人社部發(fā)〔2012〕99號《人力資源社會保障部關于印發(fā)社會保險工作人員紀律規(guī)定的通知》

人力資源社會保障部關于印發(fā)社會保險工作人員紀律規(guī)定的通知

人社部發(fā)〔2012〕99號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）：

近年來，各級人力資源社會保障部門加快推進社會保障體系建設工作，不斷加強行政管理、經(jīng)辦服務和基金監(jiān)管制度建設，落實各項內(nèi)部監(jiān)控措施，較好地保障了廣大參保人員的社會保險權益，維護了社會保險基金安全。隨著社會保險事業(yè)的發(fā)展，社會保險工作職務犯罪的風險點也在增加，一些社會保險工作人員特別是領導干部和關鍵崗位人員利用職務便利謀取私利案件時有發(fā)生，社會影響惡劣。為進一步加強黨風政風建設，規(guī)范和制約權力運行，預防和遏制職務犯罪，促進社會保險工作人員廉潔從政，樹立勤政為民的良好形象，確保社會保險基金安全完整，推動社會保障事業(yè)健康發(fā)展，針對社會保險工作特點和易發(fā)生腐敗問題的重點環(huán)節(jié)，我們制定了《社會保險工作人員紀律規(guī)定》（以下簡稱《紀律規(guī)定》）?，F(xiàn)印發(fā)你們，并就貫徹執(zhí)行的有關問題通知如下：

 

一、切實加強組織領導

 

《紀律規(guī)定》適用于全國人力資源社會保障系統(tǒng)所有從事社會保險工作的人員，包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險行政人員和經(jīng)辦人員，社會保險基金監(jiān)督人員，信息管理系統(tǒng)相關人員等。各級人力資源社會保障部門要把貫徹執(zhí)行《紀律規(guī)定》作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，認真組織落實。要結合本地實際情況，進行充實細化，提出進一步要求。主要負責同志要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行并貫徹落實好《紀律規(guī)定》。

二、廣泛開展宣傳教育

各級人力資源社會保障部門要將《紀律規(guī)定》和本地區(qū)、本單位的貫徹辦法在門戶網(wǎng)站上公布，自覺接受社會監(jiān)督。要將其作為社會保險工作人員日常教育的一項重要內(nèi)容，結合正反兩方面典型案例，通過崗前培訓、在職培訓和專項培訓等多種方式，使之入腦入心，付諸行動。要在每年的全國性、全省性社會保險專業(yè)會議中，專門安排這方面的內(nèi)容，開展經(jīng)驗交流，做到警鐘長鳴。三、嚴格實行問責制度對經(jīng)舉報熱線、信訪窗口等渠道實名反映和監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的社會保險工作人員違反《紀律規(guī)定》問題，相關部門要認真組織核查，依照有關規(guī)定給予批評教育、紀律處分或者行政處理；涉嫌違法犯罪的，移交司法機關處理。要認真執(zhí)行社會保險基金要情報告制度，對社會保險工作人員職務犯罪問題隱情不報、急情遲報、大情小報，特別是其他部門已經(jīng)反映或媒體已經(jīng)披露、而社會保險部門壓延不報的，要按規(guī)定追究責任。要將《紀律規(guī)定》執(zhí)行情況列入領導干部考核的重要內(nèi)容，考核結果作為評優(yōu)、晉級的重要依據(jù)。
 

 

人力資源和社會保障部

2012年12月31日
 

社會保險工作人員紀律規(guī)定

 

 社會保險工作人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)和有關政策，嚴格執(zhí)行各項制度，不準利用職務便利為自己或他人謀取私利。

一、嚴格社會保險審批事項。堅持政務公開，按規(guī)定的原則、標準和程序辦事。

（一）不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休；

（二）不準違規(guī)決定定點醫(yī)療機構、定點零售藥店、協(xié)議工傷康復機構和協(xié)議工傷輔助器具配置機構等資格審查事宜；

（三）不準違規(guī)核定社會保險費繳費基數(shù)、費率，擅自減免應繳納的社會保險費或者核銷欠繳的社會保險費。

二、嚴格社會保險標準制定。堅持科學決策、民主決策和集體決策。

（四）不準違反保密規(guī)定泄露社會保險事項評審評定專家名單，干預專家評審意見；

（五）不準違規(guī)決定基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄，基本醫(yī)療保險、工傷保險診療項目范圍，工傷保險輔助器具目錄等制定調(diào)整事宜；

 （六）不準違規(guī)決定定點醫(yī)療機構、定點零售藥店、協(xié)議工傷康復機構和協(xié)議工傷輔助器具配置機構的醫(yī)療（康復、輔助器具）費用結算標準。

 

三、嚴格社會保險基金管理。堅持專戶管理，?？顚Ｓ?。

 （七）不準私自或與他人串通，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用、拆借、套取社會保險基金；

（八）不準違規(guī)擴大失業(yè)保險基金、工傷保險基金等使用范圍；

（九）不準違規(guī)干預或插手社會保險補貼資金等專項資金的分配使用。

 

四、嚴格社會保險經(jīng)辦管理。堅持落實內(nèi)控制度，推進逐級授權、逐級審查和分段分崗專人負責制。

（十）不準弄虛作假，違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記；

（十一）不準隱匿、滯壓社會保險費或?qū)⑸鐣ｋU費存入社會保險基金專戶之外的資金賬戶；

（十二）不準擅自擴大社會保險待遇發(fā)放范圍，增減社會保險基金支付項目，變更社會保險待遇支付標準，違反審批程序，在手續(xù)和資料不全的情況下支付社會保險基金；

（十三）不準虛列、虛報、虛增支付項目，或通過偽造證明材料等欺詐手段騙取或協(xié)助他人騙取社會保險基金支出。

 

五、嚴格社會保險信息管理。堅持分權制衡原則，科學設置信息系統(tǒng)用戶權限，嚴格執(zhí)行政府采購流程。

（十四）不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數(shù)據(jù)資料；

（十五）不準違規(guī)外泄各類業(yè)務信息和重要數(shù)據(jù)；

（十六）不準在社會保險信息管理政府采購過程中圍標串標、明招暗定、以次充好、回避招標或利用其他手段謀取私利。

 

六、嚴格社會保險監(jiān)督管理。堅持依規(guī)監(jiān)督，依法處理。

（十七）不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券，參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及其他活動安排；

（十八）不準違規(guī)干預或插手監(jiān)督檢查項目和程序；

（十九）不準隱瞞社會保險違法違規(guī)重要情況或案件線索，影響檢查實施和問題處理；

（二十）不準擅自改變社會保險基金監(jiān)督檢查結論，違規(guī)作出行政處理決定。

本文鏈接：http://www.dyerandpostasalon.com/law/8184.html

本文關鍵詞： 人社部發(fā)〔2012〕99號, 人力資源社會保障部, 社會保險, 工作人員, 紀律規(guī)定, 通知