，應(yīng)該按照國(guó)發(fā)〔1981〕164號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工人退休、退職暫行辦法的通知》的第一、二、三、五條的規(guī)定辦理。

二、在各地行政機(jī)構(gòu)沒有改革之前，這項(xiàng)工作由各省、市、自治區(qū)人事局商同勞動(dòng)局(廳)貫徹執(zhí)行。

三、各省、市、自治區(qū)人民政府，已經(jīng)頒發(fā)了貫徹執(zhí)行國(guó)發(fā)164號(hào)文件實(shí)施辦法的，如有必要，可由人事、勞動(dòng)部門共同商量，針對(duì)干部退休、退職的情況，制定一些補(bǔ)充規(guī)定；還沒有制定實(shí)施辦法的，人事、勞動(dòng)部門應(yīng)該提請(qǐng)人民政府制定包括干部退休、退職的實(shí)施辦法。向國(guó)務(wù)院報(bào)告檢查執(zhí)行國(guó)發(fā)〔1981〕164號(hào)文件情況時(shí)，應(yīng)包括退休、退職干部的有關(guān)情況，同時(shí)抄報(bào)我部。

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